159 Folgen

Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer.

Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendig. Wieso fehlt uns die Energie und der Drive in der Führung? Es nervt einfach, als Geschäftsführung ständig wieder alles auf den eigenen Schreibtisch gespült zu bekommen. Dabei arbeiten die Teams doch jetzt seit längerem agil. Aber es fehlt trotzdem die Selbstverantwortung, die Identifikation. Ich habe den Eindruck, da liegt Potenzial brach in unserem Unternehmen. Liegt es an der Unternehmenskultur? An der fehlenden Strategie? Oder doch an den Führungskräften? Am passenden Mindset? Was ist bloß los in meiner Organisation? Wie kann ich sie knacken? Wo kann ich ansetzen? Welche Hebel gibt es, die wirksame Veränderung versprechen? Wir haben schon viel versucht, aber haben das Gefühl uns im Kreis zu drehen.

Im LEA Podcast „Organisationen entwickeln“ bekommst Du hunderte von Tipps, was Du tun kannst, um (D)ein Unternehmen besser zu machen. Versprochen. Aber nicht nur das. Du tauchst mit ein in alles andere als oberflächliche Gespräche. Jede Begegnung mit unseren Gästen ist für jede Menge Überraschungen gut. Und am Ende haben alle was gelernt. Jedes Mal. Denn bei uns gibt es keine heiße Luft, sondern fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.

Christina Grubendorfer (LEA Gründerin, Organisationsberaterin, Podcasterin) setzt ihre Gäste nicht auf einen heißen Stuhl, sondern geht mit ihnen in spannende Dialoge und Diskurse, bei denen sie auch gerne Einblick in ihre jahrelange Erfahrung gibt. Ob Führung, Kultur, Transformation, sie zaubert viele praktische Tipps aus ihrem Beratungskoffer und entlockt ihren Gästen wertvolles Know-how für Dich und Deine Fragestellung.

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Um nur einige unserer bisherigen Gäste zu nennen: Rudi Wimmer, Fritz B. Simon, Wolf Lotter, Joana Krizanits, Herbert Schober-Ehmer, Jule Jankowski, Stefan Scheller, Judith Muster Mark Poppenborg, Martina Schmidt-Tanger, Markus Hippeli, Olaf Geramanis, Sabine und Alexander Kluge, Stefan Kühl, Stephan Grabmeier, Claudia Salowski, Timo Kaapke, Ute Clement, Rüdiger Hossiep, Heiko Klewe. Fest steht, es gibt richtig Substanz auf die Ohren.

Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen‪.‬ Christina Grubendorfer, LEA GmbH - become better

    • Wirtschaft
    • 4,7 • 7 Bewertungen

Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer.

Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendig. Wieso fehlt uns die Energie und der Drive in der Führung? Es nervt einfach, als Geschäftsführung ständig wieder alles auf den eigenen Schreibtisch gespült zu bekommen. Dabei arbeiten die Teams doch jetzt seit längerem agil. Aber es fehlt trotzdem die Selbstverantwortung, die Identifikation. Ich habe den Eindruck, da liegt Potenzial brach in unserem Unternehmen. Liegt es an der Unternehmenskultur? An der fehlenden Strategie? Oder doch an den Führungskräften? Am passenden Mindset? Was ist bloß los in meiner Organisation? Wie kann ich sie knacken? Wo kann ich ansetzen? Welche Hebel gibt es, die wirksame Veränderung versprechen? Wir haben schon viel versucht, aber haben das Gefühl uns im Kreis zu drehen.

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    158. Wie Handwerksbetriebe durch Systemtheorie gewinnen (Marcel Bernard und Christina Grubendorfer)

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    • 53 Min.
    157. Radikale Transformationen in Krisen und Geschäftsmodell-Redesign (Georgiy Michailov und Christina Grubendorfer)

    157. Radikale Transformationen in Krisen und Geschäftsmodell-Redesign (Georgiy Michailov und Christina Grubendorfer)

    Erfolgreiche Transformationen beginnen mit einem Nein!

    Wenn Unternehmen in die Krise geraten, wenn die Abwärtsspirale beginnt, dann hilft oft nur noch eine radikale Transformation, verbunden mit dem Re-Design des Geschäftsmodells. Dann ist auch in der Regel keine Zeit mehr für länger dauernde Change-Prozesse, die von Coaches unterstützt werden, die dem Unternehmen helfen, sich selbst zu helfen.

    Aber wie können Unternehmen verhindern, dass sie überhaupt in die Krise geraten?

    Die Antwort unseres heutigen Gastes Georgiy Michailov hat uns nicht überrascht, aber sehr gefreut: Sie müssen sich selbst regelmäßig reflektieren oder reflektieren lassen.

    Georgiy Michailov ist Managing Partner bei Struktur Management (SMP), einer auf Transformations- und Turnaround-Management im gehobenen Mittelstand spezialisierten Unternehmensberatung. Er ist verantwortlich für strategisches Marketing, Vertrieb und Methodenentwicklung.

    Christina Grubendorfer und er besprechen heute, warum viele Unternehmen erst in Krisensituationen transformative Veränderungen in Betracht ziehen und welche Rolle externe Berater und Interimsmanager dabei spielen.

    Hier geht es zu seinem ausführlichen Profil: [https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/ ](https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/)

    Als Co-Autor hat Georgiy Michailov mehrere Bücher geschrieben, unter anderem das Buch "Geschäftsmodell-Redesign: Dimensionen bewerten, Werthebel identifizieren, Transformation gestalten - Ein Praxisbuch", das hier zu finden ist. [https://www.geschaeftsmodell-redesign.de](https://www.geschaeftsmodell-redesign.de)

    Er hostet auch den sehr erfolgreichen Podcast: SMP LeaderTalks [https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks ](https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks)

    Blog-Serie „Thoughts for Leaders" von Georgiy Michailov mit über 4000 Abonnenten: [https://www.struktur-management-partner.com/insights/thoughts-for-leaders-by-gm](https://www.struktur-management-partner.com/insights/thoughts-for-leaders-by-gm)

    Darüber hinaus hat er einen Kurs über Turnaround und Transformation auf der führenden Plattform LinkedIn-Learning erstellt. Unter diesem Link können Nutzer rund um die Uhr kostenlos auf den Kurs zugreifen. [https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7105521146153840640?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7105521146153840640%29](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7105521146153840640?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7105521146153840640%29)

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    • 53 Min.
    156. Liegt die Zukunft im systemischen Führen? (Christina Grubendorfer zu Gast bei Svenja Hofert)

    156. Liegt die Zukunft im systemischen Führen? (Christina Grubendorfer zu Gast bei Svenja Hofert)

    Du hast Interesse an der LEA Akademie? An der Fortbildung “Organisationen gestalten, führen und beraten”. Schreib uns an akademie@become-better.org. Gerne schicken wir dir das Programm zu.

    Du hast noch kein Exemplar des “The Real Book of Work”? Dann aber los … Gibt es überall, wo es Bücher gibt.

    Hier geht es zum [Weiterdenken Podcast von Svenja Hofert](https://www.svenja-hofert.de/podcast/)

    Noch mehr von [Svenja Hofert](https://svenjahofert.substack.com/)

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    • 1 Std.
    155. Mindsets, Glaubenssätze und Emotionen im Arbeitskontext (Tom Küchler und Christina Grubendorfer)

    155. Mindsets, Glaubenssätze und Emotionen im Arbeitskontext (Tom Küchler und Christina Grubendorfer)

    Hier geht es zu [Tom Küchlers Website](http://www.potenzialentfaltung.org/)

    Hier findest du alle [Seminare mit Tom Küchler](https://www.potenzialentfaltung.org/seminare/)

    Hier geht es zu [Tom Küchlers Toolbox](https://www.potenzialentfaltung.org/toolbox/)

    Hier findest du die Website des [systemischen Instituts Sachsen](https://www.sis-chemnitz.com/)

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    • 57 Min.
    154. Fair Work, die Arbeitsbedingungen der Zukunft - Organizing Thoughts (Finja Pfundner, Matthias Pöll, Aaron Scheer)

    154. Fair Work, die Arbeitsbedingungen der Zukunft - Organizing Thoughts (Finja Pfundner, Matthias Pöll, Aaron Scheer)

    Hier geht es zur [Umfrage des CCA zum Thema Fair Work in Österreichs Kreativbranche](https://www.dropbox.com/sh/cs6tnau808p40ex/AACFKc51DMXSTrmcbAa3C8NKa?dl=0)

    Hier gibt es weitere Infos zu [Brainds.](https://www.brainds.com/)

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    • 58 Min.
    153. Einfluss Künstlicher Intelligenz auf Führung und Kultur (Frank Eilers und Christina Grubendorfer)

    153. Einfluss Künstlicher Intelligenz auf Führung und Kultur (Frank Eilers und Christina Grubendorfer)

    Hier geht es zu [Frank Eilers Webiste](https://einfach-eilers.com/keynote-speaker/kuenstliche-intelligenz)

    Hier findest Du [Frank auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/frank-eilers/?originalSubdomain=de)

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    • 1 Std. 1 Min.

Kundenrezensionen

4,7 von 5
7 Bewertungen

7 Bewertungen

Maria Spindler ,

Great!

Sehr inspirierend und vor allem up to date. Höre mir die Folgen gerne an.

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