PPP - PODCAST PAVEL PROCHÁZKA Pavel Procházka

Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Jak se učíme tím, že na někoho koukáme? Jak nás může někdo naučit tím, že na nás kouká?



Joint Visits je základní manažerská činnost, kterou známe už od maminky když nás učila nazouvat ponožku.



Díl pro mladé a zkušenější - aby si v práci o Joint Visits (koučování v terénu) řekli. Díky tomu by se vám v práci mělo dařit.

Pro manažery - aby si na mladé, nové i aktuální podřízené udělali čas.



7 základních manažerských dovedností:



1. Cíle

2. Reporting (natočeno)

3. Motivace a bonusy

4. One-on-one (natočeno)

5. Porady

6. Koučování v terénu - Joint visits (právě koukáte)

7. Hodnotící rozhovory

8? ---uzávěrky---

Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Vítejte v kapitole Soft Skills - jednání s lidmi. V dalším vzdělávacím podcastu Pavla Procházky s klukama - Mirkem Hornychem a Norbertem Musilem jsme si připravili téma, které by vás mohlo zajímat v rámci zdravého konstruktivního pohledu na svět.



Díl je pro všechny, které zajímá, zda máte negativní nebo pozitivní očekávání a jaké jsou nevýhody přehnaného optimismu a jak to případně trénovat.

...Protože pozitivní lidé s konstruktivním myšlením bývají v životě šťastnější.

Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Vítejte v kapitole Soft Skills - jednání s lidmi. Tento podcast je věnován všem, kteří se někdy cítili mimo, odlišní nebo nepochopení v práci, v životě. S psychiatrem, psychoterapeutkou, doktorkou Alenou Večeřovou-Procházkovou, členkou České asociace pro psychoterapii se dozvíte, jak by bylo dobré jednat s lidmi o kterých říkáme že jsou neurodivergentní - jak k ním přistupovat s respektem, porozuměním a jak je správně rozvíjet.



Termín neurodivergence osvětluje unikátnost našich mozků a nervových systémů. Odlišný způsob, jakým někteří z nás vnímají a interagují s okolním světem, není překážkou, ale spíše skrytou výhodou, kterou je možné objevit a rozvinout.



Ukážeme, že to, co společnost někdy označuje za slabost, nedostatky, porouchanost může být ve skutečnosti silnou stránkou. Pokusíme se předat informace a rady, jak s tím pracovat a obrátit ve svůj prospěch - ať už v osobním životě, nebo na pracovišti.



...Protože v konečném důsledku, nejsme tady, abychom byli označeni za "porouchané", ale abychom oslavili a rozvinuli naši jedinečnou identitu. Vaše "porucha" může být ve skutečnosti vaší největší výhodou.



👩 Kdo je Alena Večeřová Procházková: ⁠vecerovaprochazkova.cz

Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Tento díl by vám měl poskytnout inspiraci a nástroje pro posílení vašeho vedení a zlepšení vztahů ve vašem týmu. Díl pro manažery i pro zaměstnance.



Pro zaměstnance může One-on-one sloužit jako nástroj pro prevenci stresu, budování důvěry. Je to také místo, kde si říct o pomoc.



Z pozice manažera může One-on-one pomoci lépe porozumět svým zaměstnancům, díky tomu je lépe pochopíte, poznáte a pak je můžete lépe podporovat, adaptovat a rozvíjet jejich schopnosti.



7 základních manažerských dovedností:



1. Cíle

2. Reporting (natočeno)

3. Motivace a bonusy

4. One-on-one (právě koukáte)

5. Porady

6. Koučování v terénu

7. Hodnotící rozhovory

Získejte náskok před konkurencí tím, že se naučíte, jak efektivně argumentovat a přesvědčit vaše zákazníky.



Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Díl pro obchodníky na všech úrovních, od začátečníků po zkušené veterány, kteří chtějí zlepšit své dovednosti a zlepšit se v prodeji.



Jak tedy efektivně vybudovat svou argumentaci, přizpůsobit svou komunikaci různým typům zákazníků a jak překonat námitky s elegancí a profesionalitou? Dozvíte se v dnešním díle.



Argumentační fáze je součástí prodejní schůzky. Tu můžeme dělit na tyto části:



1. Kontaktní fáze (Setkání) - díl najdete na našem herohero.co/ppp nebo na spotify

2. Analytická fáze (Otázky) - díl najdete na našem herohero.co/ppp nebo na spotify

3.⁠ ⁠Argumentační fáze (Argumentace) - tento díl

4.⁠ ⁠⁠Rozhodovací fáze - natočíme brzy

Reporting by neměl být vnímán jako zatěžující buzerace, ale jako cenný nástroj pro motivaci, uznání dobré práce a držení stanoveného cíle. Co je tedy opravdová podpora a co pouhá kontrola a buzerace? Dozvíte se v dnešním díle podcastu.



Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe