Coachitório Online Fabiano Goldacker

"A inteligência foi dada ao Homem para duvidar" (Emile Verhaeren). Parece contraditório colocar as palavras inteligência e dúvida na mesma frase, mas para mim faz todo sentido. Quanto mais lemos, estudamos ou tentamos aprender algo, menos sabemos sobre aquele assunto. Além disso, aumenta ainda mais a certeza de que há muito mais coisas para aprender, das quais nem fazemos ideia. O problema é a forma como a dúvida é tratada no ambiente organizacional. Em um ambiente competitivo e complexo, parece que ter dúvida é um retrocesso. Mas, as pessoas que pensam desta forma ignoram a riqueza que há por trás das mentes que questionam.
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A vida é uma jornada, com várias etapas e ciclos! E depois de muito tempo trabalhando com Coaching, eu aperfeiçoei a metodologia de coaching para ajudar você a encarar os desafios e promover o seu crescimento pessoal e profissional. Descubra a Jornada e seja Coach de si mesmo!
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Não tenhamos pressa, mas não percamos tempo. Essa frase contraditória e brilhante nos ensina nos ensina que as coisas têm o seu tempo. Você já reparou que a natureza é sábia justamente porque tudo tem seus ciclos? Só que ao mesmo tempo, essa frase nos ensina a não perder tempo com aquilo que não é prioritário, pois muitas vezes nos dedicamos a fazer aquela atividade que está longe de ser urgente, e assim deixamos de fazer aquilo que é prioritário, que deve ser feito agora. O nome disso é procrastinação.
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Nenhum homem é uma ilha. Eu acredito que o trabalho de forma colaborativa é a essência do trabalho em equipe. Não existe trabalho em equipe quando as pessoas não cooperam umas com as outras ou quando o resultado final é uma espécie de Frankenstein, um simples ajuntamento do que cada uma das partes realizou. Trabalho em equipe tem a ver com ser responsável pelo todo e não apenas pela parte que lhe cabe. Significa dizer que ambientes de trabalho devem ser ambientes de colaboração.
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Quem olha para fora, sonha! Quem olha para dentro, desperta! Aposto que você já ouviu diversas vezes a expressão “olhar para si próprio” ou “olhar para dentro de si”, no sentido de que devemos prestar mais atenção a nós mesmos na mesma medida em que prestamos atenção ao que está fora, ao nosso redor. A frase de Carl Jung nos que podemos e devemos prestar mais atenção em nós mesmos para que, a partir do que descobrirmos, possamos agir de forma com que a gente comande a nossa essência, a nossa personalidade e a nossa mente.
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As organizações não podem mais negligenciar os efeitos que as emoções humanas promovem no local de trabalho. Há formas diferentes, mais leves e melhores de encararmos o trabalho. Estamos falando de estabilidade emocional do ser humano como fator decisivo para o desempenho das pessoas e o resultado e estabilidade das empresas. Não dá mais para fingir que não reconhecemos as emoções humanas, tampouco os efeitos que estas emoções exercem sobre o ser humano e, consequentemente, para o sucesso da organização.
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Estamos começando uma nova temporada do Coachitório Online. A temática de uma temporada do podcast tem a ver com simbolismos e com metáforas. Tem a ver com encontrar uma forma de falar com o lado emocional das pessoas, pois assim elas se conectam e absorvem mais facilmente aquilo que o lado racional quer aprender e processar. Com esta temporada não será diferente! E a boa notícia é que vamos fazer uma releitura do tema da segunda temporada. Isso mesmo! A nova temporada do Coachitório Online irá trazer episódios que contam grandes lições em pequenas frases.
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