USスタートアップのHR事情－Future of Workの現在地‪－‬ 海外スタートアップレポート「シリコンバレーによろしく リターンズ 」

シリコンバレー発日本起業家が立ち上げた次世代社員旅行

https://japan.cnet.com/article/35202708/?utm_source=newspicks&utm_medium=news_distribution&utm_campaign=newsfeed_distribution



Anyplace

https://www.anyplace.com/



アニマルスピリッツ

https://animalspirits.jp/



A. リトリートとオフサイトの需要

コロナ禍でリモートワークが普及し、オフサイトの需要が高まっている

大企業はオフィスに戻る傾向にあるが、スタートアップはリモートワークを継続

リトリートは50人以上の案件が中心で、需要は前年比4倍に増加



B. AIとHRの関係

AIを活用したHRテックの登場

バックオフィス業務の効率化や従業員のパフォーマンス分析にAIを活用

一方で、AIによる職の代替への懸念もある



C. 世代間の違いとグローバル採用

Z世代（ジェンジー）とミレニアム世代では価値観や働き方に違いがある

リモートワークの普及により、グローバルでの採用が加速

言語の壁はAIの活用により軽減されつつある

海外スタートアップでの経験がグローバル人材として評価される