15 episodes

Mit “WisR Talks” gehen wir Fragen auf den Grund, wie: Wie können Jung und Alt gemeinsam Unternehmen voranbringen? Mit welchen Methoden managen Betriebe bis zu fünf Generationen gleichzeitig? Und welchen Impact haben Diversität und New Work auf den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft?

Dazu bitten wir CEOs, HR-Chefs, Demografie-ExpertInnen und ÖkonomInnen vor das Mikrofon. Warum das Ganze? Weil wir inspirieren und davon überzeugen möchten, dass Generationenmanagement und Wissenstransfer wertvoll, wichtig und ein nicht zu unterschätzender Baustein für die Zukunft unserer Arbeitswelt ist.

Die WisR-Gründerinnen Klaudia Bachinger und Carina Roth moderieren mit Magdalena Vachova (WisR Communications) launige Talks mit spannenden Gästen.

Für alle Inhalte verantwortlich: WisR GmbH

WisR Talks WisR GmbH

    • Business

Mit “WisR Talks” gehen wir Fragen auf den Grund, wie: Wie können Jung und Alt gemeinsam Unternehmen voranbringen? Mit welchen Methoden managen Betriebe bis zu fünf Generationen gleichzeitig? Und welchen Impact haben Diversität und New Work auf den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft?

Dazu bitten wir CEOs, HR-Chefs, Demografie-ExpertInnen und ÖkonomInnen vor das Mikrofon. Warum das Ganze? Weil wir inspirieren und davon überzeugen möchten, dass Generationenmanagement und Wissenstransfer wertvoll, wichtig und ein nicht zu unterschätzender Baustein für die Zukunft unserer Arbeitswelt ist.

Die WisR-Gründerinnen Klaudia Bachinger und Carina Roth moderieren mit Magdalena Vachova (WisR Communications) launige Talks mit spannenden Gästen.

Für alle Inhalte verantwortlich: WisR GmbH

    Heidelberger Druckmaschinen-CEO Rainer Hundsdörfer: "Reibung muss man fördern"

    Heidelberger Druckmaschinen-CEO Rainer Hundsdörfer: "Reibung muss man fördern"

    Anfang 2021 hatten wir den Vorstandsvorsitzenden des Weltmarktführers Heidelberger Druckmaschinen AG, Rainer Hundsdörfer, zu Gast. Er erzählte uns offen, wie er persönlich das Corona-Jahr 2020 erlebt hat, wie er Mitarbeiter*innen aller Generationen auf die disruptive Reise der Digitalisierung mitnimmt und was die Aktiengesellschaft mit einem Start-up gemeinsam hat.

    • 57 min
    Change Agent Harald Schirmer: "Mit 95 Jahren könnten wir noch Chinesisch lernen"

    Change Agent Harald Schirmer: "Mit 95 Jahren könnten wir noch Chinesisch lernen"

    Harald Schirmer arbeitet seit 32 Jahren bei der Continental AG. Auf seinem Karriereweg hatte er viele Funktionen inne, manche davon hat er gar selbst ins Leben gerufen. Heute ist er Manager Digital Transformation & Change und treibt Veränderung unter den weltweit mehr als 230.000 Mitarbeiter*innen an. Seit 2017 ist er für New Work und den Aufbau einer internen Netzwerkorganisation verantwortlich. In dieser WisR-Talks Episode verrät er, wie man bei Veränderungsprozessen die Menschen ins Boot holt und neue Denkansätze in der Belegschaft etabliert.

    • 1 hr 6 min
    UK National Innovation Centre Ageing-Director Nicola Palmarini: "Companies are also responsible for your longevity"

    UK National Innovation Centre Ageing-Director Nicola Palmarini: "Companies are also responsible for your longevity"

    In this episode, we welcome Nicola Palmarini and Lynne Corner from the UK National Innovation Centre Ageing. This center was established to add intelligence to ageing and longevity. Lynne and Nic talk us through their vision, mission, their projects and perspectives on society, economics and workplaces from the perspective of a longer living society.

    • 38 min
    Günter Benischek, Vorstand Zweite Sparkasse: "Unser ältester Mitarbeiter ist 82 Jahre alt"

    Günter Benischek, Vorstand Zweite Sparkasse: "Unser ältester Mitarbeiter ist 82 Jahre alt"

    Günter Benischek ist ehemaliger Leiter des Social Bankings bei der Erste Bank und ehrenamtlicher Vorsitzender des Vorstands der Zweite Sparkasse - einem ganz besonderen Projekt. Denn die "Zweite" ist nicht auf Gewinn ausgerichtet und wird zur Gänze - von der Vorständin bis zur Kundenbetreuerin - von Menschen, die im Ruhestand sind, betrieben. Wie man so eine Struktur im Unternehmen ausrollt und warum hier die Menschen in ihrer Pension überhaupt noch weiterarbeiten möchten, erfährt ihr in dieser Folge WisR Talks.

    • 41 min
    Johanna Hummer, Sanofi HR-Global-Business-Partner:"Haben gemeinsame Spielregeln entwickelt"

    Johanna Hummer, Sanofi HR-Global-Business-Partner:"Haben gemeinsame Spielregeln entwickelt"

    Das Gesundheitsunternehmen Sanofi wurde im März 2021 mit dem Gütesiegel für den erfolgreichen Prozess Audit „berufundfamilie“ und damit für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. In der Corona-Krise hat sich gezeigt, wie wichtig den Führungskräften das psychische und physische Wohl ihrer Mitarbeiter*innen ist. Welche Maßnahmen eingeführt wurden und wie man in der Praxis auf Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen eingeht, erklärt uns Johanna Hummer, Global Human Resources Business Partner Consumer Healthcare, in dieser WisR Talks-Folge.

    • 37 min
    Coach Harro Engelmann: "Es ist lohnend, sich selbst nicht so wichtig zu nehmen"

    Coach Harro Engelmann: "Es ist lohnend, sich selbst nicht so wichtig zu nehmen"

    Wissenstransfer in Unternehmen kann eine knifflige Sache sein: Nicht alle Wissensträger sind sich ihres Könnens bewusst, nicht alle Führungskräfte wissen, welche Skills überhaupt weitergegeben gehören und nicht alle Teammitglieder sind auch bereit, ihr jahrelang aufgebautes Wissen mit ihren Kolleg*innen zu teilen. Wie man solchen Herausforderungen begegnen kann und Knowledge-Transfer im Unternehmen wertschätzend, kollaborativ und nachhaltig etablieren kann, erklärt in dieser Folge Coach und Berater Harro Engelmann.

    • 46 min

Top Podcasts In Business