28 min.
#22 Reaktanz oder Gestaltung Frequenzwechsel - Kreative Impulse für Führungskräfte
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- Karrierer
Wie kommt das Neue in die Welt? Und wie gehen Führungskräfte mit Transformationen um? Ziel ist es, GEMEINSAM auf ein neues Niveau zu gelangen. Häufig jedoch reagieren Menschen auf Veränderungen von Rahmenbedingungen und nutzen ihre Einflussfähigkeit zu wenig, um wirklich Neues zu gestalten.
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Daniel Nummer, Geschäftsführer bei Predictame, über Leadership und Führung in schwierigen Zeiten. Im Führungskontext ist es wichtig, darauf zu achten, dass nicht nur IT-Strukturen und Prozesse verändert, sondern auch der Team-Spirit neu ausgerichtet wird. Das Potenzial der Mitarbeitenden, Vertrauen und Eigenverantwortung sind dazu essentiell.
Bei Frequenzwechsel® arbeiten wir daran, wie es Führungskräften gelingt, mit gesundem Mind-Set und hoher Eigenverantwortungs-Frequenz Teams mutig, zuversichtlich und entschlossen auf ein neues Niveau der Wirksamkeit zu führen. Das ist eine Frage der inneren Haltung.
Wie kommt das Neue in die Welt? Und wie gehen Führungskräfte mit Transformationen um? Ziel ist es, GEMEINSAM auf ein neues Niveau zu gelangen. Häufig jedoch reagieren Menschen auf Veränderungen von Rahmenbedingungen und nutzen ihre Einflussfähigkeit zu wenig, um wirklich Neues zu gestalten.
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Daniel Nummer, Geschäftsführer bei Predictame, über Leadership und Führung in schwierigen Zeiten. Im Führungskontext ist es wichtig, darauf zu achten, dass nicht nur IT-Strukturen und Prozesse verändert, sondern auch der Team-Spirit neu ausgerichtet wird. Das Potenzial der Mitarbeitenden, Vertrauen und Eigenverantwortung sind dazu essentiell.
Bei Frequenzwechsel® arbeiten wir daran, wie es Führungskräften gelingt, mit gesundem Mind-Set und hoher Eigenverantwortungs-Frequenz Teams mutig, zuversichtlich und entschlossen auf ein neues Niveau der Wirksamkeit zu führen. Das ist eine Frage der inneren Haltung.
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