HÁ CUMBERSA COM..‪.‬ Ricardo Peixe | Insideout

Há pessoas que nos inspiram, há aquelas que nos divertem e há outras que são muito boas naquilo que fazem. Neste episódio, estou à "cumbersa" com Elad Dror.

Sobre o Elad:

Elad Dror is a 43-year-old serial entrepreneur and the CEO of FORTERA, one of the largest developers in Portugal. He is married to Moran and they have five children.

With various projects in the real estate development industry, ranging from residential to hospitality and mixed-use properties, FORTERA has become a prominent player in the industry under Elad's leadership. Elad is also a co-founder of FORTERA.

Elad is also involved in the retail industry, with participation in both the Xiaomi retail activity and Max10, a prominent mega discount retailer. Additionally, he is an investor in technology companies, including Sintel, the creator of the first AI-based prediction app for football games, called Betty.

Besides his business ventures, Elad is committed to making a positive impact on his community. He is actively involved in educational initiatives aimed at guiding at-risk youth towards a life of abundance.

Há pessoas que nos inspiram, há aquelas que nos divertem e há outras que são muito boas naquilo que fazem. Neste episódio, estou à "cumbersa" com Gonçalo Uva.

Sobre o Gonçalo:
Ex jogador profissional e internacional de Rugby
Licenciado em Direito na Nova e com uma pós graduação em gestão na NOVA SBE, atualmente trabalha como Senior Business Developer na APEX Capital.
Pai de 4 filhos.

Há pessoas que nos inspiram, há aquelas que nos divertem e há outras que são muito boas naquilo que fazem. Neste episódio, estou à "cumbersa" com Patrícia Santos.

Sobre a Patrícia:
Patricia é a CEO da Zome, uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal. Estudou Engenharia e Gestão Industrial e tem formação em várias áreas, incluindo liderança, PNL, Coaching, Neurocomunicação, Blockchain & Smart Contracts.
Com mais de 21 anos de experiência em cargos de liderança em empresas de renome, possui amplo conhecimento em gestão de projetos, empreendedorismo, desenvolvimento de modelos de negócio, sistematização de metodologias de trabalho e liderança de equipes. A sua paixão por trabalhar com pessoas e desenvolver o seu potencial levou-a a humanizar as relações com os clientes no setor imobiliário através da sua experiência em sistematização e simplificação de processos.

Há pessoas que nos inspiram, há aquelas que nos divertem e há outras que são muito boas naquilo que fazem. Neste episódio, estou à "cumbersa" com Carlos Sá.

Sobre o Carlos:

Carlos Sá (Vilar do Monte, Barcelos, 24 de Dezembro de 1973) é um atleta português na modalidade de ultramaratona, campeão de Ultra Trail de Portugal em 2013 e recordista mundial de ascensão e descida da montanha mais alta do continente americano, a Aconcágua.

Há pessoas que nos inspiram, há aquelas que nos divertem e há outras que são muito boas naquilo que fazem. Neste episódio, estou à "cumbersa" com Bruno Leonardo.  Sobre o Bruno: Nascido em Lisboa há 39 anos viveu a maior parte da sua vida num dos mais conflituosos bairros da cidade – a Picheleira. Filho único, foi um aluno irreverente na escola com dificuldades de aceitar o sistema e um apaixonado pelo desporto tendo jogado futebol durante mais de 2 décadas. Médium desde sempre, rejeitou este seu lado durante 37 anos da sua vida tendo aceite e abraçado esta faceta recentemente. Entretanto tornou-se mestre de reiki e usa esta prática como processo de cura sua e dos outros, e, para normalizar toda a informação e energia que recebe das pessoas à sua volta e nas sessões individuais que desenvolve.  Do ponto de vista académico, licenciou-se em Sociologia e tirou Mestrado em Comunicação, Cultura e Tecnologias da Informação no ISCTE e mais tarde tirou uma Pós-Graduação em Gestão Aplicada. A nível teve várias experiências em multinacionais de consultoria de RH com foco no recrutamento & seleção (Manpower, Michael Page, Randstad Professionals e Wyser), aos 32 anos foi Diretor Comercial da Wyser chegou a liderar mais de 30 pessoas, após a saída deste último projecto e um período de crescimento pessoal criou a Be Bolder em plena pandemia. Na Be Bolder desenvolvem-se experiências colectivas – transformação cultural, liderança, novas formas de trabalho e RH -  com o propósito de colocar (realmente) as Pessoas no Centro atráves da Cocriação levando ao compromisso e autenticidade dos participantes em cada momento. Assim a Be Bolder acredita que se torna possível uma genuína Evolução, Transformação e Criação de Valor das equipas e respectivas organizacões.  A nível individual desenvolvem sessões de desenvolvimento pessoal e profissional que são uma jornada de crescimento espiritual mútuo permitindo às pessoas abraçarem o seu verdadeiro EU, e, assim conseguirem garantir o seu verdadeiro Bem-estar e Felicidade. A conexão entre Ser e Fazer.

Há pessoas que nos inspiram, há aquelas que nos divertem e há outras que são muito boas naquilo que fazem. Neste episódio, estou à "cumbersa" com Susana Henriques.