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安利的结果非常好,就是这条创业之路有3大痛点:①顾客难开发,顾客不忠诚,②伙伴起步挣不到钱,人才流失率高,③开会学习出差费用大,很难兼顾家庭、工作、导致家人反对

面对这些痛点,成冠盛和利用5年的时间研发了一套打开安利事业成功之门的金钥匙

团队自2015年转型到线上,从3个人开始,如今每天有2000人开会,团队业绩从每个月1万到现在一年2个亿的业绩;月入过万的老师超过600人,做到海外旅游年入30万的老师超过300人,做到经理年入60万以上的老师100多人,做到高级经理年入百万以上有60人

9年来硕果累累,这里有最符合人性的方法,简单可复制,无压力,不囤货,不冲奖衔,健康达标,上了不掉

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    安利社交电商的互联网思维

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