BETWEEN THE LINES with Bob Delbecque Bob Delbecque

Voor de laatste podcast uit deze zomerreeks kiest Bob voor een heel recente uitgave.   Het boek "Zoonotic" van marketingexpert en auteur Carole Lamarque. 
Het is de droom van iedere ondernemer om een succesformule te vinden om snel viraal te gaan met zijn product of dienst. Die succesformule bestaat en wel in de natuur. Het is een Zoonotic: een virus dat zich razendsnel exponentieel verspreidt over de hele wereld.
Bob haalt aan dat het boek vol praktische inzichten staat, met concrete voorbeelden, adviezen van experten en succesvolle cases.  Een inspiratiebron voor een succesvolle virale businessstrategie.  Ook het begrip 'unfair advantage'. Het is immers de strategie om je te wapenen tegen een virale aanval in jouw sector.  

Laat je positief besmetten door dit boeiende stuk leesvoer en breng je goesting op smaak met tekst en uitleg van Bob. 
 

Who hasn't read this overly famous book?  
But coach and keynote speaker Bob Delbecque thinks it's best to read the book again then.  He has good reasons for doing so, especially in the run-up to the corona pandemic.   It's more than time (#itstime) to redefine your own 'why'.    
In 2009, Simon Sinek started a movement to help people become more inspired at work, and in turn inspire their colleagues and customers. Since then, millions have been touched by the power of his ideas, including more than 28 million who’ve watched his TED Talk based on START WITH WHY -- the third most popular TED video of all time.
 Sinek starts with a fundamental question: Why are some people and organizations more innovative, more influential, and more profitable than others? Why do some command greater loyalty from customers and employees alike? Even among the successful, why are so few able to repeat their success over and over? 

Reflecteren over je leiderschap
Auteur:  Bruin Bourgois
Leiderschap is als een ambacht. Je verwerft het met de jaren. Na veel bloed, zweet en tranen. Zo krijg je een unieke signatuur en straal je iets authentieks uit. Want voor je iets gaat doen, moet je eerst iemand zijn. Zo krijg je mensen mee. Dat maakt jou tot een leider.
De auteur heeft het allemaal meegemaakt. Hij deelt zijn 30 jaar ervaring met de lezer. Slimme inzichten die een nieuwe wereld doen opengaan. Sleutels die je helpen om je staande te houden en je verder te ontwikkelen. Waar je je beter bewust van kan worden, en die ook toepassen. 
Het boek geeft in 50 korte beschouwingen een dieper inzicht in een essentieel of verrassend aspect van leiderschap. Hierdoor krijgt de lezer op een bevattelijke manier heel wat essentiële sleutels.  
Veel aspecten komen aan bod, zoals: in je kracht komen door zelfkennis, het belang van je aandacht te richten en hoe je dat doet, onmogelijke beslissingen nemen, omgaan met een crisis enzoverder.
Bob Delbecque gaat helemaal op en is helemaal mee met de gedachtengang van de auteur en deelt dat onomwonden met jou als luisteraar.  

Cet ouvrage de l'écrivain Corinne Samama, remet en question les pratiques classiques du management qui ne sont plus adaptées dans le contexte de crise actuelle, et fournit de nouvelles pistes d'action qui sont autant de défis à relever pour le manager.   
Aujourd'hui, les anciens leviers de motivation n'ont plus cours dans l'entreprise. Nous sommes entrés dans une ère caractérisée par l’incertitude et le changement permanent, déjà qualifiée par certains de « new normal ». Demander à ses équipes de serrer les dents et d’en faire toujours plus en attendant que la situation économique s’améliore devient mission impossible.
Dès lors, comment créer une dynamique collective quand chacun est en position de repli sur soi et sous pression ? Enfin, comment incarner le leadership et l’innovation d ans une atmosphère incertaine ?
Face aux exigences accrues de flexibilité et d’inventivité, le manager doit relever cinq nouveaux défis s’il veut s’adapter.
À partir de cas pratiques d’entreprise, cet ouvrage fournit des pistes d’action pour redonner de la perspective et de l’énergie aux équipes.
Un livre qui s’adresse à tous les managers, coachs et consultants qui veulent réfléchir et agir autrement pour retrouver des équipes fortes et engagées.

Deze uitdagende tijden vragen om een nieuwe vorm van marketing. Niemand houdt ervan om zich te laten onderbreken door reclame. Anderzijds blijven merken inzetten op klassieke advertenties, ook op digitale platformen. Auteur Laurent Lootens lanceert het concept Entertainment Marketing als antwoord hierop. 

Entertainment Marketing is een marketingtool opgebouwd rond Event Marketing en Digital Marketing. Dankzij het correct inzetten van entertainment kan je consumenten op een positieve manier aan je binden. Het ecosysteem zal resulteren in een hogere brand engagement en brand value. 
Hoe consumenten aan je merk kan binden zonder ze te spammen? Door ze te geven wat ze zoeken. Entertainment.  En daar zorgt company energizer/keynote speaker Bob Delbecque op zijn manier ook voor door dit boek aan je voor stellen. 
 

"Employee Engagement, what else?"  van Klaus Lommatzsch & Inge Van Belle. 

Klaus en Inge zetten bedrijfscultuur in als unieke troef voor een sterke employer brand en als katalysator voor gedreven medewerkers en een hogere customer delight. De verschillende drijfveren van medewerkersbetrokkenheid worden onder de loep genomen, uitgediept door experts en geïllustreerd met voorbeelden van Belgische bedrijven.

Daarnaast bevat het boek een praktische gids vol tips om zelf aan de slag te kunnen gaan.