Recruiting aus dem Homeoffice Nächster Halt

Auch während der
Coronakrise sind die Verkehrsunternehmen weiterhin auf der Suche nach neuen Beschäftigten. Viele Personaler*innen haben ihren Arbeitsplatz ins Homeoffice verlegt.



Die aktuelle Situation erfordert neue Wege und kreative
Ideen im Recruiting:

Das klassische Vorstellungsgespräch erfolgt jetzt per
Videochat und das Onboarding wird durch eine virtuelle Werksführung ersetzt.



Die Krise bietet den Verkehrsunternehmen einige Chancen. Es
erschließt sich sogar ein neuer Bewerberpool, denn die Unternehmen werden als
sicherer Arbeitgeber wahrgenommen. Auch, weil
sie ein wichtiger Träger der Verkehrswende sind und einen großen Beitrag zum Klimaschutz leisten.



Denn „Der Klimawandel hat nicht pausiert, weil wir gerade
mit einer Pandemie zu kämpfen haben“, so Lisa Gadomski.
Sie ist zuständig für die Arbeitgeberinitiative des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen
und unser Gast in dieser Folge.



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