Tine og cheferne Djøf

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighed i PwC, Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader incl. health & wellbeing IKEA DK, Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA.
Dilemmaerne er:
Brian har fået en kritisk ledermåling og ved ikke, hvordan han skal tackle det - hverken indadtil eller udadtil.
Ida er i tvivl om hvordan hun kan skrive jobansøgninger til jobs, hvor hun ikke synes, hun har alle kompetencerne der efterspørges.
Frederiks medarbejdere bruger deres private sociale medier som ambassadører for virksomheden og ikke altid lige i den rette tone.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
 
 
 

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Josefine Movin, partner i Bruun & Hjejle, Jesper Theil Thomsen, stifter og direktør i Soundboks og Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors.
Inger-Marie er i tvivl om, hvornår det er smart at tage medarbejdere med til kundemøder. Pitchen kan blive tabt på gulvet, hvis det ikke går godt og samtidig skal hun oplære den næste generation.
Mads troede, at den stress han blev sygemeldt med på den gamle arbejdsplads handlede om dårlige arbejdsforhold, men nu er de samme symptomer på stress kommet på den nye arbejdsplads.
Nannas chef sætter en masse folk CC på mails, der måske ikke behøvede at få så stor rækkevidde, men hvad kan man egentlig forvente af sin chef og sine kollegaer på mailen?
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Dahl, generalsekretær i UNICEF, Lasse Andersen stifter og direktør i GRØD, Mads Byder, stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help.
Dilemmaerne er:
Nina er leder og har et vaklende bagland derhjemme, fordi hendes mand er psykisk sårbar. Hun føler ikke, at hende og hendes mand er det powercouple på hjemmefronten, hun ser andre ledere være. Hun vil ikke gå fra sin mand, men er i tvivl om forholdet er karrierehæmmende.
Anne er i tvivl, om hun var lidt grænseoverskridende overfor studentermedhjælperen til fredagsbaren. Der var alkohol involveret og nu er hun i tvivl om sit ansvar som almindelig medarbejder. 
Kasper har fået til opgave at indstille direktørens søn til en pris. Det har han ikke lyst til, men han er i tvivl om han skal gøre det alligevel og bevare den gode relation til chefen eller om han skal stå ved sine værdier.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

 
Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Marie Egede, direktør for Meyers restauranter & bagerier, Nana Bule, rådgiver for investeringsbanken Goldman Sachs og Henrik Stokholm, rektor på Nyborg Gymnasium.
Dilemmaerne er:
Niels vil gerne ændre kulturen på arbejdspladsen, fordi afdelingen pludselig består meget af midaldrende, ens mænd. Skal han droppe den midaldrende medarbejderrepræsentant til ansættelsessamtalerne? Simon føler at chefen tager credit for de projekter han er ansvarlig for. Skal han nævne det eller lade det passere? Charlotte er mellemleder og kan godt lide at gå i genbrugstøj og nogle gange i en lidt flippet stil. Hun er i tvivl om, hvorvidt det spænder ben for hendes karrieremuligheder, at tøjet nogle gange er lidt fnulret og spraglet? Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.
Panelet er: Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli, Mette Maix, bestyrelseskvinde og tidligere CEO i Rosendahl Design Group og Niels Ahrengot, stifter og direktør i konsulenthuset Implement Consulting Group.
Dilemmaerne er:
Ole er chef i en større virksomhed med 3000 ansatte, og igen og igen skal han introducere en ny strategi for medarbejderne ovenpå en tumultarisk periode. Men hvordan bevarer man loyaliteten overfor både direktion og medarbejdere, når det går så stærkt?
Maja er medarbejder og i tvivl om det er tid til at skifte arbejde, men er usikker på, om det er det rigtige tidspunkt, når hun lige har været igennem en periode med stress.
Anette har ansat en ny medarbejder, men har fået lige lovlig meget info om vedkommende via de sociale medier og nu er hun i tvivl om, hvad hun skal stille op med den viden.
 
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.
 

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.
Panelet er: Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Morten Bæk, kommitteret, Finansministeriet og Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective.
Dilemmaerne er:
Marcus er blevet forfremmet til ny leder, men han synes det er svært at ryste sin gamle fagspecialistrolle af sig og skabe et reelt ledelsesrum uden hele tiden at bevise sit værd som fagmedarbejder stadigvæk. Michelle har opdaget at en kollega i samme rolle og med samme baggrund får 5000 kr mere end hende og hun er i tvivl om hun skal blive og kæmpe eller finde et andet arbejde. Henrik har en medarbejder, der igen og igen tager sin hund med på job igen og igen. Kan Henrik kræve at hunden bliver hjemme?
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.