44 min
Stryber: Wie Corporate Innovation richtig geht | People First #26 People First // by Mathias Weigert
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- Economía y empresa
Venture Building ist für kleine, agile Startups wie die Butter auf dem Brot. Bei großen Unternehmen ist dieser Prozess jedoch ungleich weitreichender und komplexer. Hier kommt Stryber ins Spiel. Der Venture Builder hat sich darauf spezialisiert, Großkonzerne bei neuen Projekten unter die Arme zu greifen - von der Strategie-Entwicklung bis zur letztendlichen Umsetzung. In dieser Folge von „People First“ erklärt Strybers Chief Growth Officer Julia Kupke, wie Stryber die Bedürfnisse von Großunternehmen mit der Vitalität von Startups vereint.
Du erfährst…
…wie Stryber Großunternehmen bei der Modernisierung hilft
…warum sich Stryber vom klassischen Coaching-Ansatz unterscheidet
…wieso Stryber so viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit legt
…mit welchen Methoden Stryber Konzern-Philosophie und Gründer-Spirit vereint
👉 "People First" ist ein Podcast von digital kompakt und der Unternehmer-Schmiede: Und wo bleibe ich? Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Kerngeschäft ist eine echte Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen wir dir, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
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||||| PERSONEN |||||
🗣 Moderation: Mathias Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede — https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/
👤 Julia Kupke, Chief Growth Officer bei Stryber - https://de.linkedin.com/in/julia-kupke-a13a8a82
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 SevDesk — Buchhaltung einfach selber machen: www.digitalkompakt.de/buchhaltung (100 % auf die ersten drei Monate. Code: DK100)
🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/
🎧 Unser exklusiver Audiopartner ist Bang & Olufsen❤️. Hier erfährst du mehr über unseren Audiospezialisten: www.digitalkompakt.de/audiopartner
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||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 06:00 | Was macht Stryber?
ab 10:44 | Corporate Venture Building
ab 16:05 | Wie der Prozess des „Ausgründens“ funktioniert
ab 22:48 | Wie arbeitet Stryber mit seinen Kunden zusammen?
ab 25:58 | Welche Rolle spielt der „Gründer-Spirit“?
ab 30:27 | Strybers Weiterbildungs-Prozess
ab 35:17 | Kommunikation & Leadership
ab 40:44 | Wo soll Stryber in 5 Jahren sein?
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||||| WIR |||||
💛 Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt
Venture Building ist für kleine, agile Startups wie die Butter auf dem Brot. Bei großen Unternehmen ist dieser Prozess jedoch ungleich weitreichender und komplexer. Hier kommt Stryber ins Spiel. Der Venture Builder hat sich darauf spezialisiert, Großkonzerne bei neuen Projekten unter die Arme zu greifen - von der Strategie-Entwicklung bis zur letztendlichen Umsetzung. In dieser Folge von „People First“ erklärt Strybers Chief Growth Officer Julia Kupke, wie Stryber die Bedürfnisse von Großunternehmen mit der Vitalität von Startups vereint.
Du erfährst…
…wie Stryber Großunternehmen bei der Modernisierung hilft
…warum sich Stryber vom klassischen Coaching-Ansatz unterscheidet
…wieso Stryber so viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit legt
…mit welchen Methoden Stryber Konzern-Philosophie und Gründer-Spirit vereint
👉 "People First" ist ein Podcast von digital kompakt und der Unternehmer-Schmiede: Und wo bleibe ich? Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Kerngeschäft ist eine echte Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen wir dir, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
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🗣 Moderation: Mathias Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede — https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/
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ab 06:00 | Was macht Stryber?
ab 10:44 | Corporate Venture Building
ab 16:05 | Wie der Prozess des „Ausgründens“ funktioniert
ab 22:48 | Wie arbeitet Stryber mit seinen Kunden zusammen?
ab 25:58 | Welche Rolle spielt der „Gründer-Spirit“?
ab 30:27 | Strybers Weiterbildungs-Prozess
ab 35:17 | Kommunikation & Leadership
ab 40:44 | Wo soll Stryber in 5 Jahren sein?
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