楊家長輩經-未來的新創拼‪圖‬ 聲鮮時采

【楊家長輩經-未來的新創拼圖】聲鮮時采科技出品

- 英國外國出生的居民比例比美國還高？
- 英國的外來技術移工比歐盟其他國家更容易找到工作？哪些勞動法規更具彈性？
- 外來移民的子女更少受到霸凌？學業表現甚至優於英國本地居民的子女？
- 英國不少行政首長都是外來移民的後代？
- 英國接納外來移民的優勢與限制？

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【楊家長輩經-未來的新創拼圖】聲鮮時采科技出品

來賓：SIGHT CubeSat 探空隨筆團隊

- 你知道台灣學生愛玩衛星計畫的理工男都在哪？中央大學太空系的「探空隨筆SIGHT CubeSat」 三人組正在自製衛星？
- 這些愛太空科技的人都具備哪些特質？Elon Musk 是他們共同的偶像嗎？
- 原來國外學生多在中學時就開始玩太空專案，台灣大學時代才參與已經都是「大哥哥大姊姊」了？
- 積極在國外平台提案解決太空問題、參加巴西太空挑戰賽 (LASC)的熱情讓探空隨筆成員練就許多真本事，除了工程之外，還能學專案管理、國際交流？原來學生更容易推展民間實質外交？
- 探空隨筆成員陳翰琨 Kevin 想好好將這段旅程整理成開源資料，讓台灣更多中學生可以及早參與？他準備怎麼做？未來他還想做什麼？

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- 為何如今人工智慧新創多聚集在舊金山？
- 一度被視為逐漸沒落的舊金山，因為人工智慧產業的再度活絡？
- 公共治理＆秩序、高階AI人才池、投資回流、新政治參與等，舊金山如何不同於過去？
- 翻轉道路上，還有哪些挑戰需要克服？

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來賓：黃鴻隆／大有家族辦公室創辦人
- 黃會如何看待五次手術、三次病危插管的生命試煉對他人生的影響？
- 如何從日常累積心靈的力量來超越對生命危險的恐懼和人生的抉擇？
- 黃會想對面對困境的年輕朋友說什麼？

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- 常用在企業職場溝通的「聆聽圈」是什麼？
- 你認為有效溝通的關鍵是什麼？
- 重大現場談判通常需要聆聽、分析、發問等工作，如何進行小組合作？

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來賓：黃鴻隆
- 全球已有哪些家族的系統化治理可以借鏡？黃會進行中的出版計劃？
- 家族接班人區分經營接班和監督治理接班，兩者所需條件與能力有何不同？
- 家族文化如何從家族聯繫、聚會活動來形成傳統？如何透過家族學校來培育待人處事的智慧和價值觀？最後如何建構家族憲章？
- 家族辦公室主要的工作與職責是什麼？常見的家族治理與企業治理之間的組織設計和運作安排為何？
- 台灣有資深的家族，也有戰後興起的家族，各自有哪些不同的治理課題？

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