职场药‪丸‬ Lynn&Kaiyi

《职场药丸》新鲜出炉！听加拿大海归Kevin如何逆流而上，放弃北美“安逸”，选择回国挑战职场震荡？亲历海外裁员与求职磨难，他将分享北美和国内职场生活的鲜活对比。无论是北美还是中国，互联网行业发展放缓，裁员换血都在进行时。相信本期嘉宾能给到大家最新的行业和职场信息！
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[01:20]嘉宾Kevin自我介绍，过去两年在加拿大被裁员两次[03:32]比较加拿大和美国的生活和工作的优缺点[11:28]后疫情时代，加拿大近年来政治经济文化方面有什么变化？[15:00]出海去加拿大找互联网类工作，应该怎么开始？[19:05]在北美被裁员的经历，与中国比本质原因有什么不同[25:22]嘉宾为何选择现在这个时间段回国工作？国内和北美技术岗面试的区别[36:24]中加关系变化带来的影响
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本期《职场药丸》我们邀请到两位日本工作多年的职场人烧卖君和Grace。她们现在分别在日本外企和日企工作，会和大家一起聊聊在日华人的工作生活情况。作为海外工作的目的地，日本并不像欧美/新加坡这些国家那么人气，然而这里的华人仍然遍布各行各业。除了职场稳定度高，社会安全便利，日本职场还有什么其他的优点和可能的缺点呢？本期节目带大家走进日本的工作生活。
惊喜：本期Tezo品牌方为我们提供了一台「鸢」耳机作为抽奖赠送。我们将收集评论获赞较多的听友，在粉丝群内赠出耳机！
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[01:20] ほんとうに！主理人Kaiyi空降日本职场 
[02:30] 两位在日本工作的嘉宾履历介绍 
[07:08] 日本工作和发展的优势与劣势 
[17:15] 如何看待日本的晋升和激励机会 
[20:30] 日本的酒场文化
[21:55] 日本女性的职业发展 
[32:44] 日本生活体验：便利与不便共存
[40:00] 如何判断自己是否适合日本职场 
[49:35] 探讨日本职场天花板
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本期《职场药丸》我们请来了Lynn的一位朋友Lanzhi，在多家知名互联网大厂从事运营工作。身为女性，她在一路打怪升级的过程中，成为越来越资深的专家，却也同时感受到了之前未曾预料到的职场困境和天花板，于是她开始思考：女性能不能向前一步？是什么阻碍了女性勇敢争取？女性在职场上如何破局？今天，我们一起聊聊“职场能顶半边天”的女性遇到的困境。
[01:00] 嘉宾自我介绍：设计专业转运营的互联网大厂之旅[03:20] 职场女性的发展困境[08:20] 男性视角下观察到的女性困境[13:45] 女性眼中的职场困境[32:11] 如何平衡work和life？个体视角与家庭视角的差异性[44:44] 女性在家庭中需要明确提出自己的合理诉求[46:24] 女性角色丰富后，要更好地爱自己，关注自己[47:12] 职场环境需要更加“女性友好”[52:20] 女性的职场地位近几年在持续走高[53:20] 女性性格特质在职场上的两面性
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本期做客《职场药丸》的嘉宾贝贝，是一位理智与情感兼备的自由职业者。她拥有丰富的人生经历，写过书，发起过充满了浪漫与冒险的社会实验，行走过世界，不断地突破和实践内心渴望的自由。她选择成为自由职业者的心路历程是怎样的？自由职业的社会角色会带来什么？本期节目我们一起来听听贝贝的故事。
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[02:20] 嘉宾贝贝的自我介绍：服务于商业品牌策划的自由职业者。第一问：如何被自由职业选择了？
[14:55] 打工到后期的抑郁，因为迷茫而努力探索，寻找自由。
[22:48] 打破职业的认知：自我探索在深度和宽度的拓宽，产生职业自信。
[27:00] 文艺和浪漫是一辈子的事情，不着急，稳态地思考如何达成职业自由。
[32:10] 对通勤的厌恶，喜欢在阳光下工作，是对自由最具体的期望。
[36:50] 向周围的人争取自己想要的，已有的规则并不是一尘不变的。
[41:30] 成为自由职业者需要全新的人生价值观：你可以对自己完全了解和完全负责么？
[49:00] 时间完全掌控的时候，具体的每一天是怎么过的？
[53:00] 自由职业的可持续性是怎样的?
[57:30] 嘉宾贝贝期望听众打开自己，听完她的故事，探索人生的更多可能。
[61:20] 贝贝的更多故事在自己的书里：《两个人和全世界》。
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今天的访谈嘉宾Yuyi，是一位重量级的职场“老兵”。北大毕业后，Yuyi加入了日本BCG从事咨询行业，后又加入字节，成为海外业务的重要业务负责人(CEO-2)。在大企业影响里不断扩大的时候，她又选择了转型，开始创业。长达10多年的工作经历，让她对于职场，事业和人生有了许多非常深刻的思考。站在当下的职场环境和市场下，我们一起来聊聊职场，事业和人生。
Yuyi的微信公众号："三除二散记"， 创业项目：“Bridgy”时间戳：
[02:22]嘉宾Yuyi自我介绍,丰富的国际化职场经历[06:40]职场发展“好”的定义，职场的游戏规则是什么[12:50]我们要先问自己一个问题：为什么我要玩职场游戏？[17:08]战略转运营，再成为1万+团队的负责人，共通性是什么？[22:01]职场的有限游戏和无限游戏[24:45]团队成员(IC)和管理者的技能差异点[30:19]管理者的价值感来自于哪里？现在有落差吗？[39:08]怎么看待跳槽？怎样做好跳槽这个决策？[45:15]为什么要选择创业？为什么是现在的方向？[52:10]宏观环境下对于职场的回顾、审视和畅想[61:34]职场外探寻人生意义，推荐书《how will you measure your life》
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