41 episodes

Ce Podcast s'adresse aux développeurs, aux recruteurs (et aux personnes travaillant dans l'IT) qui veulent explorer de nouveaux horizons.
Ce n'est pas simple de décider de sa carrière, de savoir définir l'entreprise où l'on sera heureux et pourquoi on le sera. Alors dans nos podcasts, nous vous aidons à définir ce qui sera exceptionnel pour vous.
Découvrez plus d'entreprises sur https://WeLoveDevs.com

WeLoveDevs - Le Podcast Damien Cavailles

    • Business
    • 5.0 • 1 Rating

Ce Podcast s'adresse aux développeurs, aux recruteurs (et aux personnes travaillant dans l'IT) qui veulent explorer de nouveaux horizons.
Ce n'est pas simple de décider de sa carrière, de savoir définir l'entreprise où l'on sera heureux et pourquoi on le sera. Alors dans nos podcasts, nous vous aidons à définir ce qui sera exceptionnel pour vous.
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    Rencontre avec Benjamin Coenen et Laetitia Langlois invités par Fanny Demey

    Rencontre avec Benjamin Coenen et Laetitia Langlois invités par Fanny Demey

    Dans cet épisode de Rencontre, Fanny Demey a invité Benjamin Coenen et Laetitia Langlois de Cosmian ! Ensemble, ils ont parlé de mentorat, de la reconversion profesionnelle de Laetitia, de satellites, du futur de l'IT, ...



    Le but de Rencontre, c'est de faire émerger des modèles de carrière. Tout le monde n'a pas le temps ou la chance de pouvoir passer une heure avec nos invités et en tirer les apprentissages essentiels pour construire sa propre carrière. Alors on a posé les questions à nos invités et on les a enregistrés.



    Ajoutez vos ingrédients à la recette du bonheur des développeurs, participez à l'Enquête : 

    https://welovedevs.com/fr/articles/lenquete-welovedevs-est-lancee/ 

    • 1 hr 21 min
    #22 - Aurélie Vache - Il ne faut pas se sous-estimer

    #22 - Aurélie Vache - Il ne faut pas se sous-estimer

    Aurélie Vache est connue mondialement pour ses GoPhers, et ses illustrations pour expliquer des choses complexes parce qu'abstraites comme Kubernetes.
    Et puis en plus un dessin avec des pokéballs pour expliquer un Pod Kubernetes, ça parle aussi bien à un Australien qu'à un Strasbourgeois. Pas comme ce Podcast tiens !



    Je voulais connaître l'histoire d'Aurélie. Quand je lui demande ce qui rend heureux les développeurs : "LA DOCUMENTATION".

    Et oui, quelle charge mentale en moins pour son prochain et son moi du futur. Quelles quantités d'erreurs sont épargnées lorsque la documentation est bien pensée. Et c'est une science de détailler. Il y a des gens dont c'est le métier à plein temps, et qui prennent le titre de Tech Writer. Aurélie, elle ne le fait pas que pour ses collègues mais pour le monde : elle est DevRel !



    Aurélie a commencé sa carrière après une Licence Info. Elle a fait du support, niveau 1, niveau 2, niveau 3. On explique ce que c'est d'ailleurs ! L'obstacle qu'elle a dû surmonter, c'est celui de ne pas avoir fait ingé. Elle a travaillé deux fois plus que les autres, et aujourd'hui c'est derrière elle. Elle trouve que les gens qui font une reconversion vers l'informatique aujourd'hui ont beaucoup de courage. Et c'est ça son message : il ne faut pas se sous-estimer, on est toujours capable d'atteindre ses objectifs si on se donne les moyens.



    Merci Aurélie pour ta sincérité et ton enthousiasme 😃

    • 44 min
    #21 - Lise Quesnel - Le secret d'une Lead Dev qui rend les devs heureux

    #21 - Lise Quesnel - Le secret d'une Lead Dev qui rend les devs heureux

    Lise était speaker au JUG Summer Camp de La Rochelle. Elle tenait un Quickie intitulé "Lead Dev, 3 ans d'XP et alors ?". Je suis allé voir son intervention, et j'ai pris des notes pour lui poser des questions. 💡



    On apprend dans ce Podcast : 

    - La conception de Lise concernant le rôle d'un Lead Dev

    - Les qualités et les compétences qu'il faut développer pour incarner ce poste

    - Ses méthodes et outils pour animer l'équipe qu'elle Lead chez Pix



    Je suis très content d'avoir pu rencontrer quelqu'un qui a formalisé ses intuitions sur le rôle de Lead Dev, et qui plus est, son bonheur est sincèrement communicatif sur la bande audio. J'espère que vous pourrez ramener au moins un petit bout de cette attitude avec vous au bureau le lendemain.



    Belle rencontre avec Lise Quesnel !

    • 43 min
    #20 - Alice Loeser - Doctolib - Changer d'entreprise pour évoluer

    #20 - Alice Loeser - Doctolib - Changer d'entreprise pour évoluer

    Cette conversation avec Alice est vraiment très agréable, parce qu'elle aborde les sujets habituellement tabous avec facilité et délicatesse.

    On parle d'inclusion, on parle de rémunération. Alice a changé 4 fois de poste et à chaque fois c'était nécessaire pour avoir une augmentation.



    Qu'est-ce qui a été clef pour sa carrière ?

    Oser développer son réseau pro, rencontrer d'autres développeuses en particulier grâce à WomenInTech
    Oser apprendre Rails alors qu'elle faisait du PHP pour aller vers des boîtes qui l'intéresse
    Apprendre à tester son code pour accéder à des postes plus qualifiés.
    Le message d'Alice : "Il ne faut pas hésiter à changer de poste quand on n'est pas heureux"



    On parle également de Doctolib, de la conversation avec leurs recruteurs, du processus de recrutement et d'onboarding.



    Bref, je vous laisse découvrir cet échange inspiré et inspirant. Merci Alice 🙏

    • 33 min
    #19 - Nathan Vasse - Arrêter mes études pour aller en Startup

    #19 - Nathan Vasse - Arrêter mes études pour aller en Startup

    Je suis content d'avoir pris le temps d'écouter Nathan. Il était à la Fac, mais prenait des projets en Freelance à côté. Cela l'a aidé à faire des rencontres professionnelles, jusqu'à ce qu'il y ait la bonne rencontre. Il allait rentrer en Master Info, mais il a décidé de tout lâcher pour embrasser le projet de Synapscore.

    Nathan est heureux parce qu'il est parfaitement aligné avec la culture de son entreprise. Cette culture startup qu'il apprécie et savoure chaque jour, chaque moment.

    Si cette culture vous paraît abstraite, le témoignage de Nathan est très sincère. Il vous partage son expérience sans caricature, sans b******t.

    • 44 min
    #18 - Cindy Liwenge - Les personnes majoritaires peuvent agir

    #18 - Cindy Liwenge - Les personnes majoritaires peuvent agir

    On a demandé à Cindy de me mettre mal à l'aise. Et c'est très bien comme ça.

    Cindy nous explique ce que c'est que d'être une personne de couleur dans la tech. C'est un témoignage qui est précieux pour moi, pour nous et je suis content qu'elle ait bien voulu le partager.

    Vous n'avez peut-être jamais eu l'opportunité, la chance ou l'occasion de poser ces questions à un collaborateur ou à une collaboratrice qui appartient à une minorité visible. Alors je les ai posées, avec la bienveillance de Cindy bien sûr.

    On parle des garde-fous que l'on peut mettre en place pour que chacun se sente correctement inclut, puisse être soi-même. On parle des Quotas aussi !

    Merci Cindy 🙏

    Je vous souhaite une bonne écoute 👍

    • 1 hr 5 min

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