25 episodes

Zeiten ändern sich. Das bedeutet, dass sich Organisationen und Unternehmen neu aufstellen müssen. Der Digitalen Kompetenz kommt in diesem Kontext ein besonderer Stellenwert zu.

Aber mehr noch, da die digitale Welt inzwischen selbstverständlich geworden ist, geht es weiter um Entwicklungen "post-digital".

Wir schauen in dieser Serie auf interessante Beiträge, Menschen, Organisationen, Innovationen, Technologien, kurzum, was Unternehmen, Teams und Menschen weiter bringt.

Website zum Podcast: https://rethink.one
Keywords: Transformation, Leadership, Organisation, Agile, Digital

ReThink // Thinking In The Digital & Post-Digital Age Boris K.A. Reinhard

    • Wirtschaft

Zeiten ändern sich. Das bedeutet, dass sich Organisationen und Unternehmen neu aufstellen müssen. Der Digitalen Kompetenz kommt in diesem Kontext ein besonderer Stellenwert zu.

Aber mehr noch, da die digitale Welt inzwischen selbstverständlich geworden ist, geht es weiter um Entwicklungen "post-digital".

Wir schauen in dieser Serie auf interessante Beiträge, Menschen, Organisationen, Innovationen, Technologien, kurzum, was Unternehmen, Teams und Menschen weiter bringt.

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Keywords: Transformation, Leadership, Organisation, Agile, Digital

    ReThink #25 - Roland Lüthi: Waldbaden und Reconnect People To Nature (mit Boris Reinhard)

    ReThink #25 - Roland Lüthi: Waldbaden und Reconnect People To Nature (mit Boris Reinhard)

    "(Re-)connect People To Nature" ist die Mission von Roland Lüthi vom Waldbüro, mit dem ich im Herbst 2022 an einem frühen Morgen diese wirklich sehr interessante Episode aufgezeichnet habe.

    "Wald tut gut"
    Achtsamkeit
    Eintauchen
    Erleben / Fühlen / Spüren
    Raus aus dem Alltagsstress

    Die Themen

    Vom Marketing zum Waldbüro
    Eintauchen in die Natur
    Forrest Therapy und Shirin-Yoku und die Bedeutung für Mitteleuropa
    Der Waldbaden-Event - Achtsamkeit erfahren und erleben
    Menschen und deren Rückkehr in den Wald
    Was Waldbaden bewegt
    Der Gegenpol zum Alltagsstress
    "Der Wald knackt jeden"
    Beim Waldbüro gibt es mehr als Waldbaden: Fackellauf, Waldfood, Stressprevention, u.v.m.
    2 Stunden pro Woche im Wald stärken das Immunsystem für 2 Wochen

    Jetzt hören
    Wird noch eingesetzt

    Roland

    Roland Lüthi - Co-Founder Waldbüro
    "Mit dem Waldbüro möchte ich meine Vision umsetzen:

    (Re-)connect People to Nature

    Ich möchte Menschen die Schönheit unserer Wälder zeigen und dabei diese ursprüngliche Verbindung wieder zu erleben."

    Links zu Roland
    Waldbüro – www.waldbuero.com

    LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/roland-luethi-digital-marketer-wald-botschafter/

    Weitere Empfehlungen
    Infos und Impressionen zum Waldbaden - Link

    Impressionen Wald-Food Catering - Link

    Angebot - Link

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    • 37 min
    ReThink #24 - Daniel Liebermann zu Walk & Share und WeWalk (mit Boris Reinhard)

    ReThink #24 - Daniel Liebermann zu Walk & Share und WeWalk (mit Boris Reinhard)

    Daniel Liebermann ist ein echt toller Mensch aus meiner alten Heimat in Niedersachsen, bei dem sich Zuhören wirklich lohnt :)

    Daniel ist von nevoteam, wo er die Walks organisiert und anbietet.

    Für manche ist ein Walk die erste nachhaltige Walderfahrung, für andere die Gelegenheit, in Achtsamkeit zu kommen, Themen zu reflektieren und auch zu Erkenntnissen und ins Handeln zu kommen.

    Man muss das Bewegen und Reflektieren in Resonanz erlebt haben. Daher empfehle ich Euch: Meldet Euch unten direkt über den Link für den nächsten Walk&Share an :)

    Und die Walks sind nicht nur für Wanderer, Sportler oder Geübte. Walks machen Menschen von überall mit, z.B. aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, aber auch aus Amerika und Asien.

    Die Themen


    Coaching & Resonanz
    Wie Corona uns Walk & Share beschert hat und was daraus geworden ist
    Vom Walk zum Digitalen Lagerfeuer
    Wie aus Einzelwalkern eingeschworene Teams werden
    Wie ein Walk abläuft
    Was am Digitalen Lagerfeuer in der Gruppe passiert
    Was steckt hinter Walk & Share und der Jahresgruppe WeWalk
    Wie die Teilnehmenden zu Ideen und Klarheit durch Walks kommen
    Story einer "bewegten" Teilnehmenden
    "Insider"-Infos zu Walk-Themen wie Selbstreflektion, Leichtigkeit, Umgang mit Ängsten, Effectuation

    Daniel

    Daniel ist Systemiker, Coach und Trainer für Führungskräfte und Teams. Er lebt mit seiner Familie in Göttingen, in der Mitte Deutschlands und hat vor über zehn Jahren die Firma nevo mitgegründet. nevo bietet massgeschneiderte Erlebnis- und Lernkonzepte für Individuen und Systeme.

    Daniel hat zu Beginn der Pandemie mit seinem Kollegen Florian das „Walk&Share“-Konzept ins Leben gerufen. Mittlerweile gibt es neben den öffentlichen Walk&Shares auch die WeWalk-Jahresgruppe für eine noch intensivere Auseinandersetzung und Begleitung durch das Jahr.

    Links zu Daniel / WeWalk / Walk & Share

    nevoteam – https://nevoteam.de 

    Walk & Share / WeWalk:
    WeWalk-Jahresgruppe
    Walk&Share
    Walks auf LinkedIn

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    • 37 min
    ReThink #23: Systemisch - Agil mit Florian, Martin & Boris

    ReThink #23: Systemisch - Agil mit Florian, Martin & Boris

    Systemisch Agil. - Waaas?

    Genau: Systemisch + Agil ergibt Systemisch-Agil, ein heisses Thema im heissen Sommer.

    In dieser Episode im Sommer 2022 mit Florian Zapp und Martin Schenkenberger ging es um das Thema Systemisch-Agil sowie den gleichnamigen Podcast der beiden Kollegen. Es war mir eine grosse Freude, mit den beiden ins Gespräch zu kommen.

    Wir sprechen über Gemeinsamkeiten und Unterschiede der beiden Welten und was Florian und Martin bei ihrem Podcast antreibt.

    Kategorie "empfehlenswert" für Agilisten, Systemiker und die, die sich für Organisationsformen interessieren.

    Die Themen

    Systemisch & Agil > Ansätze und praktische Definitionen
    Sytemisch-Agil in der Praxis - Denn im Tun wird es komplex
    Systemisch-Agil - Gemeinsamkeiten und Unterschiede, z.B. systemische Schleife und Iterationen
    Das Innen und das Aussen von Problemstellungen
    Warum in dieser Episode niemand als "Agile Mindsetter" zertifiziert oder ausgebildet ist
    Kommunikation ist unwahrscheinlich
    Formate des Systemisch-Agil - Podcasts und dessen Zweck
    Wo Passion ist, ist auch Energie

    Florian & Martin
    Zusammen machen Martin und Florian den Podcast Systemisch-Agil, arbeiten ab und an zusammen an Kundenprojekten und bieten Weiterbildungen im Bereich Systemisch-Agil an.

    Florian

    Florian Zapp, ist der "systemische" Teil des Podcasts. Als Geschäftsführer von Storylines begleitet er mit seinen Kolleg:innen Organisationsentwicklungsprozesse bei unterschiedlichsten Kunden: vom Start-Up bis zum DAX-Konzern. Weiterhin gibt er als Dozent seine Erfahrungen und Wissen in systemischen Weiterbildungen weiter. Er ich ein bekennender Bücherjunkie und begeisterter Hobbybäcker.

    Martin

    Martin Schenkenberger ist der "agile“ Teil der Podcasts. Er ist Geschäftsführer von von projektbüro15 und arbeitet mit seinen Kolleg:innen größtenteils als Scrum Master für agile (Software)-Produktentwicklungsprojekte. Weiterhin gibt er Scrum Schulungen für Softwareentwickler:innen, begleitetet Unternehmen bei der systemischen Organisationsentwicklung und als agiler Coach. Man trifft ihn auch beim Laufen am Rhein oder in den Weinbergen von Mainz, auf dem Markt oder im Stadion von Mainz 05.

    Links zu Florian & Martin
    Website - https://storylines.hamburg
    Website - https://projektbuero15.de 

    Links zum Podcast
    Podcast auf Spotify "Sytemisch-Agil" – Link
    Podcast-Website "Systemisch-Agil - Link

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    • 49 min
    ReThink #22 - Simone Winkler - Coaching Film - Coaching erlebbar machen (mit Boris Reinhard)

    ReThink #22 - Simone Winkler - Coaching Film - Coaching erlebbar machen (mit Boris Reinhard)

    In ReThink #22 hatte ich Simone Winkler, Filmemacherin des Films "Coaching - Du siehst nur, was Du weisst" zu Gast. In dem Film macht Simone das Thema Coaching erlebbar - dieses in einer bisher nie da gewesenen Authentizität.

    Im Gespräch mit Simone beleuchten wir, wie es zu dem Film kam, welche Überlegungen sie bei diesem Projekt leiteten und was sie mit diesem Film vermitteln möchte.

    Die Themen

    Kreativität und Arbeit mit Menschen
    Tanz und Film - wie passt das zusammen
    Was Choreografie und Regie miteinander zu tun hat
    Wir erfahren auch, wie man darauf kommt, ganz allein einen Film über das Coaching zu machen,
    Wie man Coaching für Skeptiker erklärt,
    Warum man nicht laut sein muss, um Coaching zu erklären,
    Über die Passung Coach / Coachee sowie
    Über den Job und die Energie, die es hinter dem Film braucht.

    Simone

    Simone Winkler ist Regisseurin und Choreografin. Nach vielen Jahren Erfahrung im Spiel- und Dokumentarfilmbereich setzt sie heute Image- und Webfilme um – vom Konzept bis zum fertigen Schnitt. Seit 4 Jahren gibt sie ihr Wissen auch als Dozentin für Script Supervisoren weiter. Außerdem coacht sie Berufseinsteiger in ihren ersten Tagen am Set. Choreografien für Film, Werbung, Bühne sowie für Teambuildings in Unternehmen entwirft sie mit viel Engagement, Freude und Leidenschaft.

    Der Film „Coaching – Du siehst nur, was Du weißt“ ist ihr neustes Projekt.

    Der Film ist ein kleiner Impulsgeber und ein großer Mutmacher für alle, die sich irgendwie für Coaching interessieren, aber noch keine Vorstellung davon haben, was sie erwarten könnte. Er zeigt vier mutige Menschen, die sich zu ihren ganz persönlichen Themen vor laufender Kamera coachen lassen. Auf diese Weise entsteht ein intimer Einblick, was Coaching kann und was nicht. Es coachen Größen wie Dr. med. Gunther Schmidt, Sabine Asgodom, Martina Schmidt-Tanger, Michael Löhner und Bernd Isert.

    Links zu Simone
    Website - https://spotlightproductions.de/

    Links zum Film
    Coaching - "Du siehst nur, was Du weisst" – Link

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    • 53 min
    ReThink #21 - Manfred Meyer (und Boris Reinhard): Die Agile Groupies & Community bei OTTO Group

    ReThink #21 - Manfred Meyer (und Boris Reinhard): Die Agile Groupies & Community bei OTTO Group

    In ReThink #21 im Frühling 2022 war Manfred Meyer von den Agile Groupies von OTTO bei mir, um mit mir über die dortige Agile Community zu sprechen.

    Die Themen

    Die Reise der Agile Groupies der OTTO Group seit Mai 2016
    Warum es sich lohnt, neue Formate auszuprobieren und neue Wege zu gehen
    Von 6 auf über 900 Groupies in 6 Jahren
    Die Community schafft Wissenstransfer, Beziehungsarbeit und Netzwerke
    Bei Communities machen "die Richtigen" mit
    Narrative und Geschichten anstelle von Kennzahlen
    Menschen in Communities brauchen Gestaltungsraum und keine Anführer
    Warum Kommunikation & Marketing so wichtig ist
    Jeder Community Aufbau ist Kontext-spezifisch und nicht "kopierbar"



    Manfred

    Manfred Meyer ist Dipl. Ing. der Nachrichtentechnik, IT-Projektleiter und agile Coach. Er begleitet seit 2015 den Aufbau des Business Intelligence Bereiches der OTTO GmbH & Co KG. Neben der Organisationsentwicklung und dem Begleiten von Teams in der Veränderung, ist er Gründungsmitglied der Otto Group internen konzernübergreifenden agilen Community, den #agileGroupies (www.agilecommunity.ottogroup.com). Er selbst sagt von sich, die Kombination von systemischer Organisationsentwicklung und Community Management in Konzernstrukturen sei seine Leidenschaft. Zuvor war er über 20 Jahre IT-Projektmanager in diversen Firmen.

    Links zu Manfred
    LinkeIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/meyer2manfred/ 

    Links zur Agile Community
    Agile Groupies / Community: www.agilecommunity.ottogroup.com

    Weitere Links
    Crazy Dancer: https://youtu.be/fW8amMCVAJQ 
    Video vom ersten Barcamp

    https://youtu.be/9qwkYsql-1E

    Agile Groupies Intro & outro

    https://youtu.be/qSNDFWR8s0c

    https://youtu.be/ZSec6lmHBxE

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    • 37 min
    ReThink #20 - Christian Schwedler - Speed Dating mit der Arbeit von Morgen - mit Boris Reinhard

    ReThink #20 - Christian Schwedler - Speed Dating mit der Arbeit von Morgen - mit Boris Reinhard

    In ReThink #20 durfte ich einen alten Kollegen wieder treffen, Christian Schwedler, BMW-Stratege, Vordenker und Buchautor.

    Die Themen

    Weltreise und Changes von Deutschland nach Australien über London und Chile zurück nach Deutschland
    Warum Architekten Change Denker sind
    In Tropfsteinhöhlen entstehen gigantische Dinge - und was das mit Veränderung zu tun hat
    Frag Dich selbst mal "Wann habe ich das letzte Mal etwas Neues gemacht?"
    Die Mitarbeitenden entscheiden über den Erfolg von Change
    Die WIN-Formel
    Warum es viele Industrieschauspieler gibt
    Exploit vs Explore (blau vs rot) und Ambidextrie - was das für Organisationsstrukturen bedeutet
    Warum das "First Principle"-Thinking wieder oder immer noch aktuell ist
    Kommt aus dem Hamsterrad, nehmt Euch Zeit für Reflexion und schaut darauf, was Euch im Leben weiter bringt

    Christian

    Christian ist Stratege bei der BMW Group, freiberuflicher Experte für Change und Autor des Sachbuchs „Speed-Dating mit der Arbeit von morgen“.

    In seinem ersten Leben war Christian acht Jahre auf beruflicher Weltreise: Er arbeitete als Architekt in Sydney und London und in Santiago de Chile gründete er ein Studio für digitale Visualisierung.

    Links zu Christian
    Website - https://www.christianschwedler.com 

    Links zum Buch
    Buch "Speed-Dating mit der Arbeit von morgen" - Link

    Link zum Change Camp
    Change Camp 2022 - Link

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    • 52 min

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