31 min

S1E12 – “Durf te mislukken en blijf dan doorzetten” - met Quares CEO Siham Rahmuni Key to Change – Een podcast over change, communicatie en leiderschap

    • Management

“Onderschat worden is niet altijd slecht, het kan je een sterke positie geven in onderhandelingen”, vertelt Siham Rahmuni in de nieuwste Key to Change. En dat is een mooie illustratie van hoe ze in het leven staat: ze blijft steeds het positieve zien, ook in tijden van crisis en conflict. Een belangrijke les: falen hoeft niet negatief te zijn, het is een manier om te groeien en te leren.

Siham Rahmuni werkte zich op van finance manager tot CEO van vastgoedbedrijf Quares. De ingrediënten van haar succesvolle carrière? Hard werken in balans met voldoende rust, consequentie, doorzettingsvermogen en geloven in jezelf.

Siham geeft haar kijk op de crisis binnen de vastgoedsector en deelt hoe belangrijk het is om goed met conflict om te kunnen gaan. “Conflicten kan je niet vermijden.” Siham weet wel hoe conflicten aan te pakken: zaken benoemen, kaderen waarom iets moet gebeuren en een open en veilige werkomgeving creëren.

Een inspirerende aflevering met een inspirerende dame. Veel luisterplezier!

Wil je meer weten? Check www.sigmund.be voor meer info.

“Onderschat worden is niet altijd slecht, het kan je een sterke positie geven in onderhandelingen”, vertelt Siham Rahmuni in de nieuwste Key to Change. En dat is een mooie illustratie van hoe ze in het leven staat: ze blijft steeds het positieve zien, ook in tijden van crisis en conflict. Een belangrijke les: falen hoeft niet negatief te zijn, het is een manier om te groeien en te leren.

Siham Rahmuni werkte zich op van finance manager tot CEO van vastgoedbedrijf Quares. De ingrediënten van haar succesvolle carrière? Hard werken in balans met voldoende rust, consequentie, doorzettingsvermogen en geloven in jezelf.

Siham geeft haar kijk op de crisis binnen de vastgoedsector en deelt hoe belangrijk het is om goed met conflict om te kunnen gaan. “Conflicten kan je niet vermijden.” Siham weet wel hoe conflicten aan te pakken: zaken benoemen, kaderen waarom iets moet gebeuren en een open en veilige werkomgeving creëren.

Een inspirerende aflevering met een inspirerende dame. Veel luisterplezier!

Wil je meer weten? Check www.sigmund.be voor meer info.

31 min