Бизнес на кушетк‪е‬ Александр Селяев

Друзья, день добрый!
У меня в гостях Кирилл Попов, человек, который в январе 2022 года хотел выйти на мировой рынок расширяя бизнес в России, а через несколько месяцев закрывающий многомилионные долги.
Сегодня мы говорим о том как проходить через подобные события и не сдаться, что является позвоночником лидера во времена перемен, как помогают цели, ценности, спорт и окружение.

📑 Содержание эпизода:
💬 00:44 Про кофе и карьеру предпринимателя
💬 04:28 Про кризис 2022 и релокацию бизнеса
💬 18:53 Про ironman, 30 километр и способность продолжать движение
💬 35:29 Пять вредных советов предпринимателю, кто проходит через изменения
💬 40:00 Посоветуй как себе: книги, инструменты и навыки
💬 42:07 Если бы ты не был предпринимателем, то кем?
💬 43:15 Что, хотя бы одно, хотелось бы, чтобы слушатели помнили после прослушивания?
💬 44:06 Рефлексия участников: что забираем с собой?
💬 46:48 Пятиминутка славы: Кирилл о себе и своих проектах

Кирилл Попов в сети:
🔸 Сайт: https://popovkirill.com/
🔸 ТГ Канал Точка G: https://t.me/Gengobook
🔸 ТГ Канал  ДНК: https://t.me/baristasss

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый!

Мы в очередной раз решили рассмотреть тему менторинга и наставничества. В гостях у нас Антон Волков Co-founder и CEO Solvery.io - крупнейшей платформы для работы с менторами для ИТ специалистов.

Сегодня мы много внимания уделили менторингу в компаниях: как запускать, как развивать - как помогать сотрудникам расти вместе с компанией.

Этот выпуск может быть интересен всем тем, кто ищите возможности для поддержки и роста своих сотрудников и лидеров. Возможно после прослушивания вы удачно запустите подобную систему у себя в компании.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:40 Менторинг и/или наставничество?

💬 06:51 Классические мифы и баги про менторинг

💬 12:00 B2B в менторинге. Как появилось, и как выглядит?

💬 12:35 Баги внедрения менторинга в компаниях

💬 33:28 Чему учить менторов

💬 37:44 Как помогать менторам не выгорать?

💬 47:54 Появится ли когда-нибудь тиндер менторинг фича?

💬 48:55 Это все понятно, а делать то что? Советы и шаги для самостоятельного запуска менторинга в компании

💬 55:40 Топ 5 вредных советов для начинающего практика в менторстве

💬 57:36 Рефлексия участников. Что забираем с собой?

💬 5-минутка славы гостя. О себе и своих проектах.

Антон Волков в сети:

🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/teachnfire

🔸 ТГ канал: Эй, Антон https://t.me/heyantonvolkov

🔸 Сервис Solvery: https://solvery.io/

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый!

Сегодня мы обсуждаем вопросы перехода от найма к своему делу и обратно. Что нас подталкивает открыть свой бизнес? Какие убеждения стоят за подобным решением? Какие распространенные мифы и убеждения (а может и заблуждения) связаны с этим?
Об этом мы говорим с Гуровой Алсу - HR бизнес партнером, коучем и ведущей канала "Кем ты не стал, когда вырос?".
Данный эпизод может быть интересен не только тем, кто решил прекратить "работать на дядю" и начать работать на себя, но и тем, кто решил изменить свою роль.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:43 Как люди понимают, что пора менять сферу деятельности

💬 18:07 Хорошие примеры точек опоры

💬 30:24 Современные тренды в смене работы и ролей

💬 34:25 Примеры перехода из найма в свободное плавание

💬 37:10 Топ пять вредных советов по переходу из найма в свободное плавание

💬 40:53 Что забираем с собой?

💬 42:42 Пятиминутка славы гостя - о личных проектах

Алсу Гурова в сети:

🔸 ТГ Аккаунт:  https://t.me/Gurova_Alsu
🔸 ТГ канал "Кем ты не стал, когда вырос?" https://t.me/otkroytefortochku

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Сегодня мы говорим о поиске работе, и смотрим на этот процесс, как водится, через призму психологии. У меня в гостях Мария Лукьянова - карьерный консультант и ведущая ТГ канала "Бережная релокация".
Мы обсуждаем то, как в современном мире бережно и с заботой по отношению к себе искать работу, как справляться с возникающей во время этого процесса тревогой, а также обсуждаем почему долгосрочные цели важны и нужны.

Данный эпизод будет интересен всем тем, кто искал, ищет или собирается искать новое место или задумывается о смене карьерного или профессионального трека.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:52 Когда мы начинаем думать о смене работы

💬 08:26 Какие опоры есть у человека в поиске нового места работы

💬 16:06 Цель в карьере и профессии - зачем и как она помогает

💬 28:05 Как ищут работу женщины и мужчины? Есть ли различия?

💬 31:43 Тренды, влияющие на поиск работы

💬 34:08 Это все понятно, а делать то что?

💬 39:17 Топ пять вредных советов, когда ты начинаешь искать новую работу

💬 44:06 Что хотя бы одно, должны запомнить слушатели

💬 45:26 Рефлексия участников. Что забираем с собой

💬 47:57 Где можно встретиться с Марией и поучаствовать в ее проектах

Мария Лукьянова в сети:

🔸 ТГ канал "Бережная релокация": https://t.me/safelyrelocation

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/mariyalukyanova

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый!

Сегодня получился очень живая и интересная беседа о лидерах, изменениях и неопределенности.
В гостях у меня Марина Иванченко - директор по развитию проектов и маркетинга, организатор открытой конференции "Про Людей в ИТ", популяризатор здорового и экологичного лидерства. Вместе мы попытались понять: как можно пережить тревогу от неизвестного и непонятного, как можно справляться с тревогой своей и группы, какие есть дополнительные плюсы у скрам мастеров, и что в Скраме позволяет снижать групповую тревогу.

Эпизод подкаста может быть интересен всем, кто хочет обрести свой позвоночник лидера изменений и найти ответ на вопрос: что еще может помочь команде справляться с тревогами и переполняющими эмоциями.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:00Что такое неопределенность? Как она для нас выглядит? почему важно про нее не забывать?

💬 06:33 Как лидеры проживают неопределенность?

💬16:04 Аджайл и неопределенность

💬 29:20 Что есть в Скраме, что позволяет снижать групповую тревогу

💬 33:26 Это понятно а делать то что лидеру столкнувшегося с неопределенностью

💬 36:59 Топ 5 вредных советов для лидера столкнувшегося с неопределенностью

💬 37:51 Посоветуй как себе - книги, статьи, которые помогут разобраться в теме

💬 38:50 что забираем с собой. Рефлексия участников

💬 40:40 Пятиминутка славы. Где можно встретиться с Мариной и поучаствовать в ее проектах.

🎵Упоминались в эпизоде:
🔸 Книга Черный лебедь. Нассим Талеб

🔸 Книга Антихрупкость. Нассим Талеб

🔸 Книга Управление жизненным циклом корпораций. Ицхак Адизес

🔸 Книга Стресс без дистресса. Ганс Селье

🔸 Статья Wiki - EMDR https://en.wikipedia.org/wiki/Eye_movement_desensitization_and_reprocessing

🔸 Статья Wiki - Реквизитные организации https://en.wikipedia.org/wiki/Requisite_organization

🔸 Статья Wiki - Cynefin framework https://ru.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework

Марина Иванченко в сети:
🔸 ТГ канал: https://t.me/product2marketing

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/IMS2013

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый!

Group Relations Conference (GRC) - метод научения через опыт, который помогает лидерам прокачать свою способность выдерживать неопределенность, а также учит разбираться в бессознательных мотивах групп и организаций. Сегодня мы знакомимся с этим инструментом. В гостях у меня Ирина Пономарчук и Татьяна Ежова - те, кто развивает этот метод в России и СНГ.
Мы обсуждаем как GRC может помочь руководителям и собственникам бизнеса, а также может ли он быть полезен в самих организациях.

Выпуск будет интересен всем, кто ищет новые инструменты для прокачки себя и своих команд.

📑 Содержание эпизода:

🔸 01:05 Что такое GRC? Как это выглядит? Почему это может быть важно?

🔸 05:44 Примеры запросов, понятий и инструментов GRC

🔸 30:41 Как можно использовать GRC в корпоративных программах

🔸 37:56 Статистика посещений GRC

🔸 40:26 Метафора GRC

🔸 42:10 Топ 5 вредных советов участникам GRC

🔸 43:48 Рефлексия участников: Что забираем с собой?

🎵Упоминались в эпизоде:

🔸 Книга Личность и группа. Лайнел Степли

🔸 Динамика рабочего места. Ларри Хиршорн

Grop Relations Conference в сети:
🔸 В России: https://grouprelations.ru/

🔸 В Казахстане: http://grouprelationskaz.com
🔸ТГ Канал: https://t.me/+kbIce2ehcU01OTIy

Татьяна Ежова в сети:

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/Tati_Ezh

Ирина Пономарчук в сети:
🔸 ТГ аккаунт:  https://t.me/ipon_ipon

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/