digital kompakt | Digitale Strategien für morgen Joel Kaczmarek

EXPERTENGESPRÄCH | Jan Schaffner ist zu Gast bei Joel und Björn Wagner. Björn ist Joels Stammgast, wenn es um das Thema IT-Software geht. Jan ist bei dieser Angelegenheit ein nicht minder interessanter Gesprächspartner. Denn Jan ist SVP bei der Business-Technology Plattform von SAP. Unsere 3 Experten tauchen gemeinsam ein in die Welt von Mission Critical Software. Dabei stellen sie sich grundlegende Fragen, z.B. wie man ein solches System aufsetzt oder wartet. 



Du erfährst...

…einen spannen Einblick in Jan Schaffners Arbeitsalltag

…wie Mission Critical Software funktioniert am Beispiel von SAP

…wie ein Team für Mission Critical Software aufgestellt ist

…wie Risiken im technischen Bereich minimiert werden

…wie Hard- und Software bei Mission Critical Software verzahnt sind 

…3 essenzielle Bestandteile für Mission Critical Software

…einen Ausblick in die Zukunft bei SAP Signavio



Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Product und Technologie: Software und IT sind allgegenwärtig geworden und Joel möchte gerne verstehen, wie man denn eigentlich hervorragende digitale Produkte entwickelt. Deshalb spricht er regelmäßig mit Till Reiter und Björn Wagner, die als VP Product und VP Engineering bei SAP Signavio tätig sind und sich in der Materie bestens auskennen. Regelmäßig werden sie auch von bekannten, kompetenten Akteuren der Technologiewelt besucht und dabei unterstützt, Technologie- und Product-Themen möglichst leicht verständlich und anhand konkreter Praxisbeispiele zu vermitteln.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Björn Wagner, VP Engineering - Process Intelligence bei SAP Signavio
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Jan Schaffner, Head of BTP Foundational Plane bei SAP

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:07:41) Das Team rund um die Plattform

(00:11:30) Herausforderungen

(00:15:47) Risiken minimieren im Tech-Bereich

(00:22:04) Alles eine Frage der Software?

(00:31:51) Typische Sicherheitsprozesse

(00:38:52) Ausblick bei SAP Signavio


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||||| WIR |||||

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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

EXPERTENGESPRÄCH | Die Themen Diversity und Barrierefreiheit spielen auch in der Arbeitswelt eine immer größere Rolle. Trotzdem gilt es noch, einen weiten Weg zurückzulegen. Im Gespräch mit Joel und Lunia erklärt Aktivist Raul Krauthausen, wo wir bei dem Thema in Deutschland aktuell stehen. Wie mache ich mein Unternehmen für Menschen mit Behinderungen attraktiv? Welche Berufsfelder haben noch besonders viel Aufholbedarf? Und was ist noch zu tun, um ein wirklich barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen?


Du erfährst...

…wieviele Menschen mit Behinderung es auf dem Arbeitsmarkt gibt

…wie barrierefrei Büro-Jobs heute sind

…welche Berufsfelder noch Nachholbedarf haben

…warum Raul Behinderten-Werkstätte skeptisch betrachtet

…weshalb eine ganzheitliche Sicht auf Diversity so wichtig ist

…wieso Empathie alleine für Raul nicht genug ist

…welche Barrieren in der Arbeitswelt am dringendsten beseitigt werden müssen

…was Raul ändern würde, wenn er in der Entscheidungsposition wäre


Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Lunia Hara, LinkedIn Changemaker
👤 Raul Krauthausen, Activist, Autor & Gründer Sozialhelden e.V.

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:08:51) Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt

(00:15:25) Wie barrierefrei sind Berufsbilder?

(00:22:07) Ruinöse Empathie

(00:31:28) Was würde Raul ändern?

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||||| WIR |||||

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EXPERTENGESPRÄCH | Unser HR-Experten-Duo und Joel deklinieren HR Disziplinen am Praxisbeispiel. Zu Gast ist Aimie Sarah Carstensen. Die Gründerin von ArtNight hat in den vergangen Jahren viele Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt. ArtNight ist rasant gewachsen. So kam es zum Massen-Hiring. Durch verschiedene Faktoren kam es aber auch in der Umkehr zu einer großen Kündigungswelle. Aimie berichtet von Strategien, mit denen sie sich dieser Herausforderung angenommen hat. Außerdem erzählt sie, warum HR eine tragende Rolle für ein erfolgreiches Unternehmen spielt.



Du erfährst...

…das Geschäftsmodell von ArtNight

…wie du die richtigen Arbeitnehmer für dein Business findest 

…Tipps, wie du als Geschäftsführung eine Kündigung emotional managest

…Aimies Blueprint für ein Kündigungsgespräch

…wie Personio sukzessive das HR-Management optimiert hat

…warum Aimie meint, dass Hiring und Firing Chefsache sind

…Aimies persönliche Learnings im HR-Bereich als Geschäftsführerin

…praktische Tools für HR-Management



Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Kálmán Györy, Team Lead Talent Acquisition - Product & Engineering bei Personio
👤 Florian Klages, Managing Partner bei torq.partners
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Aimie-Sarah Carstensen, Founder & CEO ArtNight

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:04:22) Hiring - Das richtige Personal finden

(00:14:54) Persönlicher Umgang mit einer Kündigung

(00:18:18) Aimies Blueprint für eine Kündigung

(00:24:13) Wie wirkt sich eine Kündigungswelle auf ein Business aus?

(00:35:09) Aimies persönliche Learnings

(00:42:36) HR Management Tools


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||||| WIR |||||

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C-LEVEL INTERVIEW | Kann man sich auf Glück vorbereiten? Du kannst zumindest die Umstände daran anpassen. Diese und weitere Weisheiten hat Alex Graf mit im Gepäck, der heute Joel Rede und Antwort steht. Was hätte er gerne mit 20 gewusst - und welche Dinge hat er versehentlich richtig umgesetzt? Freu dich auf eine spannende Folge mit rührenden und provozierenden Ansätzen - und einer Arbeitsmoral, die durchaus nicht jeder umsetzen kann.


Du erfährst...

...warum es für Gewinne an der Börse fundiertes Fachwissen braucht

...wie du die Rahmenbedingungen für Glück optimierst

...warum Fleiß alleine nicht reicht

...wieso es in Familien oft wegen Kleinkram kracht

... was die Stammtisch-Meckerer falsch machen

... wann du es einfach besser machen solltest

... wieso der Fokus auch deiner Familie gehört

... wer am meisten leidet, wenn du zu viel arbeitest


Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Alexander Graf, E-Commerce-Experte, Macher von Kassenzone und Gründer von Spryker Systems

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:06:15) Die Bank gewinnt immer - außer es ist dein Beruf

(00:10:27) Einfach mal machen!

(00:14:04) Stressprävention

(00:17:31) Keine Neutralität in Beziehungen

(00:24:07) Chancen für Glück optimieren

(00:30:35) Nicht beschweren, besser machen!

(00:38:04) Deine Kindern erinnern sich, wie viel du gearbeitet hast

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||||| WIR |||||

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ANALYSE | Douglas hat einen erfolgreichen Gang an die Börse hingelegt, aber wie zukunftssicher ist das Beauty-Unternehmen tatsächlich aufgestellt? Joel, Alexander und Jochen haben da ihre Bedenken. In diesem Podcast analysieren sie die Stellung des Unternehmens auf dem Beauty-Markt, erläutern warum sich dieser Markt aktuell radikal ändert und erklären, warum Douglas’ Omni-Channel-Strategie diesen Änderungen nicht gewachsen sein könnte.


Du erfährst...

…wieso Douglas einen zweiten Versuch an der Börse gebraucht hat

…warum Douglas’ Börsenstart nicht so gut ist, wie er aussieht

…welche Rolle Marktplätze in Douglas Geschäfts-Strategie spielen

…weshalb Douglas sich mit dem Online-Markt schwer tut

…wo Alexander und Jochen bei Douglas Online-Potential sehen

…was für andere Player gibt es auf dem Parfüm-Markt

…wie TikTok und Co. gerade den Parfüm-Markt verändern

…ob Douglas sich diesen Veränderungen anpassen kann


Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um E-Commerce: Joel trifft sich regelmäßig mit den beiden E-Commerce-Experten Alexander Graf (Kassenzone, Spryker) und Jochen Krisch (Exciting Commerce, K5) um ihr Wissen zu bündeln. Gemeinsam nehmen die drei dich mit auf eine Reise zu spannenden Tiefenanalysen, Strategiediskussionen und Praxiseinblicken des Onlinehandels. Ein wahres Feuerwerk zwischen drei Experten, die scharfe Thesen formulieren und lebhaft miteinander diskutieren.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Alexander Graf, E-Commerce-Experte, Macher von Kassenzone und Gründer von Spryker Systems
👤 Jochen Krisch, Branchenanalyst, Gründer der K5 Konferenz und Macher von Exciting Commerce
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:05:15) Wie gut lief Douglas’ Börsengang?

(00:13:09) Douglas’ Geschäftsbereiche

(00:19:08) Hat Omni-Channel eine Zukunft?

(00:23:27) Wer ist potentielle Konkurrenz für Douglas?

(00:26:32) Die Zukunft des Parfüm-Marktes

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||||| WIR |||||

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EXPERTENGESPRÄCH | Ein alarmierendes Nebenprodukt unserer Hochleistungs-Gesellschaft ist, dass die Zahl der stress-bedingten Arbeitsausfälle seit Jahren immer weiter nach oben geht. In diesem Podcast erkunden Joel und Stefan, welche Faktoren diesen zunehmenden Stress auslösen, wie sich der Stress bei Arbeitern und Management unterschiedlich äußert und was man sowohl als Individuum, als auch als Firma tun kann, um diese Stressfaktoren zu minimieren.


Du erfährst...

…wie Stefan Stress definiert

…in welche Ebenen Stefan Stress unterteilt

…warum Menschen in ihrem Arbeitsumfeld Stress erleben

…wieso der Vergleich mit Anderen Gefahren birgt

…weshalb es gut ist einen Mittelweg zwischen Denken und Fühlen zu finden

…wie man Stress am besten abbaut

…ob die Ziele, die ich verfolge, wirklich meine eigenen sind

…wo ich Stressverstärker minimieren kann


Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:03:20) Was ist Stress?

(00:08:29) Druck im Arbeitsumfeld

(00:15:55) Denken vs. Fühlen

(00:21:41) Wessen Ziele verfolge ich?

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||||| WIR |||||

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