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Passive Töne – Dein HR-Blogcast Innovailably GmbH
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- Economía y empresa
Bei Passive Töne findest du aktuelle HR-News und andere Themen, die uns bei whyapply begeistern und Spaß machen. Wir sind für dich stets auf der Suche nach spannenden Trends, um dir neue Impulse und Einblicke in Themen zu geben. Unser Team versorgt dich jede Woche Dienstag und Donnerstag mit einem neuen Artikel, den wir in diesem Podcast einsprechen. Was ist eigentlich whyapply? whyapply ist ein HR-Startup im Herzen Leipzigs. Mit unseren JobChallenges machen wir die reale Aufgabenstellung aus dem Arbeitsalltag einer Vakanz sichtbar, spielen diese an Nutzer*innen sozialer Netzwerke aus und erreichen somit gezielt passiv wechselwillige Kandidat*innen. Neugierig? Dann schau doch mal rein: www.whyapply.de Dieses Profil wird produziert von Innovailably GmbH. Impressum: whyapply.de/impressum
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#42 Purpose: Warum die sinnhafte Aufgabe im Job wichtig ist
Eine sinnstiftende Aufgabe ist eines der wertvollsten Kriterien bei der Wahl des richtigen Jobs geworden. Sieht die Arbeitnehmer*in einen Sinn im Beruf, profitiert auch der Arbeitgeber davon. Außerdem verrät der Artikel, wie Menschen mit dem IKIGAI-Modell den Sinn in ihrer Arbeit finden und definieren können. Dieser Artikel erschien am 26.04.2021 auf company.whyapply.de 👉 https://bit.ly/3gLGFS3
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#41 TikTok – das neue Recruiting-Tool? Jaein!
TikTok ist das Medium der Generation Z. Doch ist die Unterhaltungsplattform auch eine neue Option für HR Kandidat*innen zu gewinnen? Die App hat einige spannende Vorteile zu bieten. Aber Vorsicht! Denn nicht alles was glänzt ist Gold. Dieser Artikel erschien am 07. September 2020 auf company.whyapply.de 👉 https://bit.ly/3xuojez
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#40 HR braucht weniger Bewerbungen!
Mehr Bewerbungen stehen für mehr Qualität? Wir verraten, warum diese Rechnung fehlerhaft ist und wie HR das Recruiting effizienter gestalten kann, denn es kostet viel Zeit Bewerbungen zu sichten und Bewerbungsgespräche zu führen. Und am Ende kann nur eine*r die Stelle bekommen. Dieser Artikel erschien am 20.Juli 2020 auf company.whyapply.de 👉 https://bit.ly/3g3utf9
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#39 Corporate Influencer: Die Mitarbeitenden als Markenbotschafter
Corporate Influencer*innen verbreiten auf Social Media reale Einblicke in das eigene Unternehmen. So können breitere Zielgruppen nicht nur erreicht, sondern auch mit glaubwürdigen Inhalten überzeugt werden. Welchen Mehrwert bietet ein Markenbotschafterprogramm noch und was gibt es dabei zu beachten? Dieser Artikel erschien am 05. April 2021 auf company.whyapply.de 👉 https://bit.ly/3rXMlui
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#38 Online Assessments: Mit Testverfahren den Person-Job-Fit testen
Die Hauptaufgabe von HR ist es, passende Kandidat*innen für ihre Vakanzen zu gewinnen. Um zu prüfen, wie gut eine Person für die jeweilige Stelle geeignet ist, greifen Unternehmen immer häufiger auf Tools zurück, die den Person-Job-Fit vor oder während des Bewerbungsprozess bestimmen beziehungsweise einschätzen können. Und genau darüber berichten bei uns Joachim Diercks: Wie man mit Testverfahren den Person-Job-Fit testen kann. Dieser Artikel erschien am 29. März 2021 auf company.whyapply.de 👉 https://bit.ly/3czQKz3
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#37 Wie man Datendetektive und VR-Specialists rekrutiert
Die New Jobs stellen das Recruiting vor eine schwierige Herausforderung. Denn wie erreicht man Kandidat*innen für Jobpositionen, für die es noch keine standardisierten Ausbildungen gibt? Wir zeigen, welche Recruiting-Möglichkeiten es dennoch gibt, um geeignete Talente für diese Jobs zu finden. Dieser Artikel erschien am 19. Mai 2020 auf company.whyapply.de 👉 https://bit.ly/39pYaTH