180 episodes
Pioniere der Prävention Veronika Jakl
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- Negócios
Psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.
Sie sind hier richtig, wenn Sie in der betrieblichen Prävention tätig sind, also rund um Arbeitssicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin, Ergonomie und Arbeitspsychologie.
Um in Betrieben wirklich etwas zu bewegen, braucht es mehr als Fachwissen!
Sie bekommen hier in diesem Podcast psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.
Veronika Jakl inspiriert Präventions-Expertinnen und Experten mit Empathie und Energie. Profitieren auch Sie vom Know-how der erfahrenen Arbeitspsychologin.
Hören Sie hier, wie Sie mehr Erfolg im Beratungsalltag erzielen. Führen Sie wirksamere Beratungen durch Empathie und gezielte Gesprächstechniken.
Überzeugen Sie selbstbewusst Führungskräfte und MitarbeiterInnen.
Integrieren Sie mehr Psychologie in Ihre Angebote und beraten Sie ganzheitlicher und kompetenter.
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178: GBu Psyche: Gruppeneinteilung als entscheidender Erfolgsfaktor
"Gespräche gezielt gestalten in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement"
Der Online-Kongress von 09. bis 11. September 2024
Hier kostenloses Ticket sichern
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Projektleitungen verlieren sich oft in Diskussionen bei der Wahl des Messverfahrens, wobei die saubere Gruppeneinteilung so viel wichtiger ist für hochwertige und nachhaltige Ergebnisse! Lernen Sie anhand eines konkreten Beispiels, warum bei der Gefährdungsbeurteilung / Evaluierung psychischer Belastungen die Gruppeneinteilung von entscheidender Bedeutung ist für die Belastungs-Analyse und die weitere Maßnahmenplanung.
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Wenn Sie mehr von mir lernen oder mit mir arbeiten wollen, können Sie das auf diese Weise tun:
Webinar "Einführung in die bedürfnisorientierte Prävention" - 27.05.2024 - kostenlose Anmeldung hierOnline-Kongress "Pioniere der Prävention" - 09.-11.09.2024 - hier kostenloses Ticket sichernOnline-Akademie für "Pioniere der Prävention" - jederzeit Details hierOnline-Lehrgang "Bedürfnisorientierte Prävention" - Oktober 2024 (kompakt) oder Jänner bis Juni 2025 - Details hierFür Unternehmen: Evaluierung psychischer Belastungen in Wien und Umgebung - Details hier
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Beste Grüße aus Wien! -
177: Sind Vorstellungsrunden notwendig oder Zeitverschwendung bei Workshops & Seminaren?
Unter welchen Umständen sind Vorstellungsrunden sinnvoll? Wie kann man diese effizient gestalten? Sie bekommen effektive Alternativen, die Zeit sparen und dennoch den Aufbau von Vertrauen ermöglichen.
Erfahren Sie, wie Sie die ersten 30 Minuten Ihrer Veranstaltungen optimal gestalten können, um den größten Nutzen für alle Teilnehmenden zu schaffen.
Weitere Episoden zum Thema Workshop- und Seminargestaltung:
169: Gute Lernräume schaffen. Erkenntnisse von den DGUV OLT 2024155: Kontinuum der Motivation nutzen - Übung aus der positiven Psychologie131: Mehr MA erreichen mit virtueller Vortragsreihe115: DER Seminar-Fehler, der jede Motivation der Teilnehmenden killt + 1 Lösung dazu = Übung Positiver Dialog67: Seminar-Titel, die Interesse wecken - Mit 4 Tipps zu mehr Teilnehmenden39 - 3 Erfolgsfaktoren für interaktive Online-Workshops15 - Stundenbilder - Was ist das? Was bringt das?
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Kongress "Pioniere der Prävention 2024"
https://pionierederpraevention.com/kongress
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Webinar "Einführung in die bedürfnisorientierte Prävention" - 27.05.2024 - kostenlose Anmeldung hierOnline-Kongress "Pioniere der Prävention" - 09.-11.09.2024 - hier kostenloses Ticket sichernOnline-Akademie für "Pioniere der Prävention" - jederzeit Details hierOnline-Lehrgang "Bedürfnisorientierte Prävention" - Oktober 2024 (kompakt) oder Jänner bis Juni 2025 - Details hierFür Unternehmen: Evaluierung psychischer Belastungen in Wien und Umgebung - Details hier
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176: Nudging - Bedürfnisorientiert Anreize setzen für Verhaltensänderung
Kostenfreies Webinar "Einführung in die bedürfnisorientierte Prävention"
am Montag, 27.05.2024 von 16:30 bis 18:00
Anmeldung hier
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Unterschiedliche Techniken, damit Sie kreativer werden in dem, wie Sie Menschen motivieren zu sicherem und gesundem Verhalten!
Unterschiedliche Anreize für Verhaltenssteuerung aus dem Methodenkoffer des Nudgings kombinieren wir heute mit der Brille der Bedürfnisorientierung.
Denn jeder Mensch wird durch unterschiedliche Sachen motiviert! Und wenn Sie sich an den Bedürfnissen der Beschäftigten oder von Seminar-Teilnehmenden orientieren, dann fällt Ihnen auch die Entwicklung solche Nudges (Anstupser) leichter.
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175: Nützt ein agiles Mindset im BGM? 7 Prinzipien im Schnelldurchlauf
Kostenloses Webinar "Einführung in die bedürfnisorientierte Prävention"
Mo, 27.05.204
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174: 6 Gründe, warum Feedback nicht genug für Verhaltensänderung!
Warum Feedback nicht reicht, um Leute zu motivieren oder von unsicheren Verhaltensweisen abzubringen. 6 psychologische Gründe, warum Feedback nicht genug ist, um Verhalten zu verändern.
Nach dieser Episode haben Sie mehr Verständnis für die komplexen psychologischen Prozesse, die hinter Verhaltensänderungen stecken.
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173: Deshalb wird PSA nicht getragen - 4 psychologische Einflüsse & 3 Empfehlungen
Nach dieser Episode kennen Sie die wichtigsten psychologischen Einflussfaktoren, warum manche MA ihre PSA einfach nicht verwenden, also den Helm nicht aufsetzen, die Schutzbrille nicht tragen oder auch die Haltegurte nicht angelegen.
Und Sie wissen dann auch, wie Sie solche MA ansprechen können - ohne Widerstand zu erzeugen.
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Ihr Audit zum Erfolg: Entdecken Sie Ihren Weg zu wirksamer Prävention!": Hier 39 Fragen beantworten und kostenlosen individuellen Bericht bekommen
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Alle Infos zur Online-Akademie "Pioniere der Prävention" hier lesen
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