Maizhe Vchasno  Kaizen Hub

Співробітники мають у 4,6 рази більше шансів працювати краще, якщо відчувають, що їхній голос почують.

Саме тому в цьому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми говоримо про Розвиток культури відкритого зворотнього зв'язку. Фідбек дозволяє компаніям подивитися в дзеркало та оцінити, як вони можуть більше підтримувати своїх співробітників.

Як розвивати культуру зворотнього зв'язку? Як це роблять в топ-компаніях (Google, Salesforce, Netflix, Zappos, Adobe, Amazon)? Як працювати з фідбеками в команді? Ми також підготували для вас свої поради, як краще надавати зворотній зв'язок 🙂

🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!



🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Долучитись до спільноти Лідерів: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua

Іноді найцінніше, що ви можете зробити як менеджер - це делегувати роботу. Делегування роботи не тільки дає вам більше часу, щоб зосередитися на завданнях, які мають більш стратегічне значення, це також дає членам вашої команди можливість брати участь у цікавих проєктах та розвиватись.

Тому в цьому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми поговоримо про те, як почати делегувати, які виклики виникають в керівників при делегуванні задач та про 7 рівнів делегування з Management 3.0. І, як завжди, це все буде на нашому практичному досвіді і без сухої теорії 🙂

🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!

🔥 Рекомендації від нас пиво та лимонад Underwood. Сьогодні Underwood можна випити в будь-якому куточку України - https://underwood.beer. А з промокодом: KAIZEN ви можете отримати 10% знижку 🤩

🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Долучитись до спільноти Лідерів: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua

А ви знали, що 51% працівників пропускають важливі життєві події через роботу? Статистика шокує, чи не так?

Тому в новому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми говоримо про складну тему - чи існує баланс між роботою та життям? Це вічне протистояння, особливо в сучасному світі, де всі кордони дуже стерті та тонкі. Ми  розповімо наші історії та спробуємо розібратись чи баланс взагалі існує? Окрім цього ми поговоримо про вигорання від роботи та як можна ідентифікувати вигорання в себе?

🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!

🔥 Рекомендації від нас


Столи з регулюванням висоти, крісла та аксесуари STIYSTIL: https://bit.ly/3VplCZY. А з промокодом: KAIZEN ви можете отримати 5% знижку 🤩
🍻 Пиво та лимонад Underwood. Сьогодні Underwood можна випити в будь-якому куточку України - https://underwood.beer. А з промокодом: KAIZEN ви можете отримати 10% знижку 🤩

🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Підтримати канал: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua⁠
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua

🎙 В новому епізоді подкасту "Майже Вчасно" ми розбираємо секрети справжньої мотивації. Що таке мотивація та чому це так важливо? Розберемо різницю між внутрішньою та зовнішньою мотивацією. Які є теорії мотивації (Теорій ієрархії потреб Абрахама Маслоу, Теорія X та Y Дугласа МакҐрегора, Теорія самодетермінації) та чи вони ще актуальні в наші часи? Поговоримо про нашу персональну мотивацію та як ми працюємо з нашими командами. Окрім цього проговорюємо приклади, як з мотивацією працюють різні компанії, такі як Google, Netflix, Salesforce та Toyota.

🍻 Рекомендація від нас - пиво та лимонад Underwood.
Сьогодні Underwood можна випити в будь-якому куточку України - https://underwood.beer. А з промокодом: KAIZEN ви можете отримати 10% знижку 🤩

🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про мотивацію команд, та знайдіть відповіді на ваші запитання!

🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Підтримати канал: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua⁠
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua

🎙 В новому епізоді подкасту "Майже Вчасно" ми розбираємо як успішно розвивати працівників в компаніях. Чому це важливо? Дізнаємося, які методи використовуються в провідних компаніях, таких як Google, і як ці практики можуть допомогти вашій команді досягти високих результатів. Поговоримо про важливість постановки цілей (OKR, SMART). Для чого треба PDP (Personal Development Plan) та яка його ефективність? Поговоримо про важливість менторства та мотивацію менторів.

🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про розвиток команди, та знайдіть відповіді на ваші запитання!



🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Підтримати канал: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua⁠
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua

🎙 В новому епізоді подкасту "Майже Вчасно" ми не тільки зі сторони теорії, а і практичного досвіду розберемо різницю різних моделей формування команди: Такман, Белбіна та The Rocket Model. Проговоримо як ефективно керувати різним стилям роботи наших працівників, та як менеджер може розпізнати ці стилі? Зачепимо тему характерології, та на прикладі моделі DISC розберемо як це може працювати.

Окрім важливості команди ми неодноразово говоримо про важливість управління ризиками:


🔥 Прокачати навички управління ризиками: https://bit.ly/3vLI0lJ
🔥 Промокод на знижку 10% на усі події від Е5: Kaizen10
🔥 Консалтинго-тренінгова компанія E5


🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про Теорії та етапи формування команди, та знайдіть відповіді на ваші запитання!



🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Підтримати канал: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua⁠
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua