Iguatemi Para Voc‪ê‬ Comunicação Interna | Iguatemi

Cris Betts conta aos colaboradores sobre as mudanças na missão e nos valores de Iguatemi baseados nas diretrizes do ESG. 

Na trilha dos “5As da atração”,  essa é a fase de apresentação da oferta no processo de contratação. É neste momento onde o sonho é vendido, ou seja, é preciso encantar os talentos com nosso jeito UAU para, assim, poder realizar a oferta da vaga.

O que é preciso fazer para isso? Quais são os processos envolvidos nessa etapa?

Ouça o bate-papo da nossa host Thálita Giatti , Coordenadora de Comunicação Interna, junto ao Felipe Andrade, Coordenador de Atração, e entenda tudo sobre a fase e como realizar os processos de forma assertiva.

Durante a jornada dos “5As da atração”, o alinhamento corresponde à segunda etapa do processo de contratação, onde o briefing entra em cena para tornar as próximas fases mais assertivas.

Mas o que ele significa? Como estruturá-lo da melhor forma? Nossa gerente de Atração do Iguatemi, Renata Bonifácio, e a Daniela Isai, gerente do escritório de Projetos (PMO) e Gestão, explicam tudo para as nossas pessoas.

Quais são as características mais marcantes encontradas em nossos empreendimentos?
Temos orgulho em dizer que excelência, solidez e eficiência  são resultado das entregas excepcionais de quem trabalha na Iguatemi. Há mais de 50 anos, nossa história é formada pelas conexões humanas e encontros incríveis que acontecem diariamente.
E, é esse dia a dia que nos ajudou a traduzir esse vídeo manifesto, de marca empregadora.  
Iguatemi. Nossa excelência vive em cada um de nós.