110 episodios
Liderazgo Expansivo con el Dr. Jesus A. Sampedro Jesus Sampedro
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- Economía y empresa
Para equiparte, obtener herramientas y potenciar tu liderazgo. Escucha Liderazgo Expansivo con el Dr. Jesus A. Sampedro
Ante la realidad actual, el mundo pide a gritos más congruentes y amplias perspectivas de liderazgo. Este espacio es para quienes estudian, practican, enseñan y desarrollan liderazgo. El Dr. Sampedro es autor, consultor, profesor y director de la maestría de liderazgo en Macu.edu (Oklahoma City). Únete a explorar temas de relevancia y actualidad organizacional sobre este multidisciplinario y apasionante mundo.
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Liderazgo que Sirve
La pregunta es, ¿que va primero en tu ecuación de liderazgo, servicio o liderazgo? El liderazgo de servicio es visto como una “filosofía práctica” usada por aquellos que escogen servir primero y luego dirigir, como modo de expandir el servicio a individuos e instituciones.
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Los valores como sistemas para la transformación
Cuando los valores de una determinada entidad están agrupados con coherencia se les llama “Sistema de valores”. Todo lider ha de configurar un sistema transformativo de valores que sostenga a la vision y a la mision.
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Definiendo Valores: Personales y Organizacionales
Todo líder ha de gestionarse dentro de una plataforma (sistema) de valores. Sin embargo, es importante comprender con certeza el significado del termino valores y sus dimensiones.
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Dimensiones y Definiciones de Liderazgo
En mi libro Plataforma de Liderazgo para la Transformación planteo que el liderazgo está relacionado con la capacidad de influir en otros a través del servicio hacia el logro de un fin compartido y deseado. Pero hay otras perspectivas que se comparten a continuación.
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La ventaja de desarrollar lideres dentro de la organizacion
Uno de los más grandes retos en este contexto del liderazgo dentro de cualquier organización, es si desarrollarlos internamente (con todas las dificultades implícitas y el tiempo necesario). Ademas, con expectativas de prevenir los altos costos de los fallos de Líderes-Mesías que lleguen de afuera sin cumplir sus promesas.
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Venciendo el miedo a desarrollar líderes
El miedo a ser reemplazado, especialmente por alguien mejor y/o más joven, es sin duda algo comun en el liderazgo; sin embargo, la paradoja es que mientras el líder desarrolla más a sus seguidores, más afianzado estará su liderazgo.
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