26 Min.
Het opzeggen van je baan De Stuurgroep Podcast
-
- Wirtschaft
In aflevering 73 staat een beladen onderwerp op het programma: het opzeggen van je baan. Het is ook een bij-de-tijds onderwerp, wat met een arbeidsmarkt zo krap als deze, kan iedere kantoortijger zijn of haar baan opzeggen en morgen een functie elders bekleden. Helaas is het ook een onderwerp waarbij kantoorjargon op de loer ligt en de boetepot overuren draait.
Als ware Millennials kijken de stuurgroepleden diep in hun eigen ziel en in de zielen van hun collega’s om de redenen te achterhalen waarom iemand zijn of haar baan zou opzeggen. Wat zijn nou goede redenen? Wat zijn slechte redenen? En de vraag die iedereen zichzelf meteen stelde: welke rol speelt salaris hierbij?
Nadat je hebt besloten om je baan op te zeggen is het ook zaak om te kijken hoe je dat doet. Wanneer geef je dit aan? En bij wie? Aangezien de gemiddelde corporate groter is dan een willekeurig dorp in Nederland, betekent het verlaten van je baan niet per definitie het verlaten van het bedrijf.
Als laatste behandelen de stuurgroepleden de timing van je vertrekt: wanneer je het aan mensen vertelt. Misschien nog belangrijker: aan wie vertel je het wel? En wie moet er maar via de wandelgangen achterkomen?
In aflevering 73 staat een beladen onderwerp op het programma: het opzeggen van je baan. Het is ook een bij-de-tijds onderwerp, wat met een arbeidsmarkt zo krap als deze, kan iedere kantoortijger zijn of haar baan opzeggen en morgen een functie elders bekleden. Helaas is het ook een onderwerp waarbij kantoorjargon op de loer ligt en de boetepot overuren draait.
Als ware Millennials kijken de stuurgroepleden diep in hun eigen ziel en in de zielen van hun collega’s om de redenen te achterhalen waarom iemand zijn of haar baan zou opzeggen. Wat zijn nou goede redenen? Wat zijn slechte redenen? En de vraag die iedereen zichzelf meteen stelde: welke rol speelt salaris hierbij?
Nadat je hebt besloten om je baan op te zeggen is het ook zaak om te kijken hoe je dat doet. Wanneer geef je dit aan? En bij wie? Aangezien de gemiddelde corporate groter is dan een willekeurig dorp in Nederland, betekent het verlaten van je baan niet per definitie het verlaten van het bedrijf.
Als laatste behandelen de stuurgroepleden de timing van je vertrekt: wanneer je het aan mensen vertelt. Misschien nog belangrijker: aan wie vertel je het wel? En wie moet er maar via de wandelgangen achterkomen?
26 Min.
Top‑Podcasts in Wirtschaft