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#78: Teil 1: Personal Leadership ist ein Lebensstil! - Interview mit Sabrina von Nessen CHANGE - Einfach Machen!
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- Management
👠 „𝗠𝗶𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴, 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗙𝘂𝘀𝘀𝗮𝗯𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗶𝗺 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻!“
Vom Produkt-Management in den Vorstand – Von der Finanz-Branche in die IT-Branche. Ihre Leidenschaften sind Technologie und Emotional Leadership! Als CFO bei der afb Application Services ist mein heutiger Gast, Sabrina von Nessen, in einem Umfeld tätig, das durch Transformation und Innovation gekennzeichnet ist. Wie man diesen beruflichen Weg meistert, welche digitalen Herausforderungen auf uns zukommen und wie man mehr Frauen für IT begeistern kann, darüber und mehr sprechen wir heute im Interview!
Ein grandioses Gespräch über Führung, Menschlichkeit, Digitalisierung, Netzwerke und Veränderung!
𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗺 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄:
- Warum Führung Handwerk und Lifestyle ist
- Weshalb wir uns trauen sollten darüber zu sprechen, was uns schwer fällt, besonders als Führungskräfte
- Wozu Fehler gut und wichtig sind
- Wie echtes Interesse zum Erfolg führt
- Warum man Ergebnisse nicht nur produzieren, sondern auch sichtbar machen muss!
- Weshalb man sich pushen sollte, um sich weiterzuentwickeln
- Wozu wir in der Führung wieder lernen sollten, menschlich zu sein
- Welche Rolle das eigene Persönlichkeitsprofil für die Karriere spielt
- Wieso Change Projekte scheitern, wenn die Emotionen der Menschen nicht berücksichtigt werden
- Weshalb Führung auf Menschlichkeit und Persönlichkeit basiert
- Warum sehr viel mehr geht, als wir in der Regel glauben
- Wieso es für eine Führungskraft essentiell ist, sich selbst zu führen
- Weshalb ein stabiles Netzwerk so bedeutsam ist
- Warum wir ein konsequentes Bekenntnis zur Digitalisierung brauchen!
👠 „𝗠𝗶𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴, 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗙𝘂𝘀𝘀𝗮𝗯𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗶𝗺 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻!“
Vom Produkt-Management in den Vorstand – Von der Finanz-Branche in die IT-Branche. Ihre Leidenschaften sind Technologie und Emotional Leadership! Als CFO bei der afb Application Services ist mein heutiger Gast, Sabrina von Nessen, in einem Umfeld tätig, das durch Transformation und Innovation gekennzeichnet ist. Wie man diesen beruflichen Weg meistert, welche digitalen Herausforderungen auf uns zukommen und wie man mehr Frauen für IT begeistern kann, darüber und mehr sprechen wir heute im Interview!
Ein grandioses Gespräch über Führung, Menschlichkeit, Digitalisierung, Netzwerke und Veränderung!
𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗺 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄:
- Warum Führung Handwerk und Lifestyle ist
- Weshalb wir uns trauen sollten darüber zu sprechen, was uns schwer fällt, besonders als Führungskräfte
- Wozu Fehler gut und wichtig sind
- Wie echtes Interesse zum Erfolg führt
- Warum man Ergebnisse nicht nur produzieren, sondern auch sichtbar machen muss!
- Weshalb man sich pushen sollte, um sich weiterzuentwickeln
- Wozu wir in der Führung wieder lernen sollten, menschlich zu sein
- Welche Rolle das eigene Persönlichkeitsprofil für die Karriere spielt
- Wieso Change Projekte scheitern, wenn die Emotionen der Menschen nicht berücksichtigt werden
- Weshalb Führung auf Menschlichkeit und Persönlichkeit basiert
- Warum sehr viel mehr geht, als wir in der Regel glauben
- Wieso es für eine Führungskraft essentiell ist, sich selbst zu führen
- Weshalb ein stabiles Netzwerk so bedeutsam ist
- Warum wir ein konsequentes Bekenntnis zur Digitalisierung brauchen!
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