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#mujerteníasqueser: todas unidas el 8 de marzo BBVA Acentos

    • Economía y empresa

Según un informe del Banco de Desarrollo de América Latina, el salario medio de una mujer latinoamericana es, en promedio, un 11% más bajo que el de un hombre. Esta brecha se agranda hasta un 22% cuando se comparan trabajadores con características similares.
La conmemoración del día de la mujer el 8 de marzo se ha convertido en un hito mundial, gracias a la globalidad y la relevancia de esta causa. Conseguir la igualdad entre hombres y mujeres es uno de los objetivos de desarrollo sostenible marcados por Naciones Unidas en su agenda 2030. 
Las empresas como canalizadoras de la riqueza y del trabajo en los países juegan un papel fundamental en esta causa, y es por ello que BBVA como entidad global tiene una gran responsabilidad para trasladar este mensaje de igualdad entre sus empleados, en la sociedad y en todos los países en los que está presente.
En este 'podcast' entrevistamos a José Antonio Gallego, responsable de la disciplina de diversidad en BBVA, que nos cuenta cuáles son las principales iniciativas del Grupo y con el que conoceremos qué son los sesgos inconscientes o la regla de Rooney.
Además repasamos cómo los países avanzan en materia de igualdad y cómo para el año 2020 será una línea de trabajo fundamental.

Según un informe del Banco de Desarrollo de América Latina, el salario medio de una mujer latinoamericana es, en promedio, un 11% más bajo que el de un hombre. Esta brecha se agranda hasta un 22% cuando se comparan trabajadores con características similares.
La conmemoración del día de la mujer el 8 de marzo se ha convertido en un hito mundial, gracias a la globalidad y la relevancia de esta causa. Conseguir la igualdad entre hombres y mujeres es uno de los objetivos de desarrollo sostenible marcados por Naciones Unidas en su agenda 2030. 
Las empresas como canalizadoras de la riqueza y del trabajo en los países juegan un papel fundamental en esta causa, y es por ello que BBVA como entidad global tiene una gran responsabilidad para trasladar este mensaje de igualdad entre sus empleados, en la sociedad y en todos los países en los que está presente.
En este 'podcast' entrevistamos a José Antonio Gallego, responsable de la disciplina de diversidad en BBVA, que nos cuenta cuáles son las principales iniciativas del Grupo y con el que conoceremos qué son los sesgos inconscientes o la regla de Rooney.
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