Wie sieht die Diversity- und Empathie-Kultur von Microsoft aus, Lena Rogl? Mit vielen Tipps zum Nachahmen Nkhani: Eine empathische Gesprächsreihe mit Lunia Hara über Empathie, Leadership und Kulturwandel

Außerdem sprechen wir darüber, warum die intrinsiche Motivation bei Führungskräften notwendig ist. Lena gibt auch einen Einblick in die Community Arbeit von Microsoft und löst auf, warum Führungskräfte die intrinsische Motivation ausschlaggebend ist. Die konkreten Beispiele und Anregungen für Aktivitäten machen diesen Podcast sehr wertvoll für alle, die sich mit DEI beschäftigen.
Themen: Empathie | Diversität | DigitalLeadership