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# 127 - Modernes Rekruitment - Menschen sehen - im Interview Gunnar Thome und Anja M. Stieber Leben im Wandel
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- Selbstverwirklichung
Fehler im Recruiting kostet Unternehmen schnell einige Millionen Euro und eine Menge Nerven von Personaler, Manager und Führungskräfte.
Dem kann durch ein modernes und professionelles Recruitment entgegengewirkt werden. Es gibt ein paar hervorragende Methoden, die sich für diesen Zwecke genial verknüpfen lassen.
Heraus kommt ein Profiling, dass ein klares Gesamtbild der Kanditaten widerspiegelt und eine Matching weitaus mehr Erfolg verspricht als die üblichen Methoden.
Wir erfahren von Dr. (CH) Gunnar Thomé was sich hinter 360 Grad Recruitment verbirgt und wie es bei der Personalsuche vorgeht. Außerdem erfahren Bewerber einige hilfreiche Tipps.
Über Dr. Gunnar Thomé:
15 Jahren Erfahrung in Führungspositionen aus den Bereichen Konsumgüter, Investitionsgüter und Dienstleistungen bei Unternehmen wie Wella, Knauf, EnBW und Yello Strom und als Berater in den internationalen Werbeagenturen TBWA und Leo Burnett mit Kunden wie Henkel und Procter & Gamble. Danach war er ein sehr erfolgreicher Partner in einer der weltweit größten Personalberatungen MRI Worldwide.
Seit über 15 Jahren ist der Diplom-Kaufmann Geschäftsführer in seiner auf Fach- und Führungskräfte spezialisierten Personalberatung MCR Network. Der Fokus liegt auf Recruitment und Management Development, wozu wichtige Bausteine wie Persönlichkeitsdiagnostik, über die er promoviert hat und Karrieremanagement, u.a. in Form von Business-Coaching, sowie Teambildungsmaßnahmen gehören.
Mehr Informationen: https://www.mcr-network.com/
Besuche auch meiner Homepage: http://www.anja-maria-stieber.de
Kostenfreies Buch: MAKE YOUR SHIFT -
http://ebuch.anja-maria-stieber.de
Kostenfreier 4 Tage Workshop: https://bit.ly/35bsLB1
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