Une orthophoniste en coulisses Marie-Philippe Rodrigue

Dans cet épisode, je me suis entretenue avec Carolyne Mainville, ergothérapeute spécialisée dans le trouble du spectre de l'autisme (TSA) chez les adolescentes et jeunes adultes. Cette conversation a été un véritable éclairage sur les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes avec TSA et sur l'importance de repenser notre approche en tant que professionnel.
Nous avons abordé plusieurs angles de la pratique des professionnels en lien avec le trouble du spectre de l’autisme.
Caroline a attiré mon attention sur le fait que l'autisme chez les femmes est souvent moins reconnu et mal compris.
Nous avons également abordé les difficultés sociales et émotionnelles rencontrées par les personnes avec TSA, en particulier en ce qui concerne l'anxiété, les troubles du sommeil et le besoin d'adaptation sociale.
Un aspect particulièrement intéressant de notre conversation a été la discussion sur le concept de camouflage. Les individus avec TSA peuvent camoufler leurs comportements dans différents contextes sociaux, ce qui peut avoir un impact significatif sur leur santé mentale.
Enfin, et surtout, nous avons discuté de l'importance pour les professionnels de voir au-delà du champ traditionnel de leur pratique et de considérer un éventail plus large de facteurs pouvant avoir un impact sur leurs clients.
Cette conversation a été un rappel puissant de l'importance de l'éducation et de la sensibilisation pour combattre les préjugés et promouvoir une compréhension et une acceptation plus larges de la neurodiversité.
J'espère que ce partage d'expériences et de connaissances vous inspirera (comme ça a été mon cas) à devenir (encore) plus sensibles aux réalités des individus avec qui nous travaillons au quotidien. Parce que je ne sais pas pour vous, mais dans mon cas, il arrive que je l’oublie.

Site web de la clinique de Carolyne : https://www.crcm.ca/

Dans cet épisode solo, j’ai voulu parler d’un élément qui m’interpelle souvent lorsque je fais du mentorat : la clarté des objectifs.Trop souvent, on confond objectif et intention.

J’ai donc voulu aller décortiquer les fameux objectifs SMART.

Ces objectifs, on les utilise souvent avec nos clients. Parce qu’on sait qu’un objectif trop large n’est pas atteignable. Et pourtant, on ne les utilise pas assez pour nous-même. J’ai donc voulu décortiquer comment les objectifs SMART me servent au quotidien, que ce soit pour la planification ou la réalisation de mes projets. Je vous invite donc à écouter cet épisode pour transformer votre vision des objectifs et booster votre motivation.

Préparez-vous à faire de vos ambitions une réalité tangible !

Atelier Passez à l’action :

Pour cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec ma collègue et amie Jessica Belisle Macquart qui est à la tête de trois cliniques privées en orthophonie (la pro de la gestion d’équipe comme j’aime l’appeler). J’ai voulu qu’on discute de façon honnête et décomplexée de tout ce qu’on aurait aimé savoir en débutant dans la pratique privée.

De nos défis, des forces insoupçonnées qu’on s’est découvertes et de nos apprentissages. Cet épisode est davantage une discussion qu’un entrevue d’où le ton un peu plus « familier ». Le genre d’épisode que j’aurais assurément aimé écouter avant de me lancer en pratique privée, et même encore aujourd’hui…

En apprendre plus sur la façon de voir et de faire des autres, je trouve ça toujours inspirant pour améliorer ma propre pratique.

Site web : https://www.cabinetjbm.com/
Épisode 66 avec Jessica : https://mporthophoniste.ca/podcast/66

Pour cet épisode, j’ai eu le plaisir de m’entretenir avec Paul-André Gallant président de l’ordre des Orthophonistes et Audiologistes du Québec. Je l’ai invité d’abord parce que j’avais envie de mettre la lumière sur les individus derrière cette organisation qu’est notre ordre professionnel. À travers des échanges en toute authenticité et humilité, Paul-André a partagé le chemin qui l’a mené à la présidence de l’ordre, les défis qu’ils rencontrent à l’interne au quotidien, les réalisations qu’ils accomplissent. Le tout ponctué d’une touche personnelle. Un épisode à écouter si vous êtes curieux d’en apprendre plus sur les coulisses de l’ordre.

Site OOAQ : https://www.ooa q.qc.ca/

Inspirée par une conférence que j’ai donnée plus tôt cette année, j’ai voulu partager mes réflexions concernant le leadership dans un épisode de podcast.

À travers des sujets comme :


La zone de génie
Rester ancrée dans sa mission
L’ambition
Les obstacles et les peurs rencontrés
Etc

Je suis allée à la rencontre de ce qu’est pour moi le leadership et j’ai voulu vous le partager.

Et pour vous? C’est quoi le leadership?

Lors de la conférence annuelle de l'Association québécoise des orthophonistes et audiologistes, j'ai eu le privilège d'assister à une conférence d'Alexandra Tessier sur l'accompagnement des personnes ayant des difficultés de langage par des proches non formés. Sa vision écosystémique de l'orthophonie a résonné en moi et m'a poussée à l'inviter sur le podcast pour partager son expertise.  Nous avons eu une conversation passionnante qui n’a que stimulé encore plus mon désir de pratiquer l’orthophonie autrement et de sortir un peu plus du modèle médical.



Nous avons abordé des sujets aussi variés que la sensibilisation des commerçants, l'impact des lieux de travail sur l'emploi des personnes présentant des difficultés langagières, et la formation des partenaires de communication non familiers.  Alexandra m’a également éclairée quant aux défis et les barrières systémiques dans le soutien aux personnes ayant des difficultés de communication, soulignant le manque d’appuis scientifiques et de formation pour les aidants non professionnels. Tout cela m’a rappelé l'importance de l'orthophonie sociale et de la sensibilisation pour déconstruire les préjugés et stéréotypes liés à la diversité communicationnelle.



Cette conversation avec Alexandra Tessier a été une source d'inspiration et de réflexion sur notre rôle en tant qu'orthophonistes dans la société. Dans une période où j’ai parfois l’impression que notre profession est encore trop mal comprise du public, il est essentiel de reconnaître notre capacité à influencer positivement l'inclusion des personnes ayant des difficultés de communication et de continuer à défendre ces idées.



Ça donne le goût d’explorer encore davantage cette avenue n’est-ce pas?