![](/assets/artwork/1x1-42817eea7ade52607a760cbee00d1495.gif)
279 episodes
![](/assets/artwork/1x1-42817eea7ade52607a760cbee00d1495.gif)
GOFIN: Podatki, Księgowość, Prawo pracy Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
-
- Business
Praktyczna, profesjonalna pomoc dla Księgowych i Kadrowych w bieżącym stosowaniu przepisów z zakresu VAT, PIT, CIT, rachunkowości i prawa pracy.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Wysokość odpisu amortyzacyjnego po wznowieniu pozarolniczej działalności gospodarczej
Zaprzestanie używania środków trwałych na skutek zawieszenia działalności powoduje konieczności wstrzymania naliczania odpisów amortyzacyjnych. Ich naliczania można wrócić po odwieszeniu działalności. Pierwszego odpisu amortyzacyjnego można dokonać już w miesiącu wznowienia działalności.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Skutki skorzystania z ulgi na zatrudnienie innowacyjnych pracowników w księgach rachunkowych
Różnicę pomiędzy obliczoną a zapłaconą zaliczką na PIT, która wynika z ulgi na zatrudnienie innowacyjnych pracowników, wskazane jest zaksięgować na dobro pozostałych przychodów operacyjnych.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Obowiązek zamknięcia ksiąg rachunkowych łączonych instytucji kultury
Jeżeli w wyniku połączenia instytucji kultury powstaje nowa jednostka, to księgi rachunkowe łączonych instytucji zamyka się na dzień poprzedzający dzień połączenia, tj. na dzień poprzedzający dzień wpisu połączenia do rejestru. Zamknięcia ksiąg rachunkowych należy dokonać nie później niż w ciągu 3 miesięcy od dnia zaistnienia tego zdarzenia.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Zwolnienie przedsiębiorcy z opłacania składek na FP i FS ze względu na wiek
Przedsiębiorca po osiągnięciu określonego w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wieku jest zwolniony z opłacania za siebie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Czy pracownik może pójść na urlop bez zgody pracodawcy?
Termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego powinien być ustalony w porozumieniu z pracownikiem lub w planie urlopów. Pracodawca co do zasady powinien brać pod uwagę wnioski pracownika w sprawie terminu urlopowego wypoczynku - nie oznacza to jednak, że to pracownik jest stroną decydującą o udzieleniu urlopu. Nawet w przypadku, gdy prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek akceptacji wniosku urlopowego pracownika, ten ostatni nie powinien samowolnie rozpoczynać urlopu.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Rozwiązanie niewykorzystanej rezerwy na skutki toczącego się postępowania sądowego
Wyksięgowanie niewykorzystanej rezerwy utworzonej w ciężar pozostałych kosztów operacyjnych ujmuje się w księgach rachunkowych, zapisem po stronie Wn konta 83-1 "Pozostałe rezerwy", w korespondencji ze stroną Ma konta 76-0 "Pozostałe przychody operacyjne".
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.