56 episodes

Aujourd’hui l'entrepreneuriat et l’investissement en startup laissent beaucoup de place au hasard.
Unfair, pionnier en science entrepreneuriale crée des outils scientifiques afin de donner plus de chances de réussite aux entrepreneurs et aux investisseurs.
Dans le podcast d’Unfair, nous illustrons avec les meilleurs investisseurs et entrepreneurs l'impact de la science entrepreneuriale dans leur quotidien : comment faire évoluer les postes en fonction des neurosciences, calibrer les biais d'investissements pour obtenir la meilleure performance...

Unfair Podcast : science entrepreneuriale Unfair

    • Business

Aujourd’hui l'entrepreneuriat et l’investissement en startup laissent beaucoup de place au hasard.
Unfair, pionnier en science entrepreneuriale crée des outils scientifiques afin de donner plus de chances de réussite aux entrepreneurs et aux investisseurs.
Dans le podcast d’Unfair, nous illustrons avec les meilleurs investisseurs et entrepreneurs l'impact de la science entrepreneuriale dans leur quotidien : comment faire évoluer les postes en fonction des neurosciences, calibrer les biais d'investissements pour obtenir la meilleure performance...

    #7 Perdre 300K€ de CA en recrutant une amie

    #7 Perdre 300K€ de CA en recrutant une amie

    L'histoire de Sofia qui a recruté une amie sans valider son potentiel pour le poste.

    👉🏻 Des ⁠questions d'entretien⁠ dont vous pouvez vous inspirer pour vos prochains entretiens



    🙋🏻‍♂️ Vous recrutez un profil clé et vous souhaitez valider le potentiel d'un candidat au delà des entretiens ? ⁠Parlons-en

    • 6 min
    #6 Comment un recrutement a mis Apple à 30 jours de la faillite

    #6 Comment un recrutement a mis Apple à 30 jours de la faillite

    L'histoire de Steve Jobs qui a fait une erreur (classique) de recrutement et a mené Apple à 30 jours de la faillite en 1997.

    👉🏻 Des questions d'entretien dont vous pouvez vous inspirer pour vos prochains entretiens

    👉🏻 Un exemple de recrutement de Head of sales avec l'outil Unfair



    🙋🏻‍♂️ Vous recrutez un profil clé et vous souhaitez obtenir des informations au delà des entretiens ? Parlons-en

    • 8 min
    #5 Recruter une personne mentorable et éviter de perdre 9 mois et 8K€

    #5 Recruter une personne mentorable et éviter de perdre 9 mois et 8K€

    Comment s'assurer qu'un candidat sera capable de se remettre en question ? Amir a perdu 8K€ et 9 mois en faisant cette erreur. Découvrez comment l'éviter avec des méthodes simples.

    👉🏻 Utilisez notre assessment pour valider l'entente entre un manager et sa recrue

    👉🏻 Utilisez ⁠⁠⁠nos questions d'entretien pour tester concrètement la capacité à se remettre en question d'un candidat (au delà de ce qu'il pourra vous dire)



    🙋🏻‍♂️ Besoin de trouver plus de bons candidats ? D'aide sur les questions d'entretien ? ⁠⁠⁠Parlons-en

    • 5 min
    #4 Perdre 1 an et 90K€ suite au départ d'une recrue 5 jours après son onboarding

    #4 Perdre 1 an et 90K€ suite au départ d'une recrue 5 jours après son onboarding

    Comment une recrue peut partir après 5 jours en poste ? Je vous raconte comment éviter l'erreur d'Aïcha qui a perdu 1 an et 90K€.

    👉🏻 Utilisez notre assessment pour identifier les points à valider en entretien avec vos candidats

    👉🏻 Retrouvez nos questions d'entretien pour valider la capacité à s'adapter d'un candidat

    👉🏻 Retrouvez notre exercice pour valider la capacité à s'adapter d'un candidat



    🙋🏻‍♂️ Besoin de trouver plus de bons candidats ? D'aide sur les questions d'entretien ? ⁠⁠⁠Parlons-en

    • 5 min
    #3 Perdre 1M€ et 2 ans en recrutant un vendeur performant… sans fit culturel

    #3 Perdre 1M€ et 2 ans en recrutant un vendeur performant… sans fit culturel

    Comment 1 vendeur qui n'avait pas de culture fit a fait perdre 1M€ et 2 ans à Jack.

    👉🏻 Utilisez notre assessment pour valider le fit de vos candidats avec votre équipe en place

    👉🏻 Utilisez ⁠⁠notre checklist⁠⁠ de red flags pour vous assurer que vos candidats ont du potentiel

    👉🏻 Besoin de trouver plus de bons candidats ? D'aide sur les questions d'entretien ? ⁠⁠Parlons-en

    • 5 min
    #2 Tuer sa boite en recrutant des vendeurs trop juniors

    #2 Tuer sa boite en recrutant des vendeurs trop juniors

    Comment 3 vendeurs juniors ont fait perdre à Isabelle 40K€, 8 mois et sa 2ème levée de fonds.

    👉🏻 Utilisez ⁠notre checklist⁠ de red flags pour vous assurer que vos candidats ont du potentiel

    👉🏻 Besoin de trouver plus de bons candidats ? D'aide sur les questions d'entretien ? ⁠Parlons-en

    • 8 min

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