Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere‪.‬ Mads Beck

Her er 20 vigtige ting (nogle af dem afgørende), jeg har lært om rekruttering 👇 Det er 20 år siden at jeg som 22-årig gennemførte min første rekruttering hos Berlingske Telemarketing.Meget har ændret sig siden (undtagen mit udseende og min elendige kommasætning 😲 ) og andre ting er stadig nøjagtig de samme.Jeg har samlet 20 vigtige læringer her i epsiode 17 af Magnet.God lyttelyst 😎 PS:I slutningen af episoden gør jeg reklame for mit nye minikursus: Begynderguide til headhunt. Minik...

Jeg kender ingen, der rekrutterer jævnligt, som ikke har prøvet at blive afvist af den absolutte drømmekandidat 😩Du ved - personen som med sikkerhed kan forgylde organisationen, og som har fået dig til at dømme alle andre kandidater ude på forhånd.(Og nærmest allerede sendt dem et afslag...).Sådan en afvisning svier. Og det er umuligt ikke at blive en smule skuffet.Der kan være mange grunde til, at du får et afslag fra drømmekandidaten.Men der er alligevel én helt specifik årsag, som er ...

Hvad ville du gøre: Opsige din top-performende enspænder? Eller kultur-bæreren med semi-resultaterne? 🤔 I forrige uge skulle jeg på en længere køretur med en god ven.Vi nåede lige at trille ud af indkørslen, før han begyndte at brokke sig over en af sine kolleger.Kollegaen er umanerligt dygtig og en uundværlig brik i en af virksomhedens rentable processer.Men hun forpester kulturen med sin kommunikation og adfærd 👎 Lederen af afdelingen tripper rundt om problemet og har gjort det læ...

I sidste uge havde jeg en vanvittig spændende snak med TA Partner Caroline Alhof om, hvorfor de hos Lemvigh-Müller har fjernet ansøgningen fra deres rekrutteringsproces, og hvordan de gjorde det 🙌 Jeg kan allerede afsløre nu, at episoden indeholder tonsvis af gode argumenter for at gøre det samme. Og en opskrift på hvordan du kan gribe det an.Jeg vidste ikke (dårligt researchet Mads🤦‍♂️) at Lemvigh Müller er blandt Danmarks 100 største virksomheder målt på omsætning, hvilket bare gør cas...

Du kan potentielt øge mængden af relevante ansøgere på dine jobopslag med over 333%.Og - det er hverken click-bait eller et tal jeg har grebet ud af den blå luft!Tallet kommer fra en vaskeægte succeshistorie eksekveret af HR-Direktøren Mads Bab fra Preferred by Nature.Lyt med på en kort men intens udgave af Magnet - så kan du efterfølgende afprøve, om du kan skabe de samme vilde resultater som Mads 🔥📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygt...

Fungerer din jobbeskrivelse, som en GPS for din nye medarbejder?Det bør den 👍 ... af den simple årsag at det markant reducerer sandsynligheden for en opsigelse indenfor de første 12 måneder.En GPS har tre klare fordele:- Et tydeligt udgangspunkt- En tydelig destination- En tydelig rutebeskrivelse fra start til slut, der viser hvornår du er i mål og hvor langt der er endnu.Det gør det lettere at koncentrere sig om at nyde turen, fremfor at tjekke og stille spørgsmålstegn til ruten hele ti...