Alla scoperta del Chief Happiness Officer Change Management: come innovare in modo vincente
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Il Chief Happiness Officer (CHO) rientra tra le figure aziendali che si occupano delle risorse umane: è colui che cura la loro soddisfazione e il loro benessere. Ma che competenze deve avere, che ruolo ha e perché è importante avere un CHO in azienda?
Intervista di Paola Capoferro, Redattore Digital4Executive, NetworkDigital360 a Laura Torretta, Co-Founder ELEhub per la trasformazione positiva, Chief Happiness Officer e Counselor Organizzativo Sistemico Relazionale.
Il Chief Happiness Officer (CHO) rientra tra le figure aziendali che si occupano delle risorse umane: è colui che cura la loro soddisfazione e il loro benessere. Ma che competenze deve avere, che ruolo ha e perché è importante avere un CHO in azienda?
Intervista di Paola Capoferro, Redattore Digital4Executive, NetworkDigital360 a Laura Torretta, Co-Founder ELEhub per la trasformazione positiva, Chief Happiness Officer e Counselor Organizzativo Sistemico Relazionale.
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