胃的好奇‪心‬ えすみん&かじさん

#114 日本全国歩き旅を語る(後編) ゲスト 旅人&アルキニスト 奥村誠章さん

エピソードの内容

お金なくても幸せ/
「足るを知る」を体感するとは/
人生そのものが旅/
将来の不安との向き合い方は/
人生の締め切りはいつ来るかわからない/
海外を歩いてみたい/
ギネス認定は証拠提出がマスト/
人生のイシューとは/
まずは歩いてごらん/
一回きりの人生、このままでいいの？/

#113 日本全国歩き旅を語る(中編) ゲスト 旅人&アルキニスト 奥村誠章さん

エピソードの内容

太陽や星の恵みに感謝/
全国民の生まれ故郷を歩いた男/
ホントにヤバかった神石高原の夜/
3分、3時間、3日、3週間とは/
ピンチ！コロナに罹患/
応援したい人と応援してほしい人との関係性/
距離にすると地球の3/4歩きました/
MBAまでとっておきながらなぜ歩き旅？/

#112 日本全国歩き旅を語る(前編) ゲスト 旅人&アルキニスト 奥村誠章さん

エピソードの内容

最近歩いてますか？/
日本縦断でギネス更新！?/
歩き始めは東海道/
全国1718市町村完歩/
食事や寝るとこはどうしたの？/
なぜ歩き旅にハマったのか？/
自由気ままという価値観に従った/
自分の周りは応援団ばかり/
カモエナイムラ(積丹)の寿司屋は最高だった/

#111 ティール(進化型)組織を語る(後編) ゲスト 手放す経営ラボラトリー取締役
岡田佳奈美さん

エピソードの内容

自立とは依存先を増やすこと/
ディッピングポイントは目の前かも/
パラダイムの進化は経験が必須/
大企業でもティール組織は共存できるのか？/
意志と意見の違いとは？/
「決める」という経験をすると？/
あなたがニヤニヤしてしまうコトってなんですか？
ニヤニヤに忠実な人/

手放す経営ラボラトリー
オフィシャルサイト
↓↓

https://tebanasu-lab.com

#110 ティール(進化型)組織を語る(中編) ゲスト 手放す経営ラボラトリー取締役
岡田佳奈美さん

エピソードの内容

自立分散型組織がフラットって言われている理由とは？/
自立分散型組織導入の難所は？/
意志を押し付けない柔軟性/
日本で自立分散型組織は根付くのか？/
HavingとDoingとBeingの違い/
手放せない怖さを手放すには/
最後はメンバーを信じられるか/
自立型組織に参加する上で押さえておく事は？/
自立するとは自分を自覚する事/

「手放す経営」に興味ある方はこちら(オンライン説明会案内)
↓↓
https://tebanasu-lab-5649989.hs-sites.com/management02?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR2hGjEmUUSl2LVjQ-6zz7GyMEJHzNjTsoz-BZWwEUFLLaOgSjI-hOEW7xM_aem_AVP9JWhzFVcp1KbkeJ4bAmzR90E_qw9XnaW-7V970RPkW3eoin_Y_Vlo3kOT2l7XHmLWNfSfMGBcuJ8rsJ4iSl8H

#109 ティール(進化型)組織を語る(前編) ゲスト 手放す経営ラボラトリー取締役
岡田佳奈美さん

エピソードの内容

えすみんからウェビナーのお知らせ/
ティール(進化型)組織の実装実験中/
管理型(オレンジ)組織との違いは/
グリーン組織との違いは/
そもそもティール組織は何が良いのか/
会社が人を選ぶ時代から人が会社を選ぶ時代へ/
会社の為の組織から人の為の組織へ/
組織形態の選択肢を増やす/
そもそも管理型組織はなぜ普及したのか/
情報収集技術のオープン化/