62 episodes

【歡迎來到🥊跳脫Do式圈】

獨自跳脫舒適圈好困難啊!

我們會在這個節目分享,跳脫舒適圈背後的辛酸血淚和心路歷程!希望帶給想要勇敢嘗試、想要跳脫舒適圈的你們,得到一些勇氣與共鳴!

跟著我們一起跳脫舒適圈吧💪


📅 更新時間|台灣時間每週一早上七點,陪你一起度過 Monday Blue
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本節目由【聲歷其境】團隊製作播出

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跳脫Do式‪圈‬ The DoDo Men - 嘟嘟人

    • Society & Culture

【歡迎來到🥊跳脫Do式圈】

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    EP61|老闆我要加薪!怎麼樣讓工作越換、薪水越高?

    EP61|老闆我要加薪!怎麼樣讓工作越換、薪水越高?

    🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Ian & Eric
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    包霸子好吃的刈包這邊買👉 https://www.costco.com.tw/Food-Dining/Frozen-Fresh-Food/Frozen-Meals/Bao-Buddy-Frozen-Gua-Bao-6-Count/p/143879
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    本集重點:
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    ⛺ 如何知道行情在哪?新鮮人沒籌碼談第一份薪水?
    ⛺ 精算業薪水級距透明,但Ian到Apple前幾乎沒有被加過薪
    ⛺ 薪水拿得比新人少,原來富士康曾是Ian的夢想工作!
    ⛺ 預期薪水要加15~20%,但換產業能「持平」就不錯了?
    ⛺ 聽到新創開高薪挖角,富士康這個時候才說願意加薪!
    ⛺ 歷經多次考試和升遷,終於拿到期待的薪水!
    ⛺ 在夏威夷接到Apple HR電話,如何和公司談到滿意的條件?
    ⛺ 除了薪水外,當然也別忘了談福利!
    ⛺ 累積自己的談判籌碼!不僅需要硬實力,還需懂得「表達」!
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    • 58 min
    EP60|帶領團隊向前衝!矽谷PM都在忙什麼? feat. 產品經理 Chloe

    EP60|帶領團隊向前衝!矽谷PM都在忙什麼? feat. 產品經理 Chloe

    🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Eric
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    ⟢ 產品思維養成術| 矽谷產品經理帶你掌握產品全貌觀 ⟣
    從觀念到實踐,看一流科技公司如何思考與佈局~
    🌟 培養產品思維|系統化的學習架構,扎根PM需具備的核心能力
    🌟 必備職能建立|全面掌握入門、初階、進階產品經理的各階段職能
    🌟 成功案例解析 | 大量矽谷產品案例,洞察一流科技公司的思考決策
    🌟 求職攻略|洞察跨國職場生態文化,掌握履歷、面試、職涯發展的訣竅
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    本集重點:
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    ⛺ 醫學院轉到工程學,最後竟然從Google人資展開職涯
    ⛺ 僅當Googler三個月,輾轉加入遊戲串流新創
    ⛺ 進Meta練功,做PM的業務卻沒拿到相對的職稱?
    ⛺ 幾乎全天待命!Tiktok「996」工作文化讓人吃不消!
    ⛺ 遊歷多間科技公司,只有你自己可以定義職涯的價值
    ⛺ 要帶領大家往前,PM需具備的硬實力和軟實力?
    ⛺ 離開Discord後…Chloe個人品牌竟然爆紅?
    ⛺ 太理性也不行,有時情緒化是解決問題的必要手段?
    ⛺ 把經驗傳授給大家!Chloe的《產品思維養成課》適合誰報名?
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    • 58 min
    EP59|每天活得心好累,你也對「追求肯定」上癮了嗎?! feat. 雪力

    EP59|每天活得心好累,你也對「追求肯定」上癮了嗎?! feat. 雪力

    🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Ian
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    寶拉珍選的防曬真的不黏也不膩~👍
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    本集重點:
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    ⛺ 人天生就想獲的他人肯定,有問題的是失去「自己」
    ⛺ 按讚數來得太快太簡單,社群網站讓我們也對「肯定成癮」
    ⛺ 當需求基準線不停上升,就算是心理師也有低潮的時候
    ⛺ 工作到自我懷疑?決心為自己站出來一次!
    ⛺ 年輕時也抱怨這都是環境的錯!花了十年才重新安頓好自己
    ⛺ 明明是很重要的知識,為什麼學校沒有教「自我探索」與「戀愛」
    ⛺ 簡化版360 Feedback,幫助我們重新認識自己
    ⛺ 道理貌似一看就懂,但書寫也再次啟動大腦的反思能力
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    • 59 min
    EP58|消費者記不得太多事?那就更該讓客戶享受到「峰值體驗」! feat 汪志謙老師

    EP58|消費者記不得太多事?那就更該讓客戶享受到「峰值體驗」! feat 汪志謙老師

    🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Ian
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    〚峰值體驗2|高階管理者與企業老闆爭相報名的商業課〛
    ✨老闆們搶上的課程一般上班族更應該學習!
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    ◼️ 16大底層邏輯|你才知道消費者在買什麼?你該賣什麼?
    ◼️ 4個角提問|你的視角中有幾種消費者?少一種人你就少一個賽道
    ◼️ 4個框架模型|洞察消費者決策點,佈局進店、轉化、復購、推薦
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    💥 瞭解底層邏輯,打破認知的天花板,才有可能掌握住認知以外的機會與財富。
    💥 2024最熱門的商業課:實體課單人要價超過$35000依舊報名秒殺 #線上版課程不到1萬即可入手!
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    👉5/8 - 6/23 限時預購低於65折
    👉結帳輸入「do式圈450」再折450元
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    本集重點:
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    ⛺ 把努力放在正確的賽道,先想清楚你的「交付」是什麼?
    ⛺ 這個時代的新剛需!讓消費者成功把形象「裝起來」就對了!
    ⛺ 一瞬間就要讓人產生行為?到底什麼是「峰值體驗」?
    ⛺ 盲目專注做一堆事是沒用的!「300-10=290」背後的意涵?
    ⛺ 除了創業家,峰值體驗對一般上班族也有具體幫助?
    ⛺ 表面數據看不到的事實!所以更需要培養「人貨場」的底層邏輯
    ⛺ 讓人一買再買!現場教Ian三句提高峰值體驗的咒語!
    ⛺ 原汁原味把課程搬到線上,新課綱還只有線上看得到!
    ⛺ 企業主必備四大思維:「進店、轉換、回購、推薦」
    ⛺ 本集的「最終」來了!汪老師最近最跳脫舒適圈的事!
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    • 54 min
    EP57|當老闆注定很孤獨?磨合、經營旗下網紅比拍片還難! feat. 酷炫

    EP57|當老闆注定很孤獨?磨合、經營旗下網紅比拍片還難! feat. 酷炫

    🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Ian & Eric
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    有自己的錄音室跟麥克風太讚了!
    我們用的 SM7dB 麥克風可以在這邊買到喔:https://24h.pchome.com.tw/prod/DGAFA2-A900H9HIT
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    本集重點:
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    ⛺ 當老闆後,現在會和員工保持距離?
    ⛺ 從2012年開始做Youtube,酷炫卻後悔當年的成名方式?
    ⛺ 享受捧紅別人的成就感,反骨團員來來去去的原因在這裡
    ⛺ 經營兩間公司&餐酒館,酷炫幾乎全年無休!
    ⛺ 選才方式也很特別,但最怕遇到這種員工?
    ⛺ 不想再被原本的形象綁住,酷炫想帶領公司轉型的契機
    ⛺ 鳥事多到可以出書,公司差點曾經被員工架空掉!
    ⛺ 反骨都很瘋?其實上反骨節目沒這麼可怕!
    ⛺ 從小習慣跳脫舒適圈,現在還要多讀一個EMBA學位?
    ⛺ YouTube進入成熟期,能接到業配都算運氣好?
    ⛺ 每天都要通電話!花在孫生的時間比陪女友還多?
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    • 56 min
    EP56|你很焦慮?練習保持「平靜心態」找回人生掌控權!《Do書會分享》僧人心態-Think Like A Monk

    EP56|你很焦慮?練習保持「平靜心態」找回人生掌控權!《Do書會分享》僧人心態-Think Like A Monk

    🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Ian & Eric

    本集重點:

    ⛺ 作者簡介,從出家路悟得人生道理
    ⛺ 自我標籤的形成,如何活得開心一點?
    ⛺ 如何面對負面情緒?用理解取代發脾氣
    ⛺ 扭轉嫉妒心態,為別人開心你會得到多倍的快樂!
    ⛺ 面對恐懼,找出「有意義」和「無意義」的擔心
    ⛺ 每個人都能找到熱情所在,成為最好的自己
    ⛺ 人常會放大負面情緒,開始練習感恩的重要性
    ⛺ 主管沒必要愛你!請把周邊人歸類到正確的期待中
    ⛺ 給予並不要求回報,讓善意繼續循環下去

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