50 episodios

Ayudo a profesionales y emprendedores a mejorar su trabajo y Marca Personal mientras escuchan historias y experiencias.

the Manager’s Podcast Gustavo Pérez

    • Economía y empresa
    • 4,7 • 20 valoraciones

Ayudo a profesionales y emprendedores a mejorar su trabajo y Marca Personal mientras escuchan historias y experiencias.

    Signos de que haces Bullying en el Trabajo | 816

    Signos de que haces Bullying en el Trabajo | 816

    Seguro que siempre te fijas si alguien trata de sobrepasarse o abusar de tu forma de ser, a esta actitud se le conoce generalmente con la palabra de ‘Bullying’; pero en alguna ocasión te has preguntado: ¿Soy Yo quien hace Bullying a otros? Para dilucidar esta cuestión aquí te comparto algunas señales que te indicarán con claridad si eres una persona Bully, o abusadora, y en su caso te darás cuenta quién puede ser el Bully de tu lugar de trabajo. Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando en: http://bit.ly/tmpod O, accede directamente al post en: http://bit.ly/emision816 Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en mi página web https://www.themanagerspodcast.com También puedes seguirme en Youtube en ´El Canal de Gustavo Pérez’: https://www.youtube.com/@canalgustavoperez/shorts Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes contactarme también en: http://www.facebook.com/TheManagersPodcast

    • 15 min
    La Analogía de la Pelea de Gallos | 815

    La Analogía de la Pelea de Gallos | 815

    La Analogía de la Pelea de Gallos es un concepto que nos muestra los falsos roles que algunos líderes adoptan con tal de manipular y controlar a sus huestes, subordinados o subalternos. La adopción de esta perspectiva es una forma de visualizar cómo leer entre líneas antes de aceptar a ciegas las acciones que otros te mandan hacer, unas que pueden ser cuestionables y reprobables desde diversos puntos de vista. Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando en: http://bit.ly/tmpod O, accede directamente al post en: http://bit.ly/emision815 Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en mi página web https://www.themanagerspodcast.com También puedes seguirme en Youtube en ´El Canal de Gustavo Pérez’: https://www.youtube.com/@canalgustavoperez/shorts Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes contactarme también en: http://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

    • 14 min
    El trabajo que nos hace destacar | 814

    El trabajo que nos hace destacar | 814

    ¿Qué trabajos desarrollas solo por el gusto de ayudar a otros a que alcancen sus objetivos? 😃 Esta es una historia real enmarcada dentro de “Historias de CEO’s” que nos pone de relieve la diferencia entre el trabajo que se realiza con una finalidad económica y el que se hace solo por “Amor al Arte”. Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando en: http://bit.ly/tmpod O, accede directamente al post en: http://bit.ly/emision814 Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en mi página web https://www.themanagerspodcast.com También puedes seguirme en Youtube en ´El Canal de Gustavo Pérez’: https://www.youtube.com/@canalgustavoperez/shorts Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes contactarme también en: http://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

    • 14 min
    Deberíamos ir eliminando la idea del fracaso | 813

    Deberíamos ir eliminando la idea del fracaso | 813

    ¿Tú aceptas las definiciones de éxito y fracaso que imponen otros? ¿Qué tanto nivel de fracaso estás dispuesto a aceptar como tal? Los parámetros de medición del fracaso son relativos, pero aprovechando la libertad de publicación en redes sociales ¿Será correcto y posible crear nuestros propios cánones del éxito y el fracaso? Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando en: http://bit.ly/tmpod O, accede directamente al post en: http://bit.ly/emision813 Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en mi página web https://www.themanagerspodcast.com También puedes seguirme en Youtube en ´El Canal de Gustavo Pérez’: https://www.youtube.com/@canalgustavoperez/shorts Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes contactarme también en: http://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

    • 15 min
    El Poder de un Comentario Generoso | 812

    El Poder de un Comentario Generoso | 812

    Todos necesitamos en algún momento de un pequeño impulso en forma de comentario para ponernos en acción, o para levantar nuestra autoestima. 😎 Esta es una arenga para ayudarte a levantar el ánimo de esa persona que conoces y que sabes que está atravesando por una situación difícil y en la cual puedes dejar una huella que trascienda. Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando en: http://bit.ly/tmpod O, accede directamente al post en: http://bit.ly/emision812 Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en mi página web https://www.themanagerspodcast.com También puedes seguirme en Youtube en ´El Canal de Gustavo Pérez’: https://www.youtube.com/@canalgustavoperez/shorts Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes contactarme también en: http://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

    • 12 min
    Aunque molestas, las comparaciones son necesarias | 811

    Aunque molestas, las comparaciones son necesarias | 811

    En general nos incomodan las comparaciones. A casi nadie le gusta que se le compare con otros, pero en el mundo de la competitividad empresarial y también en el ambiente ejecutivo, las comparaciones son necesarias y para algunos hasta útiles. Aquí te comento desde qué puntos de vista son convenientes las incómodas comparaciones. Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando en: http://bit.ly/tmpod O, accede directamente al post en: http://bit.ly/emision811 Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en mi página web https://www.themanagerspodcast.com También puedes seguirme en Youtube en ´El Canal de Gustavo Pérez’: https://www.youtube.com/@canalgustavoperez/shorts Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes contactarme también en: http://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

    • 14 min

Reseñas de clientes

4,7 de 5
20 valoraciones

20 valoraciones

Gerard Villar Montcusí ,

Aportando Valor!

Gustavo te sigo desde hace mucho y te agradezco el valor que aportas en cada programa que emites. Un podcast con una estructura firme que aporta valor y pasión. Un indispensable dos veces por semana. Tardé mucho en reseñar tus merecidas 5 estrellas! Graciaspor tu trabajo! GerardVM_

m_trom ,

Me ha gustado mucho tu podcast

Bajo mi punto de vista deberías darle un poco más de velocidad a lectura para no aburrir aunque a mí me ha gustado bastante.
un saludo

Fortunatus26 ,

Genial

Hola Gustavo, te escribo desde España para decirte que todos los lunes y jueves por la noche pongo tu podcast, sigue así! Saludos

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