Contemplate to Elevate | Deborah de Poorter Contemplate to Elevate - Deborah de Poorter

Vrijdag 21 juni is de lichtste dag van het jaar. In aanloop naar dit moment komt alles in het licht te staan. Zaken die je misschien lang niet aan wilde kijken of waar je eerder nog niet klaar voor was.

De puzzelstukjes die in deze dagen en zelfs weken op je pad komen zijn goud waard. Ze geven je zoveel informatie.

We komen in een versnelling terecht en voor mij is de helft van het jaar hierin een echt omslagpunt. Niet alleen voor mij persoonlijk maar dit is ook iets wat in de natuur gaande is.

Deze podcast is persoonlijk, om je mee te nemen in de veranderingen die ik zie. Waar ik zelf doorheen ben gegaan. Wat dit betekent. Om je aan het denken te zetten. Wanneer je voor jezelf de balans opmaakt, hoe ga je om met veranderingen? Wat vind je hierin makkelijk, wat iets minder makkelijk? Hoe blijf je bij jezelf?

Herken je de verstilling die ik benoem in het collectieve? Er waren nog zoveel lijntjes die ik wilde delen. Ik kijk ernaar uit om volgende week weer met je te verbinden. Dan is het Midyear Event ook geweest. Ik kijk ernaar uit!

Tot a.s. woensdag kun je nog een kaartje kopen. De volgende editie is op donderdag 19 september. Stuur me.

gerust een dm wanneer je interesse hebt in een van deze beide middagen.

Vaak is het eerste doel wanneer je start als VA genoeg klanten vinden. 

De grootste uitdaging komt in mijn ogen pas daarna. Wanneer weet je of je genoeg klanten hebt? Of je vol zit? 

Wanneer zeg je nee? En wat doe je wanneer je ja wil blijven zeggen? 

Je hoeft niet gelijk drastische besluiten te nemen. Of grootste stappen te zetten. 

Maar begin eens bij je agenda. Wat maakt hem zo vol? Zijn er zaken die je anders of handiger kunt aanvliegen? 

En vervolgens kun je ook kijken naar het gevoel dat je het anders wil. 

Wat zit daaronder? Welk verlangen? 

Voor mij was het persoonlijk zo dat ik ruimte wilde ervaren in mijn werkweek om te kunnen creëren, om klanten vooral strategisch bij te staan, los te komen van uitvoerend werk. Maar ook geen stress te voelen als mijn zoontje ziek is, dat ik dan geen geld verdien omdat de teller dan uitstaat. 

Ik werd zelf namelijk echt helemaal gek van die timer. Voor mij zorgde het voor een bepaalde druk. En ik wilde gewoon mijn klanten heel goed helpen. Zonder continu een enorme druk te ervaren. 

In mijn laatste podcast duiken we samen in:



✨ Je grootste energiegevers en lekken 



✨ Hoe je ideale werkweek eruit ziet 



✨ Wat je dan precies doet en vooral ook, wat niet 



✨ Hoeveel klanten en vooral ook wat voor soort klanten je samen wil werken 



✨ Hoe je volgende stap eruit ziet 



Maar ook deel ik mijn eigen ervaring waarom ik zo geloof in maatwerk en hoe dit mijn huidige werk heeft beïnvloed.

De zomer is de perfecte tijd om de balans op te maken. Zodat je helder hebt aan welke knoppen je wil draaien. In je agenda, aanbod en of werkwijze. 

Mocht je dit samen willen doen, mijn agenda staat voor je open. Om met je mee te denken. En samen te onderzoeken hoe jouw volgende stap eruit zou kunnen komen te zien. 

Stuur me een dm, dan kijk ik graag met je mee en plannen we een vrijblijvende kennismaking. Of je reserveert hier direct een kennismaking in mijn agenda.

Ook zijn er nog enkele tickets beschikbaar voor mijn Midyear Event op 21 juni. Tot aanstaande vrijdag kun je je kaartje bestellen. Lijkt me super leuk je daar te zien! Hier lees je meer en bestel je je ticket.

In deze podcast neem ik je mee in de eerste helft van 2024.

Deel ik mijn eigen proces, inzichten en lessen. En wat ik hieruit meeneem naar de tweede helft. Concreet gaan er niet heel veel dingen veranderen. Maar ik voelde wel dat het tijd werd om wat meer focus aan te brengen. En daadwerkelijk kleur te bekennen aan de voorkant.

Ik deel met je waarom ik eindelijk de titel OBM loslaat en wat dit betekent. En waar mijn focus op gaat liggen met het mentorship in de tweede helft. Wat persoonlijker dan normaal met ook wat privé inzichten en ervaringen die veel impact hadden op mijn eerste helft. Maar waar ik wel zakelijk ook weer veel van heb geleerd in mijn groei.

Mijn intentie met deze podcast is om je mee te nemen in de verdieping, maar je ook uit te nodigen om hetzelfde te doen. Ruimte te maken voor je eigen reflectie en te voelen hoe je tweede helft eruit mag zien.

Ruim op tijd deze keer, maar dat komt omdat ik volgende week een weekje vakantie heb. En nu een halfjaar aan het werk ben na mijn zwangerschapsverlof. Dus na volgende week voelt het al alsof mijn tweede helft start.

Volgende week dus ook geen aflevering. Voor nu nog wel een uitnodiging voor het Midyear Event op 21 juni. Wanneer je samen wil komen om tijd en ruimte te nemen voor je eigen reflectie. En je plannen voor de tweede helft.

Er zijn nog 10 kaartjes beschikbaar. Het wordt sowieso een heerlijke middag. Maar mocht je erbij willen zijn, weet dat je welkom bent!

En mocht je iets willen delen na deze podcast, weet dat mijn mail en Instagram altijd voor je openstaan. Dan kom ik erop terug wanneer ik kan.

In deze podcast ga ik eens niet de diepte in over een bepaald thema maar heb ik juist eens wat meer uitgezoomd.

En wil ik het gesprek met je openen over de context waar we ons in bevinden. Omdat dit zo'n belangrijk onderdeel is van waar we met elkaar mee te maken hebben.

En dan heb ik het nog niet eens gehad over wat er op het wereldtoneel plaatsvindt. Maar waar ik het wel met je over wil hebben zijn de veranderingen die plaatsvinden binnen de online ondernemerswereld. Wat ik daarin zie ontstaan. Aan trends en ontwikkelingen. En welke invloed dit ook heeft op het samenwerken met een team.

Want dat is ook altijd aan verandering onderhevig, van hele grote teams en alles uitbesteden, tot aan wat kleine kernteams. En nu vaak de wens om met een rechterhand samen te werken.

Dit is geen podcast vol feiten, maar wat me opvalt, wat ik zie. Ik ben iemand die altijd enorm beschouwend is en voer veel gesprekken aan de achterkant met zowel ondernemers als natuurlijk de VA's en OBM's met wie ik samenwerk.

Ik ben erg benieuwd naar je reactie na het luisteren van deze podcast. Misschien heb je wel een vraag of wil je je ervaring delen. Weet dat dit altijd kan. Het is ook ongelofelijk genuanceerd en niet zwart-wit. Ik wilde vooral het gesprek hierover aangaan met elkaar. Dus deel gerust, dat vind ik alleen maar super waardevol. Om van je te horen.

Je kunt me altijd een berichtje sturen via Instagram.

En mocht je interesse hebben in de masterclass die ik volgende week live geef. Hier lees je meer informatie en kun je jezelf gratis aanmelden.

In deze podcast neem ik je mee achter de schermen. Deel ik een paar updates over mijn aanbod. En deel ik een aantal van mijn inzichten en de uitkomst van mijn twee afspraak vrije weken.

En wat ik deel over mijn aanbod ligt nog zoveel meer genuanceerd dan hoe ik het deel in de podcast. Maar ik heb wat meer slaapgebrek dan normaal gehad de afgelopen weken. Vandaar dat ik het in de shownotes nog wat uitgebreider deel.

Jaren geleden zag ik in verschillende visualisaties mijn ideale werkweek voor me. Klanten komen bij mij thuis langs, we zitten in mijn tuinkantoor. Met een glazen pui en uitzicht op het groen. Of in het zitje buiten. Bij een veldje vol plukbloemen. Er zijn live dagen. 1-op-1 of in kleine groepjes. Daarnaast zag ik mezelf ook online werken.
Trainingen geven. Schrijven. Dit is mijn stip op de horizon. Waar ik letterlijk voor ‘spaar’ met mijn eigen Bitcoins. Maar dat is alleen nog maar het beeld. Hoe ik het wil invullen is als volgt. Dit gegeven, het idee van een online en fysiek trainingscentrum is er al als het ware. Maar nu krijgt het in mij steeds meer ruimte. Los van het tuinkantoor. Het is er gewoon al lang. Ken je dat? Dat je iets voor je ziet maar dat je het nog niet helemaal kunt vatten. Dat had ik in de afgelopen periode. Ik
neem je graag mee. In mijn puzzelstukjes, inzichten en wat dat betekent in mijn aanbod. Dit voorjaar staat in het teken van optimalisatie. De eerste twee rondes van het Let’s Elevate Mentorship zitten erop. En ik wilde niet zomaar doorgaan naar de derde ronde. Voor nu heb ik een aantal puzzelstukjes in elkaar kunnen klikken. Maar zal de grootste helderheid ook altijd in het doen zelf zitten. Hierbij alvast een aantal updates: 1. Minimaal één keer per maand geef ik vanaf nu gratis de Level Up Masterclass. De eerstvolgende is op 30 mei. Je ontdekt hoe je als VA en OBM kunt groeien in je rol, samenwerkingen en met je bedrijf.2. Er komen kwartaal events in plaats van twee events per jaar. Om samen te masterminden over een bepaald thema, te reflecteren en plannen te maken voor het komende kwartaal maar ook om te netwerken. De eerstvolgende is op vrijdag 21 juni. Een ticket is 97 euro. Wat ik ontdekte over mijn aanbod was het volgende: 1. Sommige VA’s en OBM’s hebben geen coaching
nodig maar vinden het wel heel fijn om een plek te hebben met gelijkgestemden. Waar ze hun vragen en groei met elkaar kunnen delen. Dit is de Let’s Elevate Mastermind. Vanaf juni kun je hier weer instromen voor een periode van ten minste zes maanden. Hier lees je meer en meld je je aan. 2. Anderen willen vooral doorgroeien in hun rol als VA of OBM. Ze willen steviger in hun schoenen staan en hun klanten nog kwalitatiever bijstaan in hun groei. In het Let’s Elevate Mentorship investeer je in je persoonlijke ontwikkeling tegelijkertijd met het verstevigen van je zakelijke skills. Dit kun je zien als een opleiding. Zodat je kunt groeien naar meer senioriteit in je samenwerkingen. En je een hoger tarief en level vanzelfsprekend waard bent, makkelijker kunt dragen én waarmaken. Vanaf juni kun je hier ook weer instromen voor een periode van zes maanden. Hier lees je meer informatie.

3. En weer anderen staan op het punt dat ze hun bedrijf verder willen uitbouwen. Ze hebben al een steady basis en omzet. En willen groeien in en met hun ondernemerschap. Dit komt dit najaar samen in de Next Level Mastermind. Voor wanneer je door wil groeien op jouw eigen voorwaarden. En dit samen wil doen met andere VA’s, Integrators, OBM’s en andere technische / creatieve freelancers die op een punt staan om bijvoorbeeld hun team uit te bouwen, hun eigen aanbod te creëren en uit te breiden. Dit wordt een combinatie van online en offline verbinden. Het idee is om dit een langere termijn mastermind te laten worden zodat we echt de diepte in kunnen gaan. Graag ga ik in gesprek met je wanneer je hier interesse in hebt om zo de groep zorgvuldig samen te stellen. Bij interesse, stuur me gerust een dm of stuur me een mai

Wat ik jaar na jaar terugzie is dat er vaak teamwisselingen plaatsvinden bij veel online ondernemers.

'Het werkte niet', is vervolgens de conclusie. Er wordt niet voldaan aan de standaard. Het team kan niet mee in het groeitempo. En mee naar het volgende niveau.

En zo worden er vaak meerdere VA's, OBM's en Integrators ingezet en vervolgens ook weer losgelaten.

Geloof me, ik geloof in kwaliteit. En sta hier ook voor. En dit proces kun je ook niet helemaal voorkomen.

Het is namelijk zo dat ondernemers vaak bij de start een andere behoefte hebben in hun samenwerkingen en team dan wanneer ze verder groeien.

En precies dat is waar je juist in een samenwerking samen op in kan zetten. Dat je dit gaat ontrafelen zodat je vervolgens mee kan groeien met de behoefte van de klant.

Een van de dingen die ik doe in mijn werk is samen kijken naar wat er nodig is om een goed team te bouwen. Met iedereen in de juiste rol en op de juiste plek. En dan ben je er ook nog niet. Want die rollen en plekken verschuiven.

Net als de behoeftes van de ondernemer. Maar zodra je je daar bewust van bent ontstaat er ruimte. Om het gesprek aan te gaan over nieuwe verwachtingen en behoeftes. Zodat je elkaar opnieuw kunt vinden. Of niet. En dan is dat natuurlijk ook gewoon goed. Maar open communicatie blijft de sleutel tot een gezonde samenwerking en groei op de langere termijn.

Een van de dingen die hierin een bijdrage kunnen leveren is het volgende onderzoek. Te kijken op welk level je nu samenwerkt als team. En of dit ook het level is wat aansluit bij de behoeftes en verwachtingen. Want zonder helder perspectief en duidelijke open communicatie kom je geheid op een gegeven moment in niemandsland terecht.

Dan kun je elkaar steeds minder makkelijk vinden. En krijg je minder verbinding. En als er iets nodig is in tijden van groei, is het regelmatig herijken.

Benieuwd wat je ervan vindt wanneer je het luistert en hoe dit thema je aan het denken mag zetten. Mocht je naar aanleiding van het luisteren vragen hebben of meer willen weten over een van mijn diensten. 

Stuur me gerust een mailtje via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@deborahdepoorter.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of een dm via Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.instagram.com/deborahdepoorter.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Hier kun je een kennismaking in mijn agenda plannen, mocht je interesse hebben in een samenwerking. ⁠⁠⁠⁠https://deborahdepoorter.nl/kennismaken/⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Hier lees je meer informatie over het Midyear Event op 21 juni. ⁠⁠⁠

En wanneer je mijn podcasts interessant vindt, zou je me dan een review willen geven door te klikken op het aantal sterren wat je de show waard vindt? Zo kan mijn podcast groeien en andere online ondernemers, VA's en OBM's bereiken. Dankjewel!