Empreendidelas - Empreendedorismo feminino na prática‪!‬ Empreendidelas

Como lideranças femininas revolucionam o empreendedorismo feminino com Daniela Bertoldo.

Neste episódio,  @danielabertoldo  vai nos guiar por uma discussão profunda sobre a importância das lideranças femininas e como elas são fundamentais para fomentar o empreendedorismo e o empoderamento feminino em geral.

Daniela Bertoldo, conhecida por sua trajetória impactante e por quebrar barreiras em um ambiente de negócios tradicionalmente dominado por homens, compartilhará suas experiências valiosas e insights sobre como as mulheres na liderança podem transformar o mercado, influenciar positivamente as comunidades e inspirar a próxima geração de mulheres empreendedoras.

Prepare-se para ser inspirado por histórias de resiliência, estratégias de sucesso e a visão única de Daniela sobre o que realmente significa ser uma mulher líder no mundo dos negócios hoje. Este episódio é essencial para todos que buscam entender o papel crucial das mulheres no futuro do empreendedorismo.

Não perca a chance de ouvir diretamente de uma das líderes mais influentes no campo do empreendedorismo feminino. Sintonize agora e deixe-se inspirar a tomar ações que podem mudar o curso do empreendedorismo feminino para sempre. Certifique-se de curtir, compartilhar e comentar, pois sua interação ajuda a promover conversas que podem empoderar mais mulheres a alcançarem seus sonhos.

Este episódio está carregado de conteúdo valioso que você não vai querer perder!


Ju Mendonça
contato@empreendidelas.com.br


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E-delas Mundo Afora!!!!
Bora saber mais do mercado fora do Brasil!?

Uma das minhas curiosidades quando comecei o podcast era o surgimento dos negócios! De onde vem a ideia, como é o início, a implementação, crescimento, quais os desafios… isso motivou início do projeto!
Só q eu ainda não falava muito de uma outra curiosidade minha, tb relacionada ao trabalho feminino: o mercado fora do Brasil! Às vezes passa pela minha cabeça a ideia de passar um tempo fora, ir estudar, trabalhar ou quem sabe até empreender. Mas como será que é? Como lidar com a diferença cultural, com as barreiras da língua… quais qualificações a gente precisa ter pra trabalhar no exterior? E ir na doidera? Sem nada certo, pra tentar alguma coisa lá? Essas são as histórias q eu mais escutei, pra falar a verdade!
E quem vai pra estudar e acaba ficando? E quem casa por lá???
É muita dúvida! E o preconceito com estrangeiros? Onde será que pega mais? E com mulheres? Eu fiquei um tempo na Espanha e senti isso na pele… Será que é comum em outros lugares?
Essas são algumas das dúvidas que eu vou desvendar com as minhas entrevistadas nesses especiais que vão acontecer aqui mesmo no canal do podcast! Eu vou identificar numa playlist diferente com outras cores e o nome de "Edelas Mundo afora!" E vou conversar com mulheres que empreendem, trabalham ou estudam no exterior e vou tirar as minhas, as suas, as nossas dúvidas sobre a vida no exterior e, claro, as possibilidades pra quem quer trilhar esse caminho também!
Então, seja pra conseguir um emprego, uma bolsa de estudos ou começar um negócio no exterior, cola com aqui com a gente para descobrir como!!!

E agora vamos abrir essa sequencia de especiais com uma história sensacional!
Nossa aventureira da semana é Brigida Silva! Capixaba que se mudou para os EUA em 2013, limpou casas, mas não parou nas faxinas. Ela empreendeu na área e hoje acumula mais de 50 empresas americanas abertas com a mentoria e consultoria da empresa que ela fundou. Ela mora em Newark - NJ e recentemente ela recebeu até prêmio pelo empreendedorismo nos EUA.
Ela tb é palestrante e começou recentemente um podcast pra espalhar as dicas de empreendedorismo por aí! Vou deixar o link na descrição do episódio para vocês conferirem!
Agora vamos escutar essa história!

Para conhecer o porejo do podcast acesse www.empreendidelas.com.br e nos siga nas redes sociais  @empreendidelas 

O podcast da Brigida é o https://open.spotify.com/show/3rKj6DpuO7UrNDiItPYmN7?si=eac6e93b767e4d83

Até a próxima aventura mundo afora!!!

Juliana Mendonça

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Hoje temos aqui a especialista em varejo, Flávia Mardegan

Com mais de 25 anos de experiência na área comercial de grandes empresas do setor de decoração, construção e arquitetura, Flavia é uma especialista reconhecida que possui uma participação ativa em eventos nacionais e internacionais.

Co-autora do bestseller Seja Imperfeito pela Editora Gente.

Todos os anos ela cobre como especialista a NRF que é a maior feira internacional de varejo do Mundo que acontece em Nova York.

E hoje ela veio falar sobre um ponto essencial em qualquer negócio: vendas!



Vamo escutar essa história e essas dicas!



contribuição




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A ascensão de mulheres em grandes corporações é um tema cada vez mais relevante no mundo dos negócios, contudo, ainda enfrenta obstáculos significativos, incluindo as limitações temporais às carreiras daquelas que conseguem crescer nas empresas.

Primeiramente, é crucial abordar a questão dos estereótipos de gênero e da desigualdade estrutural, dois fatores que desempenham um papel significativo na limitação da progressão de carreira das mulheres. Apesar dos avanços na igualdade de gênero, muitas organizações ainda demonstram uma preferência, consciente ou inconsciente, por líderes masculinos, baseada em preconceitos sobre o estilo de liderança e capacidades de gestão.

Além disso, a falta de representatividade feminina em posições de liderança resulta em um déficit de modelos de role e mentores para mulheres em estágios iniciais de sua carreira. Isso é agravado pela tendência de redes de networking serem dominadas por homens, criando barreiras adicionais para as mulheres que buscam construir conexões profissionais significativas. Questões como maternidade e responsabilidades familiares também são vistas como barreiras à progressão de carreira, com muitas mulheres enfrentando discriminação e preconceitos que questionam sua dedicação e capacidade de liderar eficazmente.

Para superar esses desafios, é essencial que as grandes corporações implementem políticas de inclusão de gênero e programas de mentoria destinados especificamente a apoiar o desenvolvimento profissional das mulheres. Além disso, promover uma cultura de trabalho flexível que reconheça e se adapte às necessidades diversas de todos os funcionários pode ajudar a mitigar as limitações temporais enfrentadas pelas mulheres. O compromisso com práticas de contratação e promoção equitativas, bem como o apoio à paternidade e maternidade, são passos fundamentais para garantir que as mulheres possam progredir em suas carreiras sem serem prejudicadas por suas responsabilidades fora do trabalho.

Em suma, enfrentar as dificuldades de ascensão e as limitações temporais nas carreiras de mulheres em grandes corporações requer um esforço concertado para mudar culturas organizacionais, políticas e práticas. Ao promover um ambiente mais inclusivo e equitativo, as empresas não apenas avançam na igualdade de gênero, mas também se beneficiam da ampla gama de perspectivas e habilidades que as mulheres trazem para a liderança e inovação.

A entrevistada da semana é Juliana Alganaraz, renomada executiva sênior com uma carreira de 28 anos em entretenimento e marketing. Ela é sem sombra de dúvidas uma líder visionária na América Latina. Destacada por sua capacidade de impulsionar o crescimento da receita e promover a inovação, ela se destaca como uma das 30 mulheres mais influentes do entretenimento global pela Variety.

Ex-CEO da Endemol Shine Brasil, Juliana conseguiu a façanha de aumentar sua receita em… atenção… 265%, expandindo os negócios de conteúdo digital na América Latina. Sua liderança foi fundamental na consolidação da Endemol e na condução da premiada série "A Ponte" para a HBO+, vencedora de um Emmy Internacional em 2023, sem contar sua passagem pelo Porta dos Fundos, como CEO!

Fundou sua empresa, a LaReina, em 2021, com foco em desenvolver, criar e potencializar o branding, as experiências e o storytelling de marcas e pessoas. Assim como produzir programas e conteúdos para streamings e televisão.

Com uma trajetória marcada por sucesso, e também alguns perrengues, Juliana Algañaraz continua a deixar sua marca no setor, combinando inovação, inclusão e resultados extraordinários.

Não perca essa história!

Para apoiar o projeto acesse apoia.se/empreendidelas ou faça um pix usando a chave contato@empreendidelas.com.br. Para mais informações sobre o podcast e contato acesse www.empreendidelas.com.br

Obrigada por assistir e até a próxima!


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Longevidade de empresas! Quem já abriu um negócio conhece os desafios dessa tarefa! Agora imaginem fazer um negócio crescer, perdurar e passar de uma geração para outra… Que desafio, hein!
A longevidade das empresas familiares está intrinsecamente ligada à sua capacidade de inovar e se adaptar às mudanças do mercado. Em um ambiente empresarial que evolui rapidamente, impulsionado por avanços tecnológicos e mudanças nos padrões de consumo, as empresas familiares enfrentam o desafio singular de equilibrar tradições e valores centrais com a necessidade imperativa de inovação. Sem a adoção de novas tecnologias, a exploração de novos mercados e a atualização de modelos de negócios, essas empresas correm o risco de ficar atrás de concorrentes mais ágeis e inovadores. Portanto, para assegurar sua continuidade e sucesso através das gerações, as empresas familiares devem cultivar uma cultura de inovação contínua, onde a tradição serve como um alicerce para a criatividade e o crescimento futuro. Isso não só fortalece sua posição no mercado como também assegura um legado duradouro, permitindo que se adaptem, prosperem e passem o bastão para as futuras gerações com confiança.
E hoje vocês vão conhecer uma história de longevidade empresarial sensacional com uma empresa que já se reinventou várias vezes e segue firme no mercado.

A conversa de hoje é com Alessandra Restaino, sócia-diretora da Le Postiche,
A Alessandra tem 28 anos de experiência no varejo , nas áreas de vendas , marketing , produto e planejamento com ênfase em redes de franquia/licenciamento . Gestão de lojas próprias , reposicionamento de marca , gestão de sortimento e pricing , introdução de private label alem de liderança de time senior.
Ufa! Que bagagem é essa, hein?!

Vamos conhecer essa história!

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Obrigada por assistir e até a próxima!


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A criação de novos negócios em um mercado saturado representa um desafio significativo, exigindo das empreendedoras não apenas uma visão inovadora, mas também uma persistência extraordinária. Neste cenário competitivo, a inovação emerge como um diferencial crucial, permitindo que novos empreendimentos rompam barreiras convencionais e ofereçam soluções únicas que atendam às necessidades não satisfeitas dos consumidores. Além disso, a persistência das empreendedoras desempenha um papel fundamental no processo de superação das adversidades inerentes à saturação do mercado. É essa tenacidade que impulsiona as empreendedoras a perseverarem em busca de estratégias eficazes, a adaptarem-se constantemente às mudanças de mercado e a manterem-se resilientes frente aos obstáculos, transformando desafios em oportunidades de crescimento e consolidação de seus negócios. Portanto, a combinação da inovação com a persistência das empreendedoras não só é essencial para a sobrevivência de novos empreendimentos em mercados saturados, mas também é a força motriz que potencializa a capacidade de causar impacto e gerar valor sustentável a longo prazo.
E hoje temos aqui um exemplo de criatividade, inovação e persistência com a história da Criamigos, a empresa que vende mais que pelúcias, mas companhias. Que oferece conforto, acolhimento e amizade em cada amiguinho que sai de uma loja.
E eu podia ter falado aqui que a empresa é uma oficina de bicho de pelúcia customizados. Mas não… te convido a escutar essa história até o fim pra entender porque!

Se você está me assistindo pelo YouTube, clica no botaozinho de inscrição aí embaixo para saber sempre que sair uma entrevista nova, maravilhosa, inspiradora! E não deixa de curtir esse video e quantos mais quiser!

Agora vamos ao nosso bate-papo de hoje. Eu tenho aqui as empresárias Veronicah Sella e Natiele Krassmann, fundadoras da oficina de ursos Criamigos. Elas são apaixonadas pelo varejo e pela possibilidade de levar prosperidade aos seus franqueados.

Há seis anos à frente da franqueadora Criamigos, as criadoras da marca já participaram do Programa Scale-Up Endeavor e receberam a chancela do Selo de Excelência em Franchising da ABF 2022.
Veronicah é Formada em administração de empresas, com pós-graduação e MBA em marketing e dinâmica de grupo,e empreende desde os 22 anos.

Natiele também graduada em administração de empresas e teve seu DNA empreendedor revelado muito jovem, trabalhando nos negócios da família desde os 16 anos.

Para saber mais sobre o projeto, acesse nosso site www.empreendidelas.com.br e nos siga nas redes sociais  @empreendidelas  .

Até a próxima!


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