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#095 Welchen Einfluss haben Führungskräfte auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter? Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg
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Wie zufrieden sind unsere Mitarbeiter und Führungskräfte heute? Welche Rolle spielen Werte und Sinn für die Arbeitnehmer? Sind die Führungskräfte für die Mitarbeitermotivation verantwortlich?
Für den Gallup Engagement Index 2019 wurden zwischen dem 15. Februar und dem 15. März 1.000 Arbeitnehmer ab 18 Jahren befragt. Die Ergebnisse sind laut Gallup repräsentativ für die Arbeitnehmerschaft in Deutschland.
Und die Ergebnisse sind erschreckend: Derzeit haben lediglich 15 Prozent der Beschäftigten in Deutschland eine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber.
Die emotionale Bindung zum Unternehmen wird am direkten Arbeitsplatz erzeugt und das ist stark beeinflusst durch die direkte Führungskraft. Oft beginnt die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter in den oberen Chefetagen und trägt sich bis in die unterste Ebene.
In der sich deutlich verändernden Arbeitswelt hat die direkte Führungskraft eine große Chance, Mitarbeiter emotional ans Unternehmen zu binden, indem die Führungskraft die Mitarbeiter persönlich, wertschätzend unterstützt und begleitet.
Wie motiviere ich denn meine Mitarbeiter? Was macht eigentlich ein Chief Happiness Officer und warum erzeugen motivierte Mitarbeiter ein besseres Unternehmensergebnis? Diese Fragen und mehr beantworte ich Dir in diesem Podcast.
Viel Spaß mit dieser Folge.
Quellenangabe:
Kommentar Wirtschaftswoche-Gallup-12.09.2019
PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.
Wie zufrieden sind unsere Mitarbeiter und Führungskräfte heute? Welche Rolle spielen Werte und Sinn für die Arbeitnehmer? Sind die Führungskräfte für die Mitarbeitermotivation verantwortlich?
Für den Gallup Engagement Index 2019 wurden zwischen dem 15. Februar und dem 15. März 1.000 Arbeitnehmer ab 18 Jahren befragt. Die Ergebnisse sind laut Gallup repräsentativ für die Arbeitnehmerschaft in Deutschland.
Und die Ergebnisse sind erschreckend: Derzeit haben lediglich 15 Prozent der Beschäftigten in Deutschland eine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber.
Die emotionale Bindung zum Unternehmen wird am direkten Arbeitsplatz erzeugt und das ist stark beeinflusst durch die direkte Führungskraft. Oft beginnt die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter in den oberen Chefetagen und trägt sich bis in die unterste Ebene.
In der sich deutlich verändernden Arbeitswelt hat die direkte Führungskraft eine große Chance, Mitarbeiter emotional ans Unternehmen zu binden, indem die Führungskraft die Mitarbeiter persönlich, wertschätzend unterstützt und begleitet.
Wie motiviere ich denn meine Mitarbeiter? Was macht eigentlich ein Chief Happiness Officer und warum erzeugen motivierte Mitarbeiter ein besseres Unternehmensergebnis? Diese Fragen und mehr beantworte ich Dir in diesem Podcast.
Viel Spaß mit dieser Folge.
Quellenangabe:
Kommentar Wirtschaftswoche-Gallup-12.09.2019
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