Tine og cheferne Djøf

I dagens episode handler dilemmaerne alle sammen om forskellige generationer på arbejdspladsen. Både om en chef der oplever, at det især er de ældre medarbejdere, der bliver og knokler videre til sent, når der er hasteopgaver, hvor de yngre går hjem, hvis de skal til fx skal til sport. Men også et dilemma fra en yngre medarbejder der gerne vil have mere feedback fra chefen, men det vil chefen ikke umiddelbart give.
Det sidste dilemma handler om et generationsskifte i en virksomhed, hvor chefen overvejer at sætte sin søn i spil som hans efterfølger. Og hvordan man sætter gang i sådan en proces kan du høre i slutningen af programmet.
I første del af programmet er Lasse Andersen, direktør i GRØD, Mette Wolf, teaterdirektør på Nørrebro Teater og Henrik Stokholm, rektor på Nyborg Gymnasium.
Til det næste dilemma er Nanna Schultz, stifter og direktør i Momkind, Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC og Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA i studiet.
I programmets sidste dilemma kan du høre Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma og Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og infrastruktur.
Har du et personligt ledelses eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

I denne sommerudgave af Tine og cheferne handler dilemmaerne om det vi har tilladt os at kalde “besværlige medarbejdere”. Om hvordan man som chef tackler en medarbejder, der insisterer på at have sin hund med på arbejde. Vi har et dilemma om en chef der oplever at psykologisk tryghed på arbejdspladsen tager for meget tid. Det sidste dilemma handler om en chef, der har en medarbejder, som chefen føler dræner dem med negativ energi og kritiske spørgsmål.
I første del af programmet har vi Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Morten Bæk, kommitteret, Finansministeriet, og Pernille Holbøll, chef for AI og Innovation hos Better Collective.
I næste del af programmet er Rasmus Kjeldahl, direktør i Børns Vilkår, Sara Vergo, Formand i Djøf, Pernille Holbøll, chef for AI og Innovation hos Better Collective.
Programmets sidste dilemma er med Morten Bæk, kommiteret i Finansministeriet, Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter, Bagerier, Events og Catering og Mette Gade, Chief Product Officer hos Pleo i panelet.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

I dagens episode handler dilemmaerne om at være ny leder - både om hvordan forholde sig til sine kollegaer, når man går fra at være en del af medarbejdergruppen til at blive chef, og hvordan man ryster sin gamle fagspecialstrolle fra sig, når man er avanceret til leder. Det sidste dilemma handler om, hvordan man som chef får samlet to forskellige afdelinger i en ny fælles kultur, når der ligefrem var nogen der græd, da sammenlægningen blev annonceret.
Tine Gøtzsche er vært og i første del af programmet har vi Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør for Irma, Marie Højriis Storkholm, cheflæge på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme på Horsens Sygehus og Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help.
Panelet der svarer på programmets andet dilemma er Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Morten Bæk, kommitteret, Finansministeriet og Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective.
Panelet der svarer på programmets sidste dilemma er Mette Gade, Chief Product Officer i Pleo, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, Christine Brochdorf, tidligere kommunaldirektør og direktør i Fleksibel Fremtid.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

I dagens sommerudgave af 'Tine og cheferne' handler dilemmaerne om, hvordan man som chef forholder sig til, når medarbejderne måske arbejder lidt meget hjemme i påske- og juledagene, eller når nogle medarbejderes helbredsproblemer fylder meget. 
Derudover er der et dilemma om, når man som chef ikke trives med meget hjemmearbejde, men har medarbejdere, der gerne vil arbejde meget hjemme.
Tine Gøtzcshe er vært og i panelet er Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI Transport og Infrastruktur, og Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og bestyrelsesmedlem i DR.
I sidste del af programmet er Nana Bule, rådgiver for investeringsbanken Goldman Sachs, Stefan Hermann, direktør i Life Fonden og Lise Dahl Arvedsen selvstændig ledelsesrådgiver, forfatter og ekstern lektor på CBS i panelet.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Alfred Josefsen, tidligere direktør i Irma samt bestyrelsesformand og foredragsholder, Susanne Dahl, generalsekretær i Unicef og Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.
Dilemmaerne er:
Frederik er afdelingsleder i en succesrig afdeling. Nu er de fusioneret med en større virksomhed, men oplever at der er en mobbekultur i den nye ledergruppe.
Lea er medarbejder og i tvivl om, hvorvidt det er tid til jobskifte eller om hun kan udvikle sig internt i sit nuværende job.
Peter er chef og har en medarbejder, som måske sidder og bruger lige lovlig meget tid på Facebook og nyhedsmedier i arbejdstiden.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.
 

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective, Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors, og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC.
Dilemmaerne er:
Lene er chef og kan kun kan give én lønforhøjelse. Hun er i tvivl om det skal gå til den yngre medarbejder eller den ældre medarbejder. 
Philip er frustreret over at han føler, at han bruger alt for meget tid på at være faglig sparringspartner for chefen. Han er i tvivl om han bare leve med det og støtte chefen eller kan tillade sig at italesætte sin frustration.
Lasse er butikschef og oplever at chefkollegerne kommer langt med smiger hos direktøren. Han er i tvivl om han skal begynde på det samme for at komme i betragtning til jobbet  som distriktschef.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.