Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal Kutasi Judit

Meg kell-e felelnünk mindenkinek? Lehetünk-e jól csak önmagunkban? És mi mindenen segíthet át a derű? V. Kulcsár Ildikó újságíróval, író volt a vendégem, aki 30 éve van rovata a legnagyobb példányszámú női hetilapban, a Nők lapjában, megszámlálhatatlan olvasói levelet kapott, illetve 13 könyv szerzője. Ezen kívül van 5 gyereke, 7 unokája, és nem utolsó sorban egy Ádám-díjas férje.

Ildikó egyébként eredetileg magyar-orosz szakos tanárból lett újságíró. Bölcsészdiplomás, gyeses kismamaként, az „utcáról” vették fel a Nők Lapjához. Gyorsan ismertté vált derűs hangvételű cikkeivel, az ötgyerekes családjáról szóló humoros-könnyes írásaival, a ma is sikeres Ne félj, mesélj! rovatával., királynőkkel készített exkluzív interjúival.

Pályafutása során kétszer mondott le a főszerkesztői posztról, hogy szenvedélyének, az írásnak hódolhasson. 2011-ben mutatták be első színdarabját „Mondod-e még a szót, szeretlek?” címmel a Komédium Színházban.

Munkásságát többek között az olaszországi Brianza-díjjal, 2009-ben pedig a Magyar Köztársasági Érdemrend Lovagkeresztjével ismerték el.

Ildikó - két társával együtt - alapította meg 2016-ban az Ádám-díjat, amelyet évente adnak át három olyan férfinak, akik tudatosan segítik, hogy a párjuk a munkájában is sikeres lehessen. Ildikóval ezúttal arról is beszélgettünk, mit jelent ma valójában egy „támogató társ”… 

#radiocafé #vanbarátod #womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #vkulcsárildikó #Ádámdíj #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nő⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #portré ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők⁠⁠⁠⁠ #inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#podcast

Komposztáló biorobot, aki az iroda közösségi életében is részt vesz? Egy szuper kis séf, aki szagtalanul alakítja hasznos anyaggá az ebédedből megmaradt köretet? Mindez egyáltalán nem lehetetlen egy olyan formatervezőnek, aki elkötelezett a társadalmi hatások támogatása iránt.

Pancsa Emese hangsúlyozza: ma már a tervezőknek és építészeknek is egyfajta ökoszisztéma-tervezővé kell válniuk. Olyan támogató megoldásokat kell kidolgozni, amelyek segítik a közösségeket abban, hogy önfenntartóbbak legyenek, és javítsák az életminőségüket.

Emese néhány éve egyetemistaként figyelt fel a komposztálás körüli információhiányra, amikor egy családi eseményen 5 éves kisöccse a kert végi komposztba akart valamit bedobni.

Ezután következett a beltéri komposztálás problematikája, amit mindenképpen meg akart oldani. A giliszták nevelgetése után hamar a mikroorganizmusokra váltott, innen pedig már nem volt megállás.

Ma már hulladék innovátorként dolgozik egy 15 fős, szakemberekből álló fiatal csapattal, startup vállalkozással. Jelenleg 15 kihelyezett compobotot üzemeltetnek, céljuk két éven belül - nemzetközi szinten - 500 komposztáló séf munkába állítása. A robotok által készített anyag pedig egyfajta multivitamin lehet a talajnak. 

Emese ezúttal arról is mesélt, mennyi befektetéssel, hogyan lehet egy jó ötletből, egy magyar találmányból – jó eséllyel – nemzetközi sikersztori… 

##womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #emesepancsa #compocity #vállalkozás #startup #újrahasznosítás #komposztálás #inspiráció #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nő⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #portré ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők⁠⁠ #inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#podcast

Szilágyi Áron olimpiai, világ- és Európa-bajnok magyar kardvívó sikereinek kulcsa saját bevallása szerint a motiváció, a nyerni akarás, a rengeteg munka és kitartás, valamint az a támogató közeg, ami mögötte áll. A felesége, a családja, és az a szakmai team - menedzser, edző, sportpszichológus, és a stáb többi fontos szereplője - akik nélkül ő ma nem lehetne az, aki.

Kilenc éves kora óta ott van az edzőteremben, a páston, és a sok siker, a magasságok mellett bizony az ő életében is voltak mélységek. Ezért is állt a Richter Főnix Közössége mellé, hogy felhívja a figyelmet azokra a nőkre, akik a legnehezebb helyzetből is Főnix madárként újjá tudtak születni, fel tudtak állni. Az ő történeteikről is beszélgettünk a Womanpowerben, illetve arról, hogy egy sikeres férfinak is lehetnek női példaképei. Szilágyi Áron egy ilyen férfi.

Youtube video: https://www.youtube.com/watch?v=K45Li9xOW0Y

#radiocafé #vanbarátod #womanpower Judit Kutasi #szilágyiáron #kardvívás #fencing #richteranokert #richterfonixkozosseg #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nő⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #portré ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők #inspirálótörténetek⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #podcast

Miért éri meg kimondani mindazt, amiről a többség szemérmesen hallgat? Hogyan segíthetünk saját magunkon, és mit lehet kezdeni együtt az elakadásainkkal, a feldolgozatlan traumákkal? Soma Mamagésáról, Spitzer Gyöngyiről sokat lehet tudni, például hogy öt éves korától színésznő szeretett volna lenni. A színpadig azonban hosszú és kanyargós út vezetett: volt fatelepen rönktéri köböző, gyógyszergyárban betanított készülékkezelő, vendéglőben kézilány… Húsz évesen került fel Budapestre, ezúttal arról is mesél, mennyi nehézséggel járt megtalálni a helyét a fővárosban. Somamamagésával nőiességről, anyaságról, spiritualitásról, sorsfeladatokról, önmagunk elfogadásáról, érzelmi éretlenségről, családi mintákról, a nők teremtő erejéről, legutóbbi rendezvénye hónapokig tartó előkészületeiről, és a Segítek egy családot projektjéről is beszélgettünk. Portré keret nélkül ezúttal Somamamagésával. 

⁠⁠⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#kutasijudit⁠⁠⁠ #somamamagésa #spitzergyöngyi #ujegyensuly #nők #segitekegycsaladot #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nő⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #portré ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠ ⁠⁠#podcast

Egy nem mindennapi portré, egy rendhagyó művészeti örökségről: Kovásznai György festőművészről és animációs filmrendezőről mesél lánya, Kovásznai Dorottya, aki jelenleg családjával Londonban él, és a Bloombergnél dolgozik. Dóri még kislány volt, amikor édesapját elvesztette. Felnőttként felvállalta az örökség gondozását, népszerűsítését, így 17 éve a Kovasznai Research Centre vezetője. A beszélgetésben elárulja, miként vált fontossá számára az, hogy édesapja hagyatékát ápolja, miközben alig ismerhette őt. Beszél a festményekről, versekről, valamint a különleges kísérleti animációs filmekről. Szóba kerül az egész estés Habfürdő című animációs film hazai és nemzetközi fogadtatása és utóélete is. A művész festményeit és filmrészleteit - a Budapesti Metropolitan Egyetemen - bemutató kiállítás kapcsán pedig arról beszélgettünk, miként tudja a Kovásznai életmű alkotásra inspirálni a mai fiatalokat.

⁠⁠⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#kutasijudit⁠⁠⁠ #animáció #kovásznaigyörgy #kovásznaidorottya #animáció #metu #kiállítás #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nő⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #portré ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők⁠ #inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#podcast

Szeretnénk-e, hogy egy állásinterjún robotok döntsenek a jövőnkről? Mekkora robbanást okoz a mesterséges intelligencia az egyes szakmákban, vagy a média világában? Ezekre a kérdésekre is válaszol Endrei-Kiss Judit, aki 25 éves multinacionális HR vezetői tapasztalattal a háta mögött, 2023 elején érkezett meg RTL-hez, Chief People Officer pozícióba. A szakember feladata a HR-terület vezetése és a 600 fős RTL izgalmas szervezeti transzformációjának támogatása. HR igazgatóként vallja: minden transzformációban rendkívül fontos az emberi aspektus, hiszen a vezetők vízióját azok a kollégák fogják megvalósítani, akik magukénak érezik a változásokat.

Judit 2001-ben végzett az ELTE pszichológia szakán. HR tapasztalata mellett képzett coach és szakpszichológus. Pályafutását a Nokiánál és a Shell-nél kezdte - itt vált HR vezetővé. 2014-ben csatlakozott a Telenor transzformációs programjához változásmenedzsment tanácsadóként, majd a Telenor Csoport számos országában támogatta a vállalat nemzetközi szervezeti- és üzleti átalakulását. 2017-től vezette a Telenor Magyarország People divízióját, 2018-tól a vállalat HR területért felelős vezérigazgató-helyettese lett. 2021-ben több elismerésben is részesült a COVID alatti felelős szerepvállalásáért. A mesterséges intelligencia térnyerése kapcsán hangsúlyozza: a technológia a barátunk, de meg kell tanulni jól használni.

Endrei-Kiss Judit HR karrierje mellett két – már majdnem felnőtt – fiú édesanyja. Az elmúlt évekre visszatekintve azt mondja: merni kell nőként felvállalni a dilemmáinkat, és nem szabad azt gondolni, hogy a karrierépítés mellett háttérbe kellene szorítani az anyaságot…

⁠⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#kutasijudit⁠⁠ #RTL #HR #endreikissjudit #transzformáció #AI #média #transzformáció
#⁠⁠⁠⁠⁠⁠nő⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #portré ⁠⁠⁠⁠⁠#különlegesnők
#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#radiocafé⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#vanbaratod⁠⁠ ⁠⁠#podcast