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#6 HUMAN AFTER ALL : "Mieux vaut être dans le cockpit pour détourner l'avion !‪"‬ HUMAN AFTER ALL

    • Affaires

Pour ce 6ème épisode de Human After All, Loïc Yviquel et Franck Annese reçoivent Guillemette Rolland, directrice communication interne, externe, institutionnelle, partenariats et mécénats - oui c’est très long comme titre - du groupe Covéa et Nathalie Bardin, directrice exécutive du marketing stratégique, RSE et innovation - c’est un peu moins long - chez Altarea. Mutualisme vs Immobilier donc.
Il sera question de comex pas très paritaire de chaque côté, de François Fillon qu’on avait un peu oublié, des larmes de Laurent Fabius, de Arno, de cons qui se taisent, de handicap mental, de 500 000 euros pour la Fondation des Femmes, de quotas, de bad girls, d’ouverture vers l’extérieur, d’un ancien promoteur qui a eu une épiphanie, d'un big up au jazz, d’intergénérationnel, d’une filière bois pour le bâtiment à structurer en France, de parkings partagés ou encore d’accords salariaux d’intéressement indexés sur l’impact carbone des entreprises.

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Pour ce 6ème épisode de Human After All, Loïc Yviquel et Franck Annese reçoivent Guillemette Rolland, directrice communication interne, externe, institutionnelle, partenariats et mécénats - oui c’est très long comme titre - du groupe Covéa et Nathalie Bardin, directrice exécutive du marketing stratégique, RSE et innovation - c’est un peu moins long - chez Altarea. Mutualisme vs Immobilier donc.
Il sera question de comex pas très paritaire de chaque côté, de François Fillon qu’on avait un peu oublié, des larmes de Laurent Fabius, de Arno, de cons qui se taisent, de handicap mental, de 500 000 euros pour la Fondation des Femmes, de quotas, de bad girls, d’ouverture vers l’extérieur, d’un ancien promoteur qui a eu une épiphanie, d'un big up au jazz, d’intergénérationnel, d’une filière bois pour le bâtiment à structurer en France, de parkings partagés ou encore d’accords salariaux d’intéressement indexés sur l’impact carbone des entreprises.

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