26 Min.
#103 What if? Work-Life-Balance B******t Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung
-
- Management
Summary
In dieser Podcastfolge spricht Simone Gerwers über das Thema Work-Life-Balance und argumentiert, dass der Begriff ein falscher Ansatz ist. Sie betont, dass Arbeit und Leben nicht getrennt werden sollten, sondern integriert werden müssen. Arbeit hat per se einen Sinn und kann eine Quelle der Erfüllung sein. Simone fordert flexible Arbeitszeitmodelle und eine Fokussierung auf die Qualität der Arbeit und Freizeit. Sie plädiert dafür, die neue Arbeitswelt gemeinsam über Generationen hinweg zu gestalten.
Takeaways
Arbeit und Leben sollten nicht getrennt, sondern integriert werden.
Arbeit hat per se einen Sinn und kann eine Quelle der Erfüllung sein.
Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Fokussierung auf die Qualität der Arbeit und Freizeit sind wichtig.
Die Gestaltung der neuen Arbeitswelt gelingt nur im Verbund der Generationen gemeinsam
Chapters
00:00 Einleitung: Schreiburlaub und Anknüpfung an die letzten Folgen zum Thema neue Arbeitswelt
01:25 Warum Work-Life-Balance Bullshit ist
06:18 Den Ansatz von Work-Life-Balance überdenken
09:33 Integration statt Trennung von Arbeit und Leben
13:22 Arbeit hat per se einen Sinn
19:31 Arbeit und Haltung neu denken
21:27 Sinnstiftung und Selbstbestimmung in der Arbeit
22:23 Kritik an einer Schlagzeile zu einer aktuellen Studie von McKinsey zu "Höchstleistern" und "gewöhnlichen Mitarbeitern"
25:10 Schlusswort und zuversichtlicher Ausblick in die Zukunft der Arbeit
Nur Mut, Deine Simone Gerwers
#worklifebalance #podcast #neuearbeit #generationen #Sinn #Arbeitszeit #change #flexibilität #wandel #newwork #menschlichkeit #HR #generationenverbund #mut #veränderung #bullshit #speaker #executivecoaching #neuearbeitswelt #newleadership
Folge direkt herunterladen
Summary
In dieser Podcastfolge spricht Simone Gerwers über das Thema Work-Life-Balance und argumentiert, dass der Begriff ein falscher Ansatz ist. Sie betont, dass Arbeit und Leben nicht getrennt werden sollten, sondern integriert werden müssen. Arbeit hat per se einen Sinn und kann eine Quelle der Erfüllung sein. Simone fordert flexible Arbeitszeitmodelle und eine Fokussierung auf die Qualität der Arbeit und Freizeit. Sie plädiert dafür, die neue Arbeitswelt gemeinsam über Generationen hinweg zu gestalten.
Takeaways
Arbeit und Leben sollten nicht getrennt, sondern integriert werden.
Arbeit hat per se einen Sinn und kann eine Quelle der Erfüllung sein.
Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Fokussierung auf die Qualität der Arbeit und Freizeit sind wichtig.
Die Gestaltung der neuen Arbeitswelt gelingt nur im Verbund der Generationen gemeinsam
Chapters
00:00 Einleitung: Schreiburlaub und Anknüpfung an die letzten Folgen zum Thema neue Arbeitswelt
01:25 Warum Work-Life-Balance Bullshit ist
06:18 Den Ansatz von Work-Life-Balance überdenken
09:33 Integration statt Trennung von Arbeit und Leben
13:22 Arbeit hat per se einen Sinn
19:31 Arbeit und Haltung neu denken
21:27 Sinnstiftung und Selbstbestimmung in der Arbeit
22:23 Kritik an einer Schlagzeile zu einer aktuellen Studie von McKinsey zu "Höchstleistern" und "gewöhnlichen Mitarbeitern"
25:10 Schlusswort und zuversichtlicher Ausblick in die Zukunft der Arbeit
Nur Mut, Deine Simone Gerwers
#worklifebalance #podcast #neuearbeit #generationen #Sinn #Arbeitszeit #change #flexibilität #wandel #newwork #menschlichkeit #HR #generationenverbund #mut #veränderung #bullshit #speaker #executivecoaching #neuearbeitswelt #newleadership
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26 Min.