33 集
人·组织·职场 从SHRM谈起 咖啡焦糖
-
- 管理
围绕SHRM 前沿知识点展开，谈谈关于人、组织、职场的热门话题，温故而知新，希望知识因分享被更多人实践，发挥价值。
你将发现，似曾相似的职场，不外乎一连串的问题所打造出来的故事。职场人身历其境，唯有提高认知水平，解锁关键问题，在实践中应用出来。
人力资源HR从业者和业务主管们，从事关注“人”的职业，经常面临“人”“事”“环境”的冲突和挑战，欢迎关注这个专辑，系统性地获取前沿知识，在未来AI浪潮中，不断提升竞争力。
-
-
非财务专家0基础理解财务报表
人力资源专业人士必须理解企业重要财务报表的概念，资产负债表、利润表、现金流量表，这三张报表对于理解企业的财务状况至关重要，在人力资源项目和策略规划中，我们都要考虑到公司的财务健康。
-
冰山下软实力，鉴别优秀人才与普通员工
面试候选人是一个双选过程，作为面试官，绝对不能漫无目的想到哪、问到哪，要基于对岗位的人才画像。针对“冰山上”的知识与技能设立基本的门槛条件，而在“冰山下”必备的软实力的要求，我们要好好慎重的考察。
-
-
-
AI 能不能取代面试官精准筛选人才？
人工智能AI时代，各行各业都聚焦在重塑、重建、整个社会正在快速变化当中，从原理、逻辑到应用实践，有一股强大力量在推动科技进步，我们也意识到，人类有很多工作陆陆续续地将要被AI所取代。最近朋友们热点讨论一个议题：AI能不能取代我们面试官，帮我们面试、筛选候选人呢？