De Prestatieformule De Prestatieformule

In deze podcast interview ik Jan Kees van der Velden.

Zolang als ik al golfspel, kom ik zijn naam in het golfers magazine tegen.
Ik kocht dit blad regelmatig om meer te weten te komen van de golfsport en later heb ik ook een abonnement genomen.

In de eerst golfbladen die ik nu meer dan 30 jaar lang heb bewaard, staat zijn naam onder heel veel artikelen over de golfwereld en de spelers van de verschillende golftours.

Hij schrijft nog steeds voor het golfers magazine, maar werkt nu niet meer als hoofdredacteur.
Ondanks dat hij met pensioen kan, is hij van plan om nog vele jaren zijn kritische blik op de golfwereld te blijven werpen.

Hij blijft hopelijk nog vele jaren werkzaam als golfjournalist en commentator bij Ziggo sport.

In dit interview kun je leren hoe je een goed journalist kunt worden en betere interviews kunt afnemen.

Daarnaast geeft Jan Kees ook aan hoe hij de toekomst van de golfsport en topgolf in Nederland en daarbuiten ziet.

Ik wens je veel plezier met het beluisteren van deze podcast.

In dit interview spreek ik met Hans van Vught van Compose BV. Hij is al vele jaren een pionier in de kabel en glasvezel industrie. Zijn toekomst visie geeft aan dat hij nog lang niet klaar is met innoveren.
Hij vertelt hoe hij zijn bedrijf heeft aangepast aan de toekomst van de industrie en hoe hij zijn personeel hierin betrekt.

In dit interview spreek ik met Michiel Rijneke. Met zijn bedrijf Need2change, helpt hij organisaties om te komen tot verbeteringen in het proces. Michiel heeft een succesvol bedrijf opgezet, waarbij hij, vooral bij de overheid, heeft geholpen om mensen en teams dichter bij elkaar te krijgen.

De laatste tijd heeft hij zich vooral gespecialiseerd in het begeleiden van de processen bij het digitaliseren en verwerken van de papieren archieven.

Daarnaast heeft hij zijn eigen management radar ontwikkeld, die door verschillende managers dagelijks wordt gebruikt om meer uit hun team en bedrijf te halen.

In dit gesprek leer je hoe hij binnen de overheid is gestart en nu meer werk aangeboden krijgt, dan dat hij zelf kan verwerken.

Daarom spreken we ook over de stappen die hij wil gaan zetten om zijn bedrijf verder te laten groeien.

Ik wens je veel plezier bij het luisteren naar dit interview.

Links:
http://www.need2change.nl
Linked in: https://www.linkedin.com/company/1172356/
http://www.managementradar.nl