100 episodes

Kasia Syrówka – mentorka rozwoju talentów i drogi zawodowej certyfikowany Coach Gallupa – w swoich audycjach opowiada o tym dlaczego i jak pracować na swoim potencjale, jak odkryć swoje mocne strony oraz wykorzystać je w zawodowym spełnieniu. Swoje nagrania kieruje do osób, którym zależy aby ich miejsce pracy dawało im satysfakcję, poczucie sensu oraz rozwijało ich potencjał.

W swoim podcaście opowiadam m.in. o tym :

1. Jak odkryć swoja drogę zawodową

2. jak znaleźć pracę która ma sens.

3. Jak szukać pracy która do mnie pasuje?

4. Jak ruszyć z miejsca

5. jak odnaleźć w sobie odwagę do poszukiwania samej siebie/samego siebie.


Ponadto opowiem Ci jak zadbać o swój rozwój i czemu warto pozytywnie myśleć o sobie i swojej karierze. Odkryjemy też Twoje talenty i przekształcimy je w mocne strony.

Idź Swoją Drog‪ą‬ Kasia Syrówka

    • Education

Kasia Syrówka – mentorka rozwoju talentów i drogi zawodowej certyfikowany Coach Gallupa – w swoich audycjach opowiada o tym dlaczego i jak pracować na swoim potencjale, jak odkryć swoje mocne strony oraz wykorzystać je w zawodowym spełnieniu. Swoje nagrania kieruje do osób, którym zależy aby ich miejsce pracy dawało im satysfakcję, poczucie sensu oraz rozwijało ich potencjał.

W swoim podcaście opowiadam m.in. o tym :

1. Jak odkryć swoja drogę zawodową

2. jak znaleźć pracę która ma sens.

3. Jak szukać pracy która do mnie pasuje?

4. Jak ruszyć z miejsca

5. jak odnaleźć w sobie odwagę do poszukiwania samej siebie/samego siebie.


Ponadto opowiem Ci jak zadbać o swój rozwój i czemu warto pozytywnie myśleć o sobie i swojej karierze. Odkryjemy też Twoje talenty i przekształcimy je w mocne strony.

    #99 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - Jak przygotować się do budowy programu mentoringowego?

    #99 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - Jak przygotować się do budowy programu mentoringowego?

    🔵 Z jakich elementów powinien składać się program mentoringowy?
    🟠 Dlaczego to jest takie ważne?
    🟢 Jakie fantastyczne rzeczy wnosi mentoring do organizacji?

    To pytania, na które w najnowszym odcinku podcastu “Idź swoją drogą” odpowiadam JA SAMA 🙂 Na zakończenie ostatniej serii wywiadów dotyczących tego, jak tworzyć oraz rozwijać programy mentoringowe, postanowiłam dodać przysłowiowe “trzy gorsze” od siebie :)

    👉 Posłuchaj tego odcinka i daj znać, co o nim myślisz!

    • 15 min
    #98 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Joanną Radosławską

    #98 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Joanną Radosławską

    Moja kolejna gościni, Joanna Radosławska jest z wykształcenia inżynierem, humanistką i pedagogiem. Z pasji - towarzysz człowieka i naukowiec.

    Jako jedna z pierwszych 5 osób w Polsce i 33 na świecie otrzymała podwójną indywidualną europejską akredytację: Program Managera IPMA (International Project Management Association) oraz coacha i mentora EMCC EIA (Mentoring and Coaching).

    Na co dzień kierownik HR Biznes Partner i liderka projektów. Od ponad 20 lat związana z branżą motoryzacją, gdzie realizuje zadania z obszaru twardego i miękkiego HR na poziomie operacyjnym i strategicznym. Jest mentorką w największym cross – biznesowym programie mentoringowym, prowadzonym przez Fundację Liderek Biznesu. Od kilku lat współpracuje również z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu w ramach prowadzonego tam mentoringu naukowego.

    Jako wyraz uznania dla rezultatów swojej pracy, odebrała 5-krotnie tytuł Laureata w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych pod patronatem Ministra Pracy. Dwukrotnie otrzymała Dyplom Programu Edukacji Profesjonalnej PEP HR nadany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami a w ubiegłym roku, Prezydent Miasta Czestochowy uhonorował ją nagrodą „Jura Pride." 

    Jeśli chcesz się dowiedzieć:
    🟠co sprawiło, że Joanna postanowiła zająć się programami mentoringowymi?
    🔵co dla siebie zaczerpnęła z udziału w moim akredytowanym kursie mentoringowym dla managerów?
    🟣na czym chciałabyś skupić się w kolejnych edycjach realizowanych przez siebie programów? – koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

    Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś!

    • 16 min
    #97 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Michałem Gesskiem

    #97 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Michałem Gesskiem

    Największa wartość mentoringu według Michała Gesska to...?

    Mój kolejny gość, Michał Gessek ukończył psychologię na Uniwersytecie Gdańskim oraz studium Coachingu i Mentoringu na Uniwersytecie SWPS. Od ponad 10 lat zbiera doświadczenia w obszarze HR w tym coachingu i mentoringu m.in. w Philip Morris International czy Play.

    Zarządzał projektami rozwoju pracowników, zarządzania talentami, przywództwa czy zaangażowania i wydajności zespołów. Aktualnie rozwija się w obszarze zarządzania zmianą.

    Jeśli chcesz się dowiedzieć:
    🟠co sprawiło, że Michał postanowił zająć się programami mentoringowymi?
    🔵dlaczego warto zwracać się do osób, które nie dostały się do programu, z indywidualną informacją zwrotną?
    🟣jaka jest największa wartość bycia w procesie mentoringowym? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

    Zapraszam do posłuchania inspirującej rozmowy z Michałem! Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś?

    • 18 min
    #96 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Agatą Rybarską

    #96 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Agatą Rybarską

    Jakie działy, oprócz HR, mogą współtworzyć programy mentoringowe?

    O tym i o wielu innnych aspektach programów mentoringowych opowiedziała mi Agata Rybarska - doświadczona mentorka biznesowa, executive coach i partnerka merytoryczna programów mentoringowych, akredytowana przez dwie największe organizacje mentoringowo-coachingowe na świecie EMCC oraz ICF.

    Wyróżniona w rankingu „Top 15 Coaches in Warsaw 2023” oraz w rankingu Forbes Women. Ma ponad 15 lat doświadczenia liderskiego w globalnych korporacjach, zarządzała dużymi zespołami, pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach.

    Entuzjastka nowych technologii i szerokich możliwości AI. Lubi konkrety i działanie, ale przede wszystkim widzi w biznesie człowieka wraz z jego emocjami, indywidualnymi wyzwaniami i potencjałem. 

    Jeśli chcesz się dowiedzieć:
    🟠 co sprawiło, że Agata postanowiła zająć się programami mentoringowymi?
    🔵 jakie działy w organizacji, oprócz HR-u, mogą być zaangażowane w tworzenie takich programów?
    🟣 jakie podpowiedzi moja gościni ma dla osób, które po raz pierwszy chcą wdrażać mentoring w swojej organizacji? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!

    Nie przegap tej inspirującej rozmowy! Miłego słuchania!

    • 21 min
    #95 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Agnieszką Gąsior-Mazur

    #95 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Agnieszką Gąsior-Mazur

    Od wyróżnienia do nagrody, czyli o Akademii Mentora LKB! Kolejną gościnią mojego podcastu jest Agnieszka Gąsior-Mazur. Od 25 lat kieruje Lubelskim Klubem Biznesu. Pełniła funkcję członka zarządu w Szkole Bankowej w Sandomierzu, a następnie dyrektora Międzynarodowych Targów Lubelskich. Prowadziła własną działalność o profilu doradczo-konsultingowym. Realizowała wiele projektów międzynarodowych inicjujących współpracę między przedsiębiorcami, uczelniami i samorządami. Ukończyła Katolicki Uniwersytet Lubelski, uzyskała międzynarodowy certyfikat zarządzania międzynarodowymi projektami IPMA. Ukończyła również studia podyplomowe w dziedzinie HR w w Lublinie. Twórczyni licznych projektów i programów dla przedsiębiorców. Akademia Mentora LKB to laureat konkursu na najlepszy program Mentoringowy w Polsce w kategorii NGO, organizowanego przez EMCC Poland, w 2022 r.
    Jeśli chcesz się dowiedzieć:
    🟠 w jaki sposób był organizowany nagrodzony program mentoringowy?
    🔵 dlaczego działanie w zgodzie ze standardami EMCC jest tak ważne?
    🟣 jakie porady ma Agnieszka dla osób, które zastanawiają się nad wdrożeniem programu mentoringowego? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!
    Życzę miłego słuchania!

    • 19 min
    #94 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Beatą Staszków

    #94 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Beatą Staszków

    Coaching i mentoring to moje pasje! Taki przekaz płynie z mojej rozmowy z Beatą Staszków - doświadczonym menedżerem i konsultantem biznesowym z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w Polsce i Wielkiej Brytanii. Przez osiem lat pełniła funkcję prezesa zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź, organizacji zrzeszającej 120 firm. W ramach ZPPM opracowała program mentoringowy wyróżniony przez European Mentoring and Coaching Council Polska. Jest wykwalifikowanym coachem, trenerem oraz mentorem. Specjalizuje się także w konsultingu biznesowym i pełni funkcje interim menedżera, wspierając firmy w czasie procesów restrukturyzacyjnych. Właścicielka firmy Mentor EU, skupia się na wsparciu pracowników w rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych. Jeśli chcesz się dowiedzieć:
    🟠 co zainspirowało Beatę do stworzenia swojego pierwszego programu mentoringowego?
    🔵 dlaczego Mentor musi cały czas się rozwijać?
    🟣 jakie są rady dla osób, które chcą zacząć działać z programami mentoringowymi? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! 
    Życzę miłego słuchania!

    • 20 min

Top Podcasts In Education

Learn French
Lingogite.com
Learning English from the News
BBC Radio
French for Beginners
Linguistica 360
Metamorfosis en la vivienda
Trabajos UPB
Manu Français Facile (niveau avancé)
Manuella Andrade
Curso de francés: Les voisins du 12 bis
RFI Español