Ærligt talt på jobbet Anne Marie Valentin

I denne podcast forsøger jeg ikke, at hænge lederne ud - tværtimod. I medierne tales der meget om dårlig ledelse – sågar om livsfarlig ledelse. Der er meget kritik af mange ledere og med rette. Lederne er de nye ”udsatte”. Men der er mange flere perspektiver på ledelse end dem vi oftest læser om i medierne.
Der findes ikke dårlige ledere, men der findes en masse ubevidste ledere som fører til dårlig ledelse. 
Forklarer det noget af den såkaldte dårlige ledelse?
Ja for pokker. De er ikke bevidste om, at de er ubevidste.
De gør faktisk det bedste de kan.
Lyt med hvis du er nysgerrig eller provokeret...
Bliv yderligere inspireret på https://www.icebreakeracademy.dk 

At forklare sig med konfliktskyhed er blevet en legal undskyldning. Men det har konsekvenser for både kollegaskabet, lederskabet og i parforholdet. Og det koster på forretningens bundlinie.
For det kan godt være, at vi får fred på den korte bane ved at undgå. Men på den lange bane kommer der en regning.
Konfliktskyhed fører til, at vi ikke ved hvor vi har hinanden. Det medfører utrygge relationer som føder den samme adfærd igen og igen.
I denne podcast forsøger jeg ikke, at hænge de konfliktsky ud.
Jeg sætter fokus på et aktuelt problem som findes alle steder. I alle samarbejder, i alle virksomheder og på alle niveauer i organisationer.
Og i ligeså høj grad privat. Det er bare ikke noget vi taler om. Vi lader som ingenting. Også med det.
Bliv yderligere inspireret på https://www.icebreakeracademy.dk 

Når vi undgår at sige det vi mener falder vi ofte ind i et (gammelt) mønster. I denne episode får du værdifuld viden om de 4 undgåelsestyper. Måske kan du genkende dig selv?
Jeg, Anne Marie Valentin, deler min erfaringer og tanker om hvorfor vi ikke er ærlige samt hvilken betydning det har for både bundlinjen og vores livskvalitet, når vi undgår at tage vigtige samtaler og handle fordi vi er bange for konsekvenserne.  
Se mere på www.icebreakeracademy.dk
 

Vi vil allesammen gerne sige sandheden men hvorfor gør vi det så ikke altid? Det taler jeg om i denne episode. Filosoffer har altid været optagede af hvad ærlig er. Jeg kommer med mit bud på årsagen til at vi alt for ofte fraviger vores egen sandhed.
Jeg, Anne Marie Valentin, deler min erfaringer og tanker om hvorfor vi ikke er ærlige samt hvilken betydning det har for både bundlinjen og vores livskvalitet, når vi undgår at tage vigtige samtaler og handle fordi vi er bange for konsekvenserne.  
Se mere på www.icebreakeracademy.dk
 

Det vi IKKE taler om, står som lyserøde elefanter imellem os! 
I denne episode taler jeg om, hvad det betyder, når vi ikke siger det, som burde siges og som er vigtigt. Det kan opløse en dårlig stemning og skabe fantastiske realtioner når vi "tør" sige det svære, men vigtige.
Jeg, Anne Marie Valentin, deler min erfaringer og tanker om hvorfor vi ikke er ærlige samt hvilken betydning det har for både bundlinjen og vores livskvalitet, når vi undgår at tage vigtige samtaler og handle fordi vi er bange for konsekvenserne.  
Se mere på www.icebreakeracademy.dk

Kvaliteten af vores relationer på jobbet er afgørende for, om vi tør være ærlige og dele både fejl og geniale idéer på jobbet. Hvis ikke vores relationer føles trygge, så gør vi det ikke! Så passer vi på og passer os selv og "afsikrer" os.
2 + 2 kan kun blive 5 hvis vi respekterer hinanden.
Vi bliver rekrutteret pga. vores faglighed men vi overser hvor meget det betyder, at relationerne er i orden. Det forventer vi sker automatisk. Lyt med hvis du vil inspireres.

Jeg, Anne Marie Valentin, deler min erfaringer og tanker om hvorfor vi ikke er ærlige samt hvilken betydning det har for både bundlinjen og vores livskvalitet, når vi undgår at tage vigtige samtaler og handle fordi vi er bange for konsekvenserne.  
Se mere på www.icebreakeracademy.dk