xPEERience – Karrierepodcast von Uniport

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xPEERience – Karrierepodcast von Uniport

In dem Podcast xPEERience sprechen Berufseinsteiger*innen mit Recruiterin Joyce Fasan über ihre persönlichen Erfahrungen und Anfänge in ihren jeweiligen Unternehmen.

  1. JUN 11

    Zwischen Zahlen und Code: Audit & IT bei BDO Austria

    Isabel hat ihren Weg von der Langen Nacht der Unternehmen bis zur Associate im Bereich Wirtschaftsprüfung bei einem der renommiertesten Prüfungs- und Beratungsunternehmen Österreichs gemacht. Mit einem Bachelor in Wirtschaftsinformatik und einem Master in BWL mit Fokus auf Controlling, Analytics und IT arbeitet sie heute an der Schnittstelle von Wirtschaftsprüfung und IT. Isabel erzählt, wie ihr Arbeitsalltag bei BDO Austria aussieht, wie KI bereits jetzt hilft, Unregelmäßigkeiten in Bilanzen zu entdecken – und warum menschliches Know-how trotzdem unersetzlich bleibt. Außerdem gibt sie wertvolle Tipps für alle, die sich für diesen Beruf interessieren: Welche Studieninhalte wichtig sind, warum Praktika so hilfreich sind, und worauf man bei der Spezialisierung achten sollte. Ein Muss für alle, die mit Zahlen arbeiten wollen – aber keine Lust auf langweilige Klischees haben.

    15 min

  2. JAN 13

    Konzipientin in einer Großkanzlei - Sarahs Erfahrungen

    Wie ist es wirklich in einer Großkanzlei? Rechtsanwaltsanwärterin und Jus-Absolventin der Universität Wien Sarah gibt uns Einblicke in ihre Arbeit bei Schönherr Rechtsanwälte. Im Bereich Dispute Resolution beschäftigt sie sich mit Streitigkeiten zwischen Unternehmen, die oft vor Gericht gelöst werden müssen. Ein weiterer Themenschwerpunkt ist Health Care und Life Sciences, wo sie mit Themen wie Arzneiprodukten und Lebensmitteln zu tun hat. Einige ihrer Highlights umfassen eine Konferenz in Brüssel, wo sie über neue Gesetzgebungen informiert wurde, und ein Practice Group Meeting in Kroatien, das nicht nur am Meer stattfand, sondern auch viel Raum für Austausch und Vorträge bot. Besonders schätzt sie das positive Klima in ihrem Team, dass man bei Fragen immer jemanden hat, der einem weiterhilft und unterstützt. Die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und an Weiterbildungen teilzunehmen, sieht sie als weitere Vorteile in einer Großkanzlei zu arbeiten. Viele Vorurteile haben sich zum Glück nicht bewahrheitet! Welche Bedenken Sarah hatte, bevor sie sich für den Anwaltsberuf entschieden hat und wie sie sich im Bewerbungsgespräch gefühlt hat, erfährst du in dieser Folge.

    19 min

  3. 10/07/2024

    Krypto im Visier: Jurist Elias von der FMA über Recht und Innovation

    In dieser Folge sprechen wir mit Elias von der Finanzmarktaufsicht Österreich (FMA), der im Bereich Wertpapieraufsicht und Finanzinnovationen tätig ist. Mit seinem Hintergrund als Jurist gibt er spannende Einblicke in die Welt von Krypto-Assets, künstlicher Intelligenz und die damit einhergehenden rechtliche Herausforderungen. Er erklärt, welche Rolle die FMA in der Zulassung und Aufsicht von Dienstleistern im Bereich der Kryptowährungen spielt und wie sie Verbraucher*innen vor Betrug schützt. Elias teilt seine persönlichen Erfahrungen und wie er durch seine Arbeit aktiv den Finanzmarkt mitgestaltet – von der Bankenaufsicht bis hin zu digitaler Innovation. Er gibt wertvolle Tipps für den Berufseinstieg und erklärt, wie Praktika dabei helfen können, das eigene berufliche Interesse zu entdecken. Sein Tipp – finde einen Beruf, der dir Spaß macht und für den du eine Leidenschaft hast. Höre rein, um zu erfahren, wie die Finanzmarktaufsicht funktioniert, warum sie oft mit dem Finanzamt verwechselt wird und wie unser Gast in einem europäischen Gremium zu digitalen Innovationen und Krypto-Themen mitwirkt.

    22 min

  4. 09/09/2024

    Nadjas Mission für faire Bildung und Gesundheit

    In dieser Episode des Karriere-Podcasts sprechen wir mit Nadja von Teach for Austria. Sie hat ihre Karriere in der Humanmedizin begonnen. Durch ihre Arbeit in der Kinder- und Jugendheilkunde erkannte sie, wie stark Bildungsunterschiede das Gesundheitsverhalten von Familien beeinflussen. Dies inspirierte sie dazu, beim Thema Gesundheitsbildung und Körperbewusstsein frühzeitig und nachhaltig anzusetzen – bereits im Kindergarten. Sie erzählt von den zwei Jahren Arbeitserfahrung als Teach for Austria Fellow im Kindergarten und dem begleitenden Social Leadership Programm. Ihr Ziel: Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren ein gesundes Körperbewusstsein zu vermitteln und sie frühzeitig mit ihren Rechten als zukünftige Patient*innen vertraut zu machen. Auch nach dem Social Leadership Programm im Kindergarten bleibt sie dem Thema Bildungsfairness treu und arbeitet nun im Teach for Austria Talent Acquisition Team und rekrutiert mit ihren Kolleg*innen den neuen Jahrgang TFA Fellows. Hört rein, um mehr über ihren Werdegang und ihre Vision zu erfahren!

    32 min

  5. 06/10/2024

    Karriere bei Penny? Eine Rayonsleitung erzählt

    Hatice ist Rayonsleiterin bei Penny und verantwortlich für eine Vielzahl von Filialen in Wien und Niederösterreich. Sie gibt uns in dieser Folge einen Einblick in ihre vielfältigen Aufgaben, die sie Tag für Tag meistert. Mit wirtschaftlicher und personeller Verantwortung jongliert Hatice gekonnt, um Umsatzziele zu erreichen und ihr Team zu fördern. Von der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen über die Weiterentwicklung bis hin zur Verabschiedung - sie ist immer mittendrin, um sicherzustellen, dass ihre Filialen bestmöglich geführt werden. Für Hatice ist das größte Highlight ihres Jobs die Menschen, mit denen sie täglich arbeitet. Die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen zu sehen, ist für sie eine der schönsten Belohnungen. In einem bunten Team aus rund 70 Mitarbeiter*innen hat sie gelernt, offener zu sein und schnell neue Kontakte zu knüpfen. Ihr Tipp an Studierende: Setzt euch nicht zu sehr unter Druck. Jeder hat seine Stärken, und der erste Job nach dem Studium muss nicht perfekt sein. Wichtig ist, sich selbst treu zu bleiben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    10 min

  6. 04/08/2024

    New World, New Work: Zukunftsfähige Arbeitswelten mit HR-Consulting

    In dieser Podcast-Episode sprechen wir mit Sarah von PwC Österreich über ihren beruflichen Weg und wie sie im Bereich Human Resources Fuß gefasst hat. Sie erzählt über ihre Anfänge als Praktikantin bei PwC und wie sie durch Zufall in den Bereich Workforce Transformation gekommen ist. Erfahre in dieser Podcast-Folge, welche Rolle junge Berufseinsteiger*innen in der heutigen Arbeitswelt haben und wie Sarah als solche in kurzer Zeit bereits sehr viel lernen konnte. Der Türöffner für Sarahs jetzige Position war ihre Bachelorarbeit zum Thema Künstliche Intelligenz, in der sie untersucht hat, wie menschliche Vorurteile KI und dadurch auch Bewerbungsprozesse beeinflussen. Als Teil des Teams Workforce Transformation berät Sarah heute HR-Abteilungen darin, wie sie ihre Prozesse verbessern und effizienter gestalten können. Angefangen beim Onboarding von neuen Mitarbeiter*innen bis hin zur Förderung von Vielfalt und der Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen beraten Sarah und ihre Kolleg*innen HR-Abteilungen aus diversen Branchen zu unterschiedlichen Fragestellungen. Sarah fasziniert am Consulting besonders, dass sie Einblicke in unglaublich viele unterschiedliche Unternehmen und Projekte erhält und somit die Möglichkeit hat, in kurzer Zeit viel Neues zu lernen. Sie ermutigt junge Berufseinsteiger*innen dazu, selbstbewusst mit den eigenen Kompetenzen umzugehen und zu erkennen, dass man als Berufseinsteiger*in wertvolle Skills mitbringt. Eine dieser Stärken ist beispielsweise der neue Blick von außen und somit auch die Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen und Verbesserungen voranzutreiben. Genau dieses Geschick ist es, das Sarah und ihr Team heute bei der Beratung von Unternehmen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt so erfolgreich macht.

    15 min

  7. 03/11/2024

    Inside the REWE International Management Trainee Program

    In our current podcast episode, we welcome two guests, Rebecca and Dominik, who share their experiences as International Management Trainees at REWE International: they especially provide us with insights how the program helped them to grow within a short period of time and develop the required skills for their future career path. The traineeship is a 16-month program tailored for ambitious young graduates who want to understand and get to know the retail industry from scratch and aspire a future career in management. One of the highlights is the so-called international project which takes place outside the trainees’ home country: for example in Croatia for Rebecca and in Italy for Dominik. Both highlight the variety of the traineeship emphasizing that there are no typical working days. From corporate offices to the bustling aisles of the retail stores, our guests reveal how each day brought new challenges and learning opportunities. Rebecca and Dominik reminisce about their time working in the retail stores of REWE International for example at BILLA, a highlight that provided valuable insights into the company's processes and gave them the opportunity to understand the challenges of employees in the store better. One of the things that was really valuable for Rebecca was the moment when she realised how decisions which are made at the headquarters impact the daily routines in the stores and how much of an influence she holds being a future decisionmaker. Therefore, she wants to make sure that in the future she will make decisions considering all parties involved - from store to HQ! Tune in to this episode to get a broader picture of the daily life and future projects of the two trainees in the International Management Trainee Program at REWE International.

    25 min

  8. 02/12/2024

    Karrierestart in der Steuerberatung mit Magdalena

    In dieser Folge interviewen wir Magdalena, eine Managerin im Bereich Steuerrecht bei BDO. Parallel dazu absolviert sie gerade ihr Doktoratsstudium an der Uni Wien im Bereich Wirtschaft und Recht. Mit einem Bachelor in Wirtschaftswissenschaften und einem Master in Steuern- und Rechnungslegung sowie ihrem laufenden Doktorat bringt sie mit ihren 26 Jahren eine beeindruckende akademische Laufbahn mit sich. Magdalena beschäftigt sich mit ihrem Team aus Expert*innen rund um die Themen Konzernsteuerrecht und Umgründungen und sie beraten Klient*innen zu Spezialfragen. Das österreichische Steuerrecht ist sehr komplex und nicht jede*r kann hier Expert*in sein. An diesem Punkt kommen Magdalena und ihr Team ins Spiel und beraten Unternehmen beispielsweise, wenn diese ihre Unternehmensstruktur steueroptimal ändern möchten. Als Schlüssel für einen erfolgreichen Berufseinstieg empfiehlt sie Studierenden bereits zu Beginn oder in der Mitte des Studiums wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln, um herauszufinden, welche Bereiche einem Spaß machen und in welche Richtung es beruflich weitergehen soll. Auch sie selbst hat während ihres Studiums in einer Steuerkanzlei gearbeitet und somit herausgefunden, wohin ihre berufliche Reise gehen soll. Schaltet ein und erhaltet noch mehr Tipps für euren Berufseinstieg in der Steuerberatung von Magdalena in unserem Karriere-Podcast xPEERience. Dem Podcast vom Karriereservice der Universität Wien.

    18 min
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In dem Podcast xPEERience sprechen Berufseinsteiger*innen mit Recruiterin Joyce Fasan über ihre persönlichen Erfahrungen und Anfänge in ihren jeweiligen Unternehmen.

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