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#28 - (Se) transformer en s'inspirant de la Théorie U - Laurent Devillers, Managing Director Outside of the box

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Vous en connaissez beaucoup des dirigeants qui inscrivent les valeurs « amour, courage, confiance, écoute et optimisme » sur leur profil LinkedIn ?

Et bien en voici un, Laurent Devillers que j’ai le plaisir de recevoir dans ce nouvel épisode d’Outside of the box.

Laurent a dirigé plusieurs filiales de grands groupes en Pologne, en Allemagne et en France pendant plus de 20 ans.

Au micro, il nous partage son cheminement en insistant sur l’importance du travail intérieur du dirigeant pour transformer son organisation. Il nous parle aussi d’une de ses principales sources d’inspiration, la Théorie U, et de 2 outils qui favorisent l’émergence de nouveaux possibles.

Voici donc un épisode plutôt concret qui illustre bien la nécessité de s’ouvrir à plus grand que la réalité objective pour permettre de nouveaux horizons et… c’est encore mieux quand c’est un dirigeant qui nous en parle !

Et pour rejoindre la communauté de celles et de ceux qui cherchent à réinventer le paradigme de l'entreprise, à y remettre du sens, à ouvrir leurs consciences et revisiter les chemins de la performance, abonnez vous à la page LinkedIn « Outside of the box» 👉 https://lnkd.in/gi4UY8Cw et au podcast sur votre plateforme préférée, likez cet épisode et partagez-le pour faire connaître ces nouvelles façons d’être et de faire en entreprise. 

Belle inspiration et à très bientôt pour un prochain épisode ✨🎙

Vous en connaissez beaucoup des dirigeants qui inscrivent les valeurs « amour, courage, confiance, écoute et optimisme » sur leur profil LinkedIn ?

Et bien en voici un, Laurent Devillers que j’ai le plaisir de recevoir dans ce nouvel épisode d’Outside of the box.

Laurent a dirigé plusieurs filiales de grands groupes en Pologne, en Allemagne et en France pendant plus de 20 ans.

Au micro, il nous partage son cheminement en insistant sur l’importance du travail intérieur du dirigeant pour transformer son organisation. Il nous parle aussi d’une de ses principales sources d’inspiration, la Théorie U, et de 2 outils qui favorisent l’émergence de nouveaux possibles.

Voici donc un épisode plutôt concret qui illustre bien la nécessité de s’ouvrir à plus grand que la réalité objective pour permettre de nouveaux horizons et… c’est encore mieux quand c’est un dirigeant qui nous en parle !

Et pour rejoindre la communauté de celles et de ceux qui cherchent à réinventer le paradigme de l'entreprise, à y remettre du sens, à ouvrir leurs consciences et revisiter les chemins de la performance, abonnez vous à la page LinkedIn « Outside of the box» 👉 https://lnkd.in/gi4UY8Cw et au podcast sur votre plateforme préférée, likez cet épisode et partagez-le pour faire connaître ces nouvelles façons d’être et de faire en entreprise. 

Belle inspiration et à très bientôt pour un prochain épisode ✨🎙

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