Šéf na pohovoru Kateřina Růžičková

Michal Daniel je prvním a zároveň nejmladším členem boardu v NOTINO, největším evropským e-shopem s parfémy a kosmetikou. Jeho role je Chief People & Legal Officer a zodpovídá za více než 2000 kmenových zaměstnanců a téměř 1000 agenturních zaměstnanců. Jaký životní příběh ho dovedl na tuto pozici? Co vnímá jako nejtěžší okamžik firmy z lidského pohledu, čeho si váží na svých podřízených? Jaké to je, pracovat pro evropského lídra na trhu? Poslechněte si další díl našeho podcastu a vše se dozvíte. Nezapoměňte nám dát svůj odběr i na YouTube, těšíme se na vaše reakce v komentářích.

Vlivem pandemie Covid-19, inflace i ekonomických dopadů války na Ukrajině se trh s prodejem nemovitostí obrátil na ruby. Jaká je dnešní doba pro realitní makléře a finanční poradce, co dnes potřebují k tomu, aby byli úspěšní? O tom jsme si povídali v #8 díle Moviejobs podcastu s panem Milanem Hrdličkou, regionálním ředitelem společnosti Fincentrum&Swiss Life - Vinohradská, Praha. Nechal nás nahlédnout do své osobnosti šéfa a prozradil nám, jak to chodí v jeho týmu. Dejte nám vědět jak se vám další díl líbil v komentářích. 

V 7. díle našeho podcastu jsme přivítali tvůrce digitální knihovny Publi.cz, pana PaedDr. Pavla Hanouska, z brněnské firmy Code Creator.
Publi.cz je digitální platformou, kterou využívají studenti předních českých univerzit a pomalu se dostává i za hranice k našim sousedům na Slovensko.

Jak využít závislost dětí na mobilním telefonu ke studiu a jaké možnosti přináší studium z mKnih se právě v tomto díle dozvíte.

Do prvního více byznysového, než náborového podcastu z dílny Moviejobs přijal pozvání podnikatel Martin Pavlík. Martin je tvůrce systému Lamael, díky němu tisíce firem řídí své procesy s lehkostí. Nastavování procesů od úplného začátku podnikání Martina zavedlo i k napsání knihy ,,Evoluce v podnikání.“ Poslechněte si Martinův příběh s námi.

David Synáček je projektovým managerem ve společnosti Telefonická komunikace a vede tým B2B telefonistů. Nejsou callcentrum a svůj úspěch zakládají na práci s typologií osobnosti. Jak fungují, jak David své lidi vede a proč pracovat právě pro ně? Poslechněte si náš podcast a vše se dozvíte.

Petr Horký v Myjómi zaměstnává přes 500 handicapovaných lidí. Produkty, které montují máme všichni ve svých domácnostech, právě proto handicapovaným jejich práce přináší kromě financí i smysluplnost a dodává pocit užitečnosti. Jaký je příběh Myjomi, jak Petr zdolává státní byrokracií a jaký je rozdíl v zaměstnávání handicapovaných se dozvíte v našem podcastu s číslem #4..